国企党支部群众路线教育实践活动总结大会上的讲话
各位领导、同志们：
按照中央、省委的统一部署和XX集团的具体安排，XX公司党的群众路线教育实践活动于 X月XX日 正式启动，到XX月底基本结束。活动开展以来，在XX集团的统一领导下，在集团第X指导检查组的指导和帮助下，XX公司党支部高度重视、精心组织，党员干部以身作则、率先垂范，以为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出作风建设，深入开展学习教育，广泛听取意见建议，认真查摆“四风”问题，以整风精神、从严要求和务实作风抓好整改落实，教育实践活动实现了启动及时、推动有序、整改有效，达到了“党员干部受教育、工作作风有转变、解决问题见成效、联系职工更紧密、科学发展上台阶”的目的。下面，我代表公司党支部对公司教育实践活动开展情况作一个总结。
一、 主要做法
公司教育实践活动在整个过程中重点抓好三个环节的工作,促进班子建设得到加强、执行力得到提高、作风得到转变，公司可持续发展能力得到提升。
第一环节：抓学习教育、听取意见。
（一）加强理论学习，提高思想认识。公司坚持把学习贯穿教育实践活动始终，重点加强宣传和思想教育，确保思想发动全覆盖。主要采取集中学习与个人自学相结合，举办辅导讲座与党员领导上党课相结合以及观看教育片等方式，抓好党员干部的理论学习工作。
一是抓好群众路线学习教育。公司党支部组织党员、干部认真研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等指定书刊，以及习近平总书记等中央领导同志、XX等省委领导同志一系列重要讲话精神，公司领导班子成员、中层干部带头学习，撰写心得体会20余篇。围绕“反四风，深入开展新形势下的群众路线教育实践活动”这个主题，邀请省内知名专家为全体干部职工举办专题辅导讲座。XX集团指导检查组的同志、公司党支部书 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1338字，正式会员可完整阅读）…… 不深，联系职工群众不广泛；②有的班子成员关注分管领域多，关注公司全局少，对公司未来的发展及盈利模式缺乏深入研究；③有的班子成员，对下级上报的材料文件等审核、把关不严格；④有的班子成员，对其他成员要求高，对自己要求不够严；⑤对基层情况的了解，主要靠听汇报，不够系统全面；⑥群众观点坚持不够，与公司员工交心谈心少，了解职工生活、工作少，部分班子成员之间的交流、沟通、协调、交心谈心不够多，主要负责人在调动班子成员集体的积极性、主动性和创造性方面还有差距。⑦有的班子成员，在关心员工业余文化生活方面力度不够，在工会组织各种文体活动中参与度不高，没能和职工群众打成一片。⑧对入区企业的服务意识不够强，帮助解决问题的方式简单，思路局限，有时导致入区企业人员到公司办事还会有推诿扯皮的现象发生。⑨对招商引资工作研究不够，工作办法不多。⑩有的班子成员，对党的政治理论学习放松，对自己的不足也没能深刻认真地总结剖析；11对下属企业关心、帮助、指导不够。
享乐主义方面的问题4个, 主要是：①由于近年来公司发展较快，效益较好，有的同志出现精神懈怠，满足于现状，只求完成任务，工作质量、效率不高，贪图省事，缺乏主动作为、主动服务的意识和奋斗精神。②有的领导干部不敢较真碰硬、大胆管理，有畏难情绪，不愿攻坚克难、勇挑重担，责任心不足，遇到困难、遇到矛盾不能及时解决，解决办法不多，工作积极主动性不够。③有的同志缺乏忧患意识、危机意识和创新精神，墨守成规，开拓创新不足，但求保平安、消极守摊子，得过且过。④廉洁从业教育抓的不够，导致有个别部门个别人廉洁意识不强，吃拿卡要现象时有发生。
奢靡之风方面的问题3个，主要是：①近两年来，公司经济效益呈爆发式增长，到公司参观视察的领导、考察交流的企业较多，同时，因业务拓展，各种往来接待应酬频繁，接待较多，疲于奔命，活动开展前，超标准接待、开会的现象时有发生，造成人、财、物的浪费。②有部分班子成员勤俭办企意识不强，在接待时存在吃饭讲排场的错误思想，造成浪费。③对勤俭节约、艰苦奋斗精神的宣传、教育不够，公司食堂、办公用品浪费现象仍普遍存在。
公司四名党员领导班子成员共查摆到“四风”方面问题46个，其中：形式主义方面的问题13个，官僚主义方面的问题19个，享乐主义方面的问题8个，奢靡之风方面的问题6个。
领导班子和班子成员查摆“四风”问题，做到了具体、实在，为下一步开展批评与自我批评打下了坚实基础。
（二）召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。
公司党支部高度重视领导班子专题民主生活会，会前多次召开专题会议进行研究、讨论，严格按照中央和省委、XX集团对专题民主生活会的部署和要求，认真做好会前各项准备工作，切实做到学习教育不扎实不召开，“四风”问题不找准不召开，交心谈心不充分不召开、对照检查材料不深刻不召开、整改措施不具体不召开。一是认真对照撰写报告。领导班子的对照检查材料由党支部书记负责牵头起草，班子成员的对照检查材料由本人亲自撰写，领导班子和班子成员的对照检查材料均紧扣反对“四风”主题，严格按照中央“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求来撰写。领导班子及班子成员的对照检查材料报第X指导检查组审核，根据反馈意见再次修改完善后报XX集团教育实践活动领导小组办公室。二是深入交心谈心。会前，公司领导班子成员打消?si牵朔辉柑浮⒉桓姨浮⒉徽嫣傅那阆颍艚粑普易肌⒄沂荡嬖诘模ū疚睦醋匝疤煜峦?www.b454.com）问题，努力做到了“三个必须”：党政主要负责人与领导班子成员之间必须谈，领导班子成员相互之间必须谈、班子成员与分管部门之间必须谈。参与交心谈心的领导班子成员、中层干部约20人，在整个谈心活动中，班子成员均能坚持实事求是、平等交流、团结共进的原则开展，既客观、公正地指出问题，又勇于承认自身的不足，并就如何解决“四风”问题交换意见，做到在专题民主生活会前就存在的分歧、矛盾，谈通谈透、达成共识，并形成谈心记录，由教育实践活动办梳理形成批评意见表，为召开高质量的专题民主生活会奠定了良好基础。
在做好充分准备的基础上，公司党支部于 X月XX日 召开了领导班子专题民主生活会。班子成员本着对党、对事业、对班子、对同事、对自己高度负责的态度，坚持原则、实事求是，点要害、抓关键，充分开展批评与自我批评，真正使思想受到教育、灵魂受到触动、认识得到提高，相互提出批评意见50条。民主生活会气氛既认真严肃，又坦诚友好，达到了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的目的，促进了班子成员之间的深度沟通交流，促进了领导班子的团结统一，会议得到集团第X指导检查组的充分肯定。
第三阶段：抓整改落实、建章立制。
在前期工作的基础上，公司党支部针对广大干部职工普遍关注的热点、难点问题和领导班子“四风”方面存在的突出问题，紧密结合班子建设情况和公司可持续发展，研究拟定“两方案”，既：领导班子专题民主生活会整改落实方案、“四风”方面突出问题专项整治工作方案，明确专项整治的内容、措施、责任领导、责任部门、整改时限，并坚持开门抓整改，广泛征求了班子成员、各部门的意见和建议，反复修改完善后下发各部门，分层次、分阶段抓好落实。
领导班子专题民主生活会整改落实工作主要从加强领导班子建设、加强党工团共建、加强人才队伍建设、加强整治“四风”力度、加强党风廉政建设五个方面入手进行整改，党支部研究提出整改措施16条，着力解决领导班子“四风”方面存在的突出问题。
“四风”方面突出问题专项整治工作的对象主要是：会议多、工作检查落实不够、制度体系及业务流程不够完善、公司可持续发展研究、转变工作作风和反对铺张浪费六个方面的问题，党支部研究提出具体措施20条。
同时，公司党员领导班子成员紧扣“转变工作作风、领导企业发展”这个中心，结合自身实际，制定个人整改任务书， 4位党员班子成员提出整改措施18条。
二、活动成效
公司党支部始终坚持边学边改、边查边改、边议边改,集中力量从群众最不满意的地方改起,在公司党支部的领导下，各责任领导、责任部门积极配合，认真抓好整改落实，努力做到“在为民上做好服务,在务实上转变作风,在清廉上树立形象”，部分突出问题整改工作取得初步成效。
（一）领导班子建设得到进一步加强。目前，随着XX出口加工区的开发建设工作接近尾声，公司面临在新形势下未来如何持续发展的问题。这对公司领导班子是严峻的挑战，在这样 ……（未完，全文共8668字，当前只显示3478字，请阅读下面提示信息。收藏国企党支部群众路线教育实践活动总结大会上的讲话）
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