办公室主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料

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标题：办公室主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料

办公室主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　

　　按照省厅党委关于开展教育实践活动的统一部署，聚焦自身存在的“四风”问题，特别是对照习近平总书记来XX考察时提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”的重要指示要求，现将个人查摆剖析情况，向组织和同志们做以汇报。

　　一、个人在“四风”方面存在的主要问题

　　（一）在形式主义方面，主要存在三个问题：

　　一是在调查研究上存在“走马观花”的问题。客观上，我到任不久就赶上了省厅党委班子换届。为了能够尽快适应新一届厅党委工作节奏，为主要领导了解工作、熟悉情况，提供及时有效的服务，我把较多的时间精力放在了陪同主要领导下基层、走市县、跑点跑面上。由于工作性质的原因，大多陪伴在领导左右，开大会、搞座谈、听汇报，检查指导工作也是跟着走、随着看，人在基层却没有真正深入到底层，来到群众身边却没有融入群众心中，掌握了一些表象却未必是真情实况。有时发现了一些问题，回到办公室与相关同志学习了、研究了、布置了，自己却没有停下脚、静下来、沉下去，就某个专门课题、尤其是能够指导和引领全省公安工作发展进步的深层次、前瞻性课题去凝神聚力的深入调研和思考，没有形成有价值的决策建议和执行性的工作意见，做成了有形却无用的“夹生饭”、“隔夜茶”。

　　二是在推进工作上存在“急于求成”的问题。到办公室任职后，我为每个同志都压了担子，可以说是“全体总动员”。特别是新一届党委班子组建以来，世园会、全运会　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1051字，正式会员可完整阅读）……
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务实、亲力亲为做的不够。我到办公室以后，需要关注的问题更多了，承担的任务也更杂了。虽然很难做到事无巨细、面面俱到，但很多事情，还是需要自己领着干、带着干的，这样领导才放心，同志心里才有底。但实际上，我对办公室的日常工作，更多地放权于几位副主任。虽然初衷是好的，想让副职尽快成长起来，但实际上是“甩手”的时候多了，对具体工作，一般是下指示、给任务、交担子，很少坐下来和大家一起研究，抓好落实。这样做，表现在面上是行动迅速、反应敏捷，但往往就影响到了实际效果和质量。比如，当前办公室服务厅党委决策的水平不高，单兵应对急重任务能力不强，内部协作、整体推进专项工作的合力不足的问题，都不同程度地影响了工作目标和职责使命的如期实现。在这方面，自己负有不可推卸的责任。

　　三是谦虚谨慎、不骄不躁做的不够。自己任了5年的副处长、7年的正处长，虽然自己的年龄并不大，但也有一种工作上的惰性，特别是当看到经历、阅历和能力都不如自己的同志升迁较快，政治上也有某种程度上的攀比思想。随着工作时间的增长、阅历的增加和职务提升，在能力水平提高的同时，我的官气、骄气也有所滋长。主要表现在，总是觉得自己的经验够多了，什么事一听就懂，什么工作一看就有招法，用不着再去搞调查研究，常常是主观决断。同时，自信经过十多年领导岗位的历练，能把手头的工作摆布好、完成好，逐渐也失去了听取不同的意见、批评的耐心，但许多问题还是按照自己的意见和要求办了。尽管办公室工作不涉及人财物，基本都是业务工作、服务性工作，但这种领导方法和工作作风还是非常_的，不仅影响党群关系，时间久了对班子和队伍的凝聚力和战斗力也会产生不好的影响。

　　（三）在享乐主义方面体现为两个欠缺：

　　作为一名大学中文系毕业生，自己骨子里很追求精神层面的东西，直到现在还在某种程度上鄙夷浮华的物质享受。但享乐主义显然不全是物质享受的单一层面，更重要的是对工作的怠慢和不思进取。谈及自己的问题，一个是存在“瞻前顾后”的心理欠缺。就任厅办公室主任以来，自己在服务、管理等方面花了一番心思，包括对内部各科室的机构设置、职能定位、力量整合、建章立制，对外部警种部门乃至对各市局的服务载体、服务方式、服务流程、服务标准等内容都做了一定程度上的考量和规划，但是计划终归需要落实，一提到需要投入人力、物力和财力，就感觉“动作太大”，难以实现的落实，随即产生了“等一等、看一看”的想法，导致有些问题还是没有从源头上得到解决。在参谋助手作用的发挥上，我在很大程度上是“求稳”的意识占据主流，怕自己思考不周、出言不慎，干扰党委的决策。说句实在话，对于彻底解决公安工作面临的复杂棘手问题方面，自己到目前为止还没有更好的建议和想法。再一个存在“怕伤和气”的行为欠缺。实事求是的讲，有些时候，面对一些一般性的工作，内心还是存在“过得去就行了”的想法，认为工作部署了，问题指出来了，也要求整改了，就尽到责任了，没有必要非得较真碰硬，搞得大家灰头土脸的。比如，在队伍管理上，个别同志有时放松对自己的要求，虽然没有达到违法乱纪的程度，但不遵守纪律、不按规矩办事的现象仍有发生。自己明知队伍中此类问题的存在，只因畏难思想作怪，却没有去真抓硬管。再比如，在工作落实上，个别同志存在应付心理，不尽职尽责的去完成任务，由于想保持“一团和气”，对不是特别严重的问题，一般都“给机会”、“放一马”，这客观上也造成个别同志长期状态不佳。这些问题说到底，还是自己在抓落实、抓推进上缺少“钉钉子”的精神。

　　（四）在奢靡之风方面存在三个误区

　　一是在迎来送往上有下不为例的误区。在中央“八项规定”、省委“十项规定”和省厅“七项规定”出台前，受社会大环境的影响，自己在外出考察、学习、开会和下基层调研时，接受超标准接待和馈赠土特产的情况还是有的，知道这样做不合适，却碍于情面，搞了下不为例。这次群众路线教育实践活动开展后，自己对这个问题进行了深刻的反思，觉得还是平时淡化了厉行节约的思想，没有严格要求自己。现在来看，上级相关规定出台后，少了各种迎来送往，同志之间也少了经济帐、少了人情债，感情反而更真挚了。

　　二是在勤俭办事上有放松要求的误区。在中央“八项规定”、省委“十项规定”和省厅“七项规定”出台前，在办文、办会、办事等一些工作的落实上，存在着放宽标准、铺张浪费的问题。比如，为了让重要会议显得上档次，在会场布置、会议材料印刷上，自己“有好的就不用差的”的思想还是有的，这些都客观上加大了会议费支出，造成不必要浪费。再比如，办公室文印材料较多，自己平时疏于对这方面的管理，造成纸张、墨粉等耗材的浪费现象也是存在的。这些看似小事，但反映出自己还是平时艰苦朴素的工作作风不够扎实。

　　三是在对待下属上有超标保障的误区。办公室可以说是厅机关最为辛苦的部门之一，同志们通宵熬夜干工作的时候非常多，遇上工作任务急的时候，同志们连饭都顾不上吃。为了不让同志不饿着肚子干活，在我的授意下，加班订盒饭的时候多了一些、标准也确实高了一些。我的心态是只要把工作干好了，把领导交办的任务落实好 ……（未完，全文共5674字，当前只显示2732字，请阅读下面提示信息。收藏办公室主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料）

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