 |
|
| 閻愯顒濇稉瀣祰濮濄倝銆夎箛顐ｅ祹閺傜懓绱�閵嗏偓閻戭參妫弽蹇曟窗閿涳拷濮樻垳瀵岄悽鐔告た娴兼艾顕悡褎顥呴弻銉︽綏閺傦拷 |
| 标题：交通运输厅党委班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 |
| 交通运输厅党委班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 党的十八大以来，在X党委、X人民政府的正确领导下，交通运输厅党委班子坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和X党委X会议精神，按照X党委、政府的要求，紧密结合我区交通运输发展实际，创新思路、创新机制，突出重点、突破难点，强力推动我区公路交通发展，公路建设、养护管理、道路运输、人才引进等方面取得了较大进展，但与X党委要求，与人民群众的期望，还有一定差距。 根据中央和XX委的统一部署，在X党委党群办和第X督导组的指导下，我厅党委班子认真开展党的群众路线教育实践活动，及时组织学习了中国特色社会主义理论、党章、十八大报告和习近平总书记的一系列重要讲话精神，以及《论群众路线—重要论述摘编》等教育实践活动读本，经过学习教育、征求意见环节，厅领导班子成员的思想认识有效提高，党群干部关系得到有效改善，交通运输厅干部作风得到改进，为基层群众办实事取得进展，学习教育环节工作取得了较好成效。 按照教育实践活动的要求，为认真查找我厅班子“四风”方面存在的突出问题和不足，我们在认真自查的同时，围绕推进交通超常规发展的重大问题、重要举措，由厅领导带队，深入联系点及基层单位开展调研，开展“为了谁、依靠谁、我是谁”群众路线大讨论活动，召开座谈会广泛听取基层群众的意见建议，并向各X人民政府及各地（市）交通运输局发放征求意见函X份。基层单位及社会各界对我厅征求意见高度重视，既肯定了交通运输工作取得的成绩，也提出了许多中肯的意见建议，体现 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1114字，正式会员可完整阅读）…… （四）在领导班子建设和干部队伍建设存在一定程度的形式主义和官僚主义。在干部选拔工作中，对个别干部的考察还存在不够全面深入，选人用人面不够宽，面向基层选拔干部做的不够。在干部选拔任用程序上，有时存在初步确定人选后再进行选拔的情况。干部任用上还存在“重使用、轻培养”的现象，部分干部缺乏多个岗位锻炼，特别是基层岗位锤炼不够，也有个别干部的选拔存在着“论资排辈”的问题。干部队伍推动交通超常规发展的综合素质和能力需要进一步提升。对各级领导班子及成员的监督管理和教育工作也需进一步加强。 （五）预防和扫除享乐主义、奢靡之风方法不多。厅党委针对交通行业的任务和特点，在广泛征求意见基础上，制定和完善了党风廉政方面的各类规章、制度和管理办法，规章制度比较多，但有些制度抓落实不够得力，文件要求多，检查落实不够，对重点岗位、重点环节及领导干部的教育监督工作还不够到位，在教育、制度、监督和惩治预防腐败体系建设方面做得还不够，需进一步加大工作力度。特别是在迎来送往方面，采取随大流的态度，直到中央、自治区作出明确规定后才有了改善；同时在公务用车管理方面不够严格，在干部职工业务用车比较紧张的情况下，仍然出现不少公车私用现象。 （六）政治立场方面，对干部职工特别是离退休干部职工管理不到位。厅党委领导班子的主要精力都放在交通运输事业发展上，对干部职工队伍的教育管理工作不够重视，思想政治教育和从政治、待遇、生活等方面关心干部职工做得不够，加上交通干部职工队伍数量较大，尤其是离退休干部职工组织开展活动不少、关心不到位，导致个别离退休干部职工参加了达赖集团组织的_法会或者参加转经等活动。 （七）治理党员干部作风飘浮懒散不到位。弘扬X文件里要求多，倡导多，实际行动少，对于长期在基层工作的党员干部重视不够、关心不够，导致个别党员干部对驻村工作推三阻四，不愿意到基层去。对于个别单位和个别党员干部身上存在的作风飘浮懒散，缺乏管理手段，没有得到有效治理，从而影响整个党员干部队伍工作积极性。 二、存在问题的原因分析 存在上述问题的原因是多方面的。从主观上看，与我们的宗旨意识、政治水平、思想观念、改革创新有很大关系，经过深入的分析检查，我们认为主要有以下一些原因。 （一）全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢。虽然能够立足本职岗位，认真履行工作职责，但对“为了谁、依靠谁、我是谁”思考得少，在作出决策和开展工作时，并没有时时刻刻把群众放在心上，甚至个别时候还从本部门立场出发去考虑问题。对群众的首创精神认识不足，对调查研究工作不够重视，没有形成有效的调查研究制度，因此才会存在调查研究不足的问题。 （二）理论学习重视不够。对理论武装的重要性认识不足，只注重完成学习任务，满足于片面地熟悉相关理论，没能准确、深刻、系统地组织马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，放松了对班子成员世界观的改造。同时对科学社会主义理论和党的方针、政策的深刻内涵和精神实质理解不深不透，造成了理论与实践一定程度的脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来，对于不折不扣贯彻落实中央和X有关精神造成了影响。 （三）思想不够解放，改革创新不足。思维上习惯老定势，工作上习惯老套路，大胆探索、敢于创新的自觉性和主动性不够强。虽然对公路交通X发展的困难，我们有充分的估计和足够的认识，但是对如何破解发展难题上仍存在一定的畏难情绪，创新意识还不够，办法还不多。对一些涉及各方面利益调整的改革，缺乏勇气和决心，在一定程度上存在安于现状不想改、畏首畏尾不敢改、视野狭窄不会改的现象。运用科学发展的观念来审视问题，分析问题、谋划全局的能力不够强，手段还不够多。 （四）工作作风还不够扎实。总揽全局、突出重点的意识和能力还不能完全适应当前交通运输事业发展的要求。对新问题、复杂问题、历史积累问题的调查研究较为欠缺。工作标准还不够高、要求还不够严、节奏还不够快，真抓实干、锲而不舍、攻坚克难的劲头还要加强。在一些重要工作推进过程中，对外主动沟通协调、争取配合支持不够，对内强化督促落实、有效激励调动不够。厅机关办事效率和工作质量有待于进一步提高，个别干部在工作中推委、拖拉现象仍然存在。个别领导干部存在怕得罪人，当“老好人”，事不关己、高高挂起，对本部门存在的问题，不敢抓、不敢管。 三、努力方向及整改措施 在下一步工作中，我们将继续按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实抓好整改工作，着力解决“四风”，紧密联系我区交通运输工作实际和党员干部队伍实际，结合基层的意见和建议，坚持以制度为保障，以教育为基础，以教育实践活动为载体，进一步转变观念、转变作风，努力建设“为民、务实、清廉”的政府部门，树立交通运输良好形象。 （一）坚持理论联系实际的学风，克服理论学习中的形式主义。在理论学习上狠下功夫，坚持厅党委中心组学习制度，创新学习方法，提高学习质量，坚持学以致用，及时把学习研究成果转化为保障和促进交通超常规发展的工作思路和政策措施，提高科学分析和解决实际问题的能力。结合我区面临的反分裂斗争的严峻形势，强化维护祖国统一、反对民族分裂的学习教育、增强政治意识、大局意识和责任意识，在揭批达赖、维护稳定上做到认识不含混、态度不暧昧、 ……（未完，全文共6013字，当前只显示2895字，请阅读下面提示信息。收藏交通运输厅党委班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料） 上一篇：干在实处、走在前列，争做好干部4 下一篇：政法委班子四风问题民主生活会对照检查材料 相关栏目：交通 党委 换届 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
| 鏉╂柨娲栨＃鏍€� | 鐠佸彞璐熸＃鏍€� | 閸旂姴鍙嗛弨鎯版 | 閼辨梻閮寸粩娆撴毐 | 妫ｆ牠銆夐惂濠氭 | 娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌� | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И | 濮瑰洦顑欓弬瑙勭《 | |
| 娑擃厼宕曟禍鐑樼毌閸忓崬鎷伴崶鎴掍繆閹垯楠囨稉姘跺劥ICP婢跺洦顢嶆惔蹇撳娇閿涳拷闁痉CP婢讹拷18027574閸欙拷-2 Copyright © 2002-2025 韫囶偅鏋冪純锟� 鐠囩柉顔囨担蹇旀拱缁旀瑥鐓欓崥锟�fanwy.cn 閺堫剛鐝导姘喅鐎广垺婀囬敍姘冲劖閼颁礁绗€ 娴兼艾鎲崇€广垺婀囧顔讳繆閸欏嚖绱癴anwycn 閵嗘牔鍞崘娆庣瑩閻€劌浜曟穱鈥冲娇閿涙瓙912986閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏QQ閿涳拷524523809閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏闁喚顔堥敍姝緔ouxian@126.com閵嗭拷 |
     |