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标题:上半年治庸问责工作总结 |
今年以来,××市按照省、宜昌市治庸问责工作有关精神,把治庸问责纳入市委政府重点工作之中,加强领导,精心部署,强力推进,治庸问责工作取得一定成效。现将上半年工作情况报告如下: 一、主要工作 (一)健全组织机构,明确责任分工。年初,市委市政府成立了由市委书记任组长,市长任第一副组长,市委副书记和相关市委常委任副组长,相关部门负责人为成员的治庸问责工作领导小组。领导小组下设办公室,与市监察局合署办公。纪委监察局迅速抽调人员,组建工作专班,落实办公地点,配备办公设施,建立治庸问责工作日常机构,迅速启动治庸问责工作。同时办公室成立督导检查组、综合协调组、宣传报道组,并对三个工作组按部门单位进行了具体的责任分工和任务分解。全市10个镇(办事处)、89个市直部门和垂管单位也成立了相应机构,落实了工作专班,在全市形成了“党委统一领导,党政一把手负总责,领导小组统筹协调,成员单位各司其职,单位、群众广泛参与”的工作机制。 (二)深入学习调研,科学谋划方案。市治庸问责工作领导小组成立之后,领导高度重视,迅速抽调人员组建专班,开展调查研究, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略801字,正式会员可完整阅读)…… (四)开展自查自纠,突出重点整改。始终把解决突出问题作为治庸问责工作的出发点和落脚点。坚持“问题导向”,注重排查日常工作中的突出问题。组织各地各单位对落实机关效能建设特别是执行“十不准”要求的情况认真开展了自查自纠工作。通过公开举报电话或电子邮箱、组织群众评议、开展问卷调查、设置举报箱等方式,认真查摆在作风和效能方面存在的“庸懒散软”问题,全市共查找_机制上制约科学发展跨越发展、落实市委、市政府决策部署和重点工作不力、优化行政审批流程、干部责任意识、能力素质和纪律作风等方面存在的51个突出问题。针对发现的突出问题,督导各单位制定详实具体的整改措施,及时整改到位。通过查阅资料、随机走访、现场查看等方式对各单位自查整改情况进行了抽查,从抽查情况看,8个单位自查方式多样、范围广泛、内容公开,整改措施具体,整改效果明显。同时,针对公车管理出现的问题,专门对全市各镇(办事处)和市直单位党政负责人的专职司机进行了登记和清理。 (五)突出“五查”活动,严格追责问责。市治庸办抽调领导小组各成员单位的工作人员,组成三个暗访督查组,采取不定时间、不打招呼、不提前告知和隐蔽录音录像等方式,重点开展“五查”,对上班不规矩、用车不合规、开支不节省、服务不勤廉、履职不尽责五类问题进行了暗访。截止目前,共暗访36次,遍及10个镇(办事处)和89个市直单位,发现违规违纪问题13个,违规违纪人员17人。通过暗访发现存在工作日祭祀上坟,上班玩游戏、看电视和值班不在岗,公车私驾私用的问题,特别是个别单位主要负责人顶风违纪,仍然公车私驾的问题。市治庸办和各地各部门治庸问责转班对暗访发现的问题,及时下发《整改通知书》督促有关单位进行整改;对顶风违纪,情节严重,影响恶劣的,迅速查清事实,严肃处理有关当事人,实施严格问责追责。截止目前,全市共对7个单位下发了《整改通知书》,2个单位被通报批评,35人被问责,其中1名正科级单位主要负责人受到党纪政纪处分,并被免职。 (六)完善制度体系,健全长效机制。制定了《关于在全市开展治庸问责工作的实施意见》、《关于开展治庸问责“五查”活动的实施方案》、《治庸问责考核评价办法》、《治庸问责暗访工作方案》、《××市集中开展“深度透视环境 打造绝对优势” 系列活动实施方案》等文件和规定。市直相关部门在《关于在全市开展治庸问责工作的实施意见》基础上,根据各自的工作重点,积极研究制定针对性和操作性强的治庸问责专项办法,“1+n”问责制度框架正逐步建立。按照“行政审批事项最少、行政收费最低、办事流程最捷、服务效率最高”的要求,启动了推进优化行政审批流程的再造工程。组织部门进一步完善党员干部考核评价制度,分层分类建立健全实绩考评指标体系。全市各地各单位参照《治庸问责考核评价办法》 ……(未完,全文共3746字,当前只显示2081字,请阅读下面提示信息。收藏上半年治庸问责工作总结) 上一篇:2013年林业科技下乡活动方案 下一篇:基层党组织分类定级民主测评情况报告 相关栏目:季度半年 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |
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