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| 标题：在XX市中支工作会议暨机关职代会上的讲话 |
| 在XX市中支工作会议暨机关职代会上的讲话 各位代表，同志们： 这次会议的主要任务是：传达贯彻武汉分行工作会议和XX中支业务工作会议精神，总结2013年全市人民银行工作，安排部署2014年工作任务。刚才，蒋国政同志传达了总行、武汉分行工作会议和XX中支业务工作会议精神，大家要认真学习，深刻领会，抓好落实。下面，我代表中支党委讲几点意见。 一、2013年主要工作及成效 2013年，我们认真贯彻党的十八大、中央经济工作会议和上级行工作会议精神，按照“提素质、强基础、抓创新、促发展”的指导思想，科学履职，规范管理，圆满完成了各项工作任务。 一是服务经济稳增长。充分运用支农再贷款、差别存款准备金等货币政策工具，完善“分类调控”、“差别管理”等调控措施，保持了地方法人金融机构信贷投放总量适度。协助XX中支起草了《支农再贷款授信管理办法》，被确定为全省支农再贷款授信管理模式创新试点唯一牵头单位。加大支农再贷款对“三农”的支持力度，累放支农再贷款37.7亿元，发放额和余额均居全省第一，支农再贷款使用管理的成效和做法得到XX中支行领导的批示肯定，被武汉分行《工作简报》和XX中支《专报信息》推介。认真开展金融机构中小企业、涉农信贷政策导向效果评估工作，及时微调地方法人金融机构合意贷款规划，引导金融机构加大对以涉农和中小微企业为重点的实体经济支持力度。2013年末，全市金融机构各项贷款余额达554.4亿元，比年初增加91.4亿元，增长19.7%，同比多增30亿元，创历史新高。 二是创新服务惠民生。大力推动民贸民品贷款优惠利率政策贯彻落实工作，共为62家企业的27.1亿元流动资金贷款发放利息补贴1789万元。简化经常项下跨境人民币结算银行审核流程，全年共办理跨境贸易人民币业务1.3亿元，同比增长1.5倍。纵深推进农村金融产品和服务方式创新，大力推动小额担保贷款、林权抵押贷款、油茶林种植贷款业务，有效满足了多元化、多层次的信贷需求，全市累计发放小额担保贷款18.5亿元，累放额和余额均居全省前列，中支被全国妇联评为“全国 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1466字，正式会员可完整阅读）…… 六是防范风险保安全。围绕重点业务风险环节和重要风险部位，开展“两检查一排查”工作，其经验做法被武汉分行《工作简报》推介。开展会计核算风险评价系统试点，探索会计风险防范新机制，拓展会计风险防范新功能。创新开展绩效工资管理审计调查，为更好的在武汉分行全辖开展同类审计提供了素材和借鉴，得到武汉分行领导的肯定性批示，在XX中支2013年内审工作会议上作经验交流。开展“会计队伍建设年”活动，不断提升会计工作水平和金融服务水平。实行预算信息公开，推行公务卡结算管理，规范财务支出行为。大力开展“树标准、树标杆、树标兵”活动，被XX中支《专报信息》推介，得到XX中支行领导的肯定性批示。开展保卫人员岗位技能练兵比武竞赛，获全省人行系统枪支使用技能竞赛三等奖和保卫人员岗位技能练兵活动优秀组织奖。开展应急疏散演练活动，开展安全、b_m、信息工作大检查，做好_工作，全辖和谐稳定。 七是规范管理强基础。加大对重要事项、重点工作的督办力度，确保政令畅通和决策落实。落实b_m工作责任制，组织开发“b_m宣传教育培训系统”并投入使用，得到武汉分行办公室的充分肯定并上报总行，武汉分行《工作简报》进行推介。加强档案管理，中支顺利通过了档案工作规范化管理省特级复查，连续十年被评为湖南省档案宣传工作先进单位。加强新闻宣传和舆论引导，网络信息工作排名全省人民银行系统第一。加强后勤保障，充分挖掘节能潜力，实施信息机房空调节能改造，取得了较好的经济效益。加强基建管理，中支新建发行库项目和办公楼维修项目都已获准立项，各项前期准备工作积极推进。 八是改进机制提素质。深入开展学习型党组织建设活动，发挥中心组学习的导向作用，提升了学习的针对性和务实性。探索“笔试+民主推荐+面试+业绩考核”的竞争性选拔干部模式，择优选拔中支正、副科长7名，优化了干部队伍结构，相关做法得到了武汉分行人事处的充分肯定并上报总行，总行《组织人事工作参考》和《金融时报》进行专题推介。引导行员积极参与“行员读书追梦”活动，创新开展“情境能力”人才培训，组织开展“十佳学习型行员”评选、深化“青年沙龙”学习培训探索等活动，营造了良好的学习氛围。一年来，参加上级行业务知识竞赛、演讲、征文和课题评比，获得武汉分行宣传思想工作“十佳调研报告”、武汉分行廉政文化主题征文一等奖和省外汇局国际收支“统计之星”知识竞赛一等奖等荣誉20多项。改进干部管理机制，树立实干作风促履职的做法，在2014年武汉分行工作会议上作书面经验交流。 九是深化创建促和谐。进一步完善文明创建精细化管理制度，深入推进文明创建工作。积极开展业务竞赛活动，营造“比学赶帮超”的良好氛围。大力弘扬社会主义核心价值观，提炼央行岗位理念，“精细化管理、贴心式服务”工作理念得到分行肯定并向总行推荐，相关文化作品被总行收藏。开展“做文明有礼的央行人”、“讲文明树新风”、“学雷锋献爱心”等主题活动，巩固和扩大文明创建成果。举办“励志青春·塑造自我”座谈会，组织开展“致青春”、“我与央行共奋进”等活动，激发青年活力，荣获武汉分行青年才艺展示一等奖等荣誉。深化女职工“三项创建”，开展献爱心送温暖、职工生日户外游和各项文体活动，推进_文化建设。组建中支老干部移动飞信好友，开展“和谐好家庭”评选活动，努力提高老干部工作水平。 十是反腐倡廉转作风。修订党风廉政建设量化考核指标，严格落实“一岗双责”。建立干部廉政谈话制度，开展任前廉政谈话和廉政知识测试。加强廉政教育，开展“廉文荐读”和廉政征文活动，创作廉政精品，进一步深化廉政文化建设。深入推进“廉政风险防控年”活动，围绕确定的1409个廉政风险点制定完善防范措施，推动风险防控长效机制建设。创新开展中级专业技术人员绩廉考核管理试点，较好地调动了积极性和创造性，得到武汉分行领导的肯定性批示。制定了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，推动工作作风转变。坚持勤俭办行，会议费、招待费同比下降，召开会议、发文数量同比减少。认真落实领导干部调查研究工作制度，简化公务活动，深入基层了解情况，帮助解决实际问题。组织干部职工深入群众开展访贫问苦、排忧解难活动，全年共组织捐款6次，捐款13万元。 一年来，中支党委带领全行干部职工，扎实工作，开拓进取，取得了许多成绩和荣誉。先后获得总行、武汉分行、XX中支及省级以上荣誉20多项，有16项重点、亮点工作得到上级领导的批示肯定，有20多项工作分别在上级行召开的专业工作会议上作了经验介绍、或被上级行推介、《金融时报》专题报道，有20多个专业在上级行年度考评中获优秀（A类），中支被武汉分行和XX中支评为先进单位。这些成绩和荣誉的取得，凝聚着全行干部职工的聪明才智和辛勤劳动！更是全行干部职工爱护和支持的结果！在此，我代表中支党委向同志们表示衷心的感谢和诚挚的敬意！ 二、2014年全市人民银行履职面临的形势 当前，国内外宏观经济环境依然复杂。全球经济有望延续缓慢复苏态势，但面临的不稳定不确定性因素仍较多。我国经济长期向好的基本面没有改变，特别是s_会议作出了全面深化改革的战略部署，将进一步释放改革红利、激发发展活力，但同时也存在宏观债务水平持续上升、金融风险有所积聚、实体经济增长乏力等困难。中央对金融重点领域和关键环节的改革已有全面部署，利率市场化、存款保险、人民币汇率形成机制、人民币资本项目可兑换等金融改革将加快推进，必将进一步激发金融发展活力，也将给金融业带来新的挑战。我们要按照总行的统一部署，认真组织实施、参与推动各项改革措施，做好改革政策实施效果的监测、反馈和评估工作。同时，我们要立足XX实际，认真分析和准确把握当前面临的履职形势。 从经济环境看，我市经济基本面依然较好，2013年GDP预计增长l0％，经济发展稳中有进。我市处于两广、沿海地区和中西部地区的过渡带，区位特点明显，对接东盟、湘南承接产业转移示范区等都是重要的改革平台和政策窗口，全面深化改革将为XX经济社会发展注入动力和活力，国际经济温和复苏有利于我市稳定外需，全市经济有望保持合理较快增长，但也面临经济增长下行压力较大、经济转型升级任务艰巨、传统比较优势逐渐减弱、部分领域潜在风险不断积累等困难和挑战。我们要密切关注经济发展形势，及时反映经济运行中出现的新情况、新问题，为上级和地方党政决策提供参考。 从信贷形势看，我市信贷需求旺盛，信贷供需矛盾尤其是结构性矛盾仍将突出。从需求分析，我市经济平稳较快发展和转型升级对资金的需求总体较为旺盛，但结构有所分化。随着新型城镇化建设、现代农业发展等不断加快，加之在全面深化改革背景下，政府基础设施建设和部分领域民间投资可能趋于活跃。从供给分析，我市金融整体实力有所增强，各银行信贷投放积极性较高，信贷增长的有利因素较多，但总量增长难度较大、存款增长后劲不足、银行经营压力上升等问题仍然存在，制约了信贷投放，信贷供需矛盾尤其是结构性矛盾仍然较为突出。我们要与稳健货币政策的要求保持高度一致，增强针对性和灵活性，拓宽融 ……（未完，全文共10557字，当前只显示3812字，请阅读下面提示信息。收藏在XX市中支工作会议暨机关职代会上的讲话） 上一篇：市文化广电旅游局2014年一季度工作总结暨下一步工作计划 下一篇：中心支行关于四风方面问题情况的汇报 相关栏目：电信 会议致辞 会议主持 会议发言 机关 工会 职工 |
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