服务为本，把高校后勤建设成新时期大学生思想政治教育的重要基地

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标题：服务为本，把高校后勤建设成新时期大学生思想政治教育的重要基地

服务为本，把高校后勤建设成新时期大学生思想政治教育的重要基地

[ 内容摘要 ] 加强和改进大学生思想政治工作已经成为党在新时期面临的一项重要任务，高校后勤可以利用其直接面对学生的特殊地位，通过职工队伍建设，推先评优工作，加强环境建设，加强大学生的沟通与交流等手段，为加强和改进新时期大学生思想政治工作做出自己的贡献。
[ 关键词 ] 社会改革与发展；教育改革；大学生思想政治工作；高校后勤；关爱贫困学生
　　　
　　　2005年元月17—18日，中共中央在北京召开全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议，党和国家领导人悉数参加。会议规格之高，建国来少见，胡锦涛同志在会上强调，切实加强和改进大学生思想政治教育，培养和造就千千万万具有高尚思想品质和良好道德修养，掌握现代化建设所需要的丰富知识和扎实本领的优秀人才，使大学生们能够与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋斗，这对于确保实现全面建设小康社会，进而实现现代化的宏伟目标，确保中华民族的伟大复兴，具有重大而深远的战略意义。加强和改进大学生思想政治工作，已被提升到国家战略高度。
　　　我国社会主义教育事业发展中必需解决培养什么人，如何培养人这两个根本问题。我们教育事业要想培养出社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，不仅要大力提高大学生的科学文化素质，更要大力提高他们的思想政治素质。只有真正把大学生思想政治工作做好了，才能确保党和人民的事业代代相传，长治久安　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1027字，正式会员可完整阅读）……　

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不易正确地分辨选择。他们可能对良好的信息持怀疑和批判的大态度，对不良信息却深信不疑，加以模仿。为此，学校应指导学生分辨和选择信息，使学生能够正确的筛选信息，用良好的信息来丰富自己的精神生活，增强抵制不良信息影响的能力。
　　　这些因社会经济环境深刻变革而引发的新时期大学生思想观念上的变化，使我们高校的大学生思想政治工作更加复杂，任务更加艰巨。时代的发展、环境的变化，要求我们高校思想政治工作者必须按照新情况、新要求、新环境进行大胆创新，合理重构，创造适合新时期的新型思想教育方法体系。其思想教育方式由封闭型向开放型转变，由传统型向现代性转变，变显性方法为隐型方法，变共性化方法为个性方法，变平面型教育为立体型教育。
　　　二、高校后勤在新时期大学生思想政治工作中的特殊地位
　　　要实现上述诸多转变，构建新型大学生思想政治教育方法体系，这不仅是高校政工干部的事，也不仅是某个部门的事，需要各个高校上下联动，齐抓共管，全员参与，共创思想政治工作的良好环境，形成强大的合力。后勤服务作为与高校教学、科研、管理并行的四大职能之一，在新时期大学生思想政治工作中有着特殊的地位和优势。通过强化服务、细化服务、优化服务，高校后勤在新时期大学生思想教育工作中大有可为。
　　　1、高校后勤长期坚持“三服务、三育人”的宗旨，已经形成一套行之有效的服务育人的机制
　　　高校后勤长期以来始终坚持为学校教科研服务、为学校发展服务、为师生员工生活服务，服务育人、管理育人、环境育人的宗旨。贯彻这一宗旨，知易行难，坚持更可贵，创新更难。高校后勤经历了简政放权、减员增效、社会化改革等一系列改革的洗礼。在内因和外力共同作用下，高校后勤内部已经形成“一切为了学生、为了一切学生”的工作要求，并形成了相应的激励与制约机制，“三服务、三育人”已经如春风化雨般融入后勤，成为广大后勤人的自觉行动。
　　　2、后勤拥有一支特别能吃苦、特别能战斗的员工队伍，他们是服务育人的主体，也是做好这项工作的关键
　　　服务宗旨定得再好，还得靠人去落实。作为散布在各个一线服务岗位，每天与学生面对面接触的后勤员工，经过高校后勤的培养和教育，已经成为“三服务、三育人”宗旨的忠实实践者，他们立足于平凡工作岗位，不怕苦、不怕累、默默无闻、真情奉献，形成了严密的工作纪律和良好的工作作风，成为学生观察社会人，学习社会人的良好榜样。
　　　3、后勤服务量大面广，深入到学生在校生活的各个环节，其潜移默化的作用非常有效
　　　高校后勤承担吃、喝、住、用、行、通讯、环卫等工作内容无一不与学生在校生活息息相关，无一不是学生了解社会的窗口，通过这些服务环节的环境、氛围、文化的建设，能悄无声息地引导学生明辨真善美与假丑恶。一句温馨问候、一个友情提示、都能给学生们留下美好的印象。
　　　三、我校后勤集团打造新时期大学生思想政治工作阵地方面的实践与探索
　　　武汉大学后勤服务集团在完成繁重的后勤工作任务的同时，以服务为手段、以服务为平台、以服务为载体，在配合学校主管部门做好学生思想政治工作，把后勤打造成新时期大学生思想政治工作重要阵地方面作了一些探索与实践。
　　　1、加强员工思想教育，打造一支高素质、高水平的后勤员工队伍，通过他们的一言一行来影响大学生的思想和行为
　　　武汉大学后勤集团员工逾三千人，集团党委自成立以来，一直不遗余力地加强员工队伍的思想政治工作。首先从工作方式上入手，改变过去理论灌输的形式，为小、巧、灵的形式，如以往过党日，往往是念文件、做笔记、现在过党日采取唱革命歌曲、讲故事的形式，全员参与，人人有热情。以前组织大家政治学习时在会议室坐着等大家来，现在是将各级党政干部分成小组深入到基层一线送“学习”；以前的政治学习重理论轻实际，与后勤服务脱节，现在要求立足于后勤服务现身说法、联系实际。对于一些党和国家重要文件精神的学习，不重过程重结合，通过学习后的交流会、汇报会、演讲比赛、辩论赛等形式来检验学习成果。通过形式多样、寓教于乐的思想政治工作，后勤员工的思想政治水平有了很大的提高，广大员工看到党和国家是怎么要求的，学校和后勤是怎么要求，自己应该怎么做，正确处理自己与主要服务对象学生之间的关系，常常换位思考，把学生当成亲人，按照“学生需要的就是我们要做的”“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的要求来细心做好服务。员工队伍中拾金不昧的多了，主动方便学生的多了，学生们的感谢信多了，后勤员工的默默奉献、忠于职守、一言一行无不影响着所服务的学生。学生们觉得后勤员工值得信赖，可以当朋友。
　　　2、坚持推进“树风、树人、树形象”，向学生展现新时期后勤员工的优良风貌。
　　　后勤服务各行各业中都有一些贡献突出的优秀员工，他们中有的舍得做脏活累活，有的把自己家的电视机抱给学生看，有的把生病的学生接回家，有的经常跟学生交心谈心而成为学生的知心大哥，有的带病坚持工作直到病倒，他们是后勤员工杰出代表。武汉 ……（未完，全文共5543字，当前只显示2668字，请阅读下面提示信息。收藏服务为本，把高校后勤建设成新时期大学生思想政治教育的重要基地）

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