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标题:**企业开展党的群众路线教育实践活动调研报告 |
××企业开展党的群众路线教育实践活动调研报告: 按照《关于认真做好党的群众路线教育实践活动专题调查问卷工作的通知》(金组部发„2013‟20号)要求,我们对照调研提纲,采取个别访谈、问卷调查、座谈交流相结合的方式,深入开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动调研,现将有关情况报告如下: 一、基本情况 全县现有非公有制企业375户,个体工商户3560户,其中规模以上企业33家,至目前,共建立非公有制企业党组织104个,共有党员539人,党组织组建率达到27.33%。 二、主要做法 1.培育党建文化引领企业发展。以“扩大覆盖面、推进规范化、发挥组织优势、促进增产增效”为主题,深入开展了争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋和奉献爱心先锋“五个先锋”党员为主要内容的创先争优活动;组织实施了以“目标同向、发展同心、活动同步;要事党员先议、大事党员先知、难事党员先行”为主要内容 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略733字,正式会员可完整阅读)…… 三、存在问题 新时期新形势,社会_多元化和利益诉求多样化对我们落实党的群众路线提出了新的挑战,有许多问题亟待解决: 1.政府职能转变仍显滞后。建设服务型政府,转变职能是抓手。随着政治_改革的逐步深化,政府从以经济建设为中心的全能型政府正在向公共服务型政府转变,政府部门以切实履行投资项目审批、市场准入、价格调控等宏观管理职能为企业的微观经营活动保驾护航,但相对于企业需求,政府部门的超前服务、创新服务仍显滞后,干部服务企业发展的能力水平仍跟不上形式需要,提供的服务多为“无差错服务”,缺少“出精品服务”。 2.群众利益协调难度加大。收入分配是职工最关心、最敏感的问题。总体看,职工的收入在稳定、持续提高,但收入增长的幅度、速度各具差异,收入分配差距不断拉大。一方面企业经营追求利益最大化、管理高效化,另一方面一线职工收入普遍较低,工资涨幅与职工期望值有很大差距,企业党组织“边缘化”和群团组织不健全,职工思想工作难以深入,直接影响了劳动关系和谐及职工队伍的稳定。 3.企业党建工作缺少抓手。在市场经济条件下,缺乏对企业党组织建设必要的考核和管理体系,部分企业负责人对党建工作认识不到位,态度冷漠、存在戒备心理,党组织负责人没有独立工作条件,身份仅是“政治荣誉”,缺少报酬待遇和精神奖励,不能找到党建工作与经济发展的最佳结合点,表现为重视抓生产促经营,轻视企业文化、精神文明和党建工作,急功近利思想严重,缺乏长远规划,致使企业党建工作停与表面,流于形式。同时,由于大多数企业都没有把党建工作经费列入企业预算,已建党组织普遍存在党员活动无场地、教育培训无经费、党建制度不健全的问题,未建党组织的企业由于务工人员流动性强,党员队伍很不稳定,党员激励关怀帮扶机制不健全,不能充分保障“主人翁”地位,企业对困难党员的走访慰问带有福利性质,不能切实调动党员为企业谏言献策的积极性。 四、对策建议 1.着力解决突出问题,优化企业发展环境。要深入开展“排查整治突出问题,服务保障跨越发展”活动,全力提升政府形象,打造优质外部环境。一要重点解决破坏企业生产秩序、干扰企业经营活动的问题;二要重点解决政令不畅、作风漂浮的问题;三要重点解决企业发展负担过重、损害企业合法权益的问题,建立健全监督检查、举报反馈、跟踪落实等行之有效的制度,通过信息公开共享平台和机关效能监察平台,坚决杜绝违规检查、多头检查、重复检查以及强制收费、随意罚款、“吃、拿、卡、要”等违法违规行为,真正使政府部门做到无事不扰、有事不推,全力为抬商引资和企业发展做好服务保障工作。 2.着力完善工作制度,维护群众切身利 ……(未完,全文共3429字,当前只显示1905字,请阅读下面提示信息。收藏**企业开展党的群众路线教育实践活动调研报告) 上一篇:**小学三敢三创实施方案 下一篇:“学党章 守纪律 转作风”教育月活动个人剖析材料 相关栏目:公司 企业讲话 七一党建专题 群众团体 教育 社会实践 创建活动 调研报告 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 |
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