干在实处、走在前列，争做好干部6

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干在实处、走在前列，争做好干部6

　　　　_之要，首在用人。用人之要，贵在让各类人才各得其所、用当其时、才尽其用。只有让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部都感到有干头有奔头，引领广大党员干部群众共同为全面深化改革、推进社会主义现代化建设事业贡献智慧和才干，才能最大限度地调动一切积极因素，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略265字，正式会员可完整阅读）……
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胜出;不唯票取人，不让拉票者或“老好人”得利，让埋头苦干、坚持原则者有希望;不唯GDP论英雄，考准考实干部政绩，让真正推动科学发展、促进社会和谐者获重用。
　　　　让每一个好干部都有干头有奔头，必须按照用人标准和岗位职责精心选拔使用干部。这就需要精心研究干部的能力结构和岗位的特点，根据干部的长处，把干部安排到最适合的岗位上去。科学合理地选拔干部，必须坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认。特别是要坚决克服“小圈子”，顶住“说情风”、杜绝“拉票风”，着力纠正跑官要官等不正之风。识才用才，呼唤真正做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。推进改革，期待完善选人用人机制，针对选任、委任、聘任等不同岗位干部的选拔特点，探索形成各自适宜的选拔方式，为选准用好干部、让每一个干部在合适岗位上充分施展才华提供制度保障。
　　　　让每一个好干部都有干头有奔头，离不开营造良好的干事创业环境。只有营造拴心留人、干事创业的良好氛围，才能让好干部有一个安心工作的环境，全面激发干部的活力和潜能。对看准了的干部要充分信任、放手使用，鼓励他们解放思想、开拓进取、大胆履职，创造性地开展工作。对 ……（未完，全文共1146字，当前只显示690字，请阅读下面提示信息。收藏干在实处、走在前列，争做好干部6）

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