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| 标题：区政府领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 |
| 区政府领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 中央作出开展党的群众路线教育实践活动重大决定以来，我区政府领导班子充分认识开展教育实践活动的重大意义，认真按照统一部署，坚持以为民、务实、清廉为主要内容，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，精心组织，周密安排，认真学习党的十八大精神和习近平总书记的重要讲话，认真学习中央和省委印发的学习读本和有关资料，结合实际开展主题实践活动，通过学习，进一步提高对党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验尤其是党的群众路线的认识。在此基础上，对照党章、对照有关规定、对照先进典型，对照征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆区政府领导班子在“四风”方面存在的突出问题，并对思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况报告如下。 一、遵守党的政治纪律情况 我区政府领导班子始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性；始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。 一是坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、_思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系，深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，积极进行意识形态领域斗争，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达和学习，研究具体贯彻落实 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1312字，正式会员可完整阅读）…… 三、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1、在执行落实上，有的目的性和针对性不强的会议，可开可不开的会也在开。客观上存在用会议落实工作现象，会后分解责任不够、跟踪推进不力、贯彻落实不彻底。 2、少数部门对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常。 3、存在对问题视而不见、好人主义现象。 4、政府部门之间协调不够，联动不好，力量整合不够足； 5、周计划、月总结点评不够，存在主要领导唱独角戏现象，重点工作督办落实力度需要提高。 6、在创新方面，工作思路、谋划超前，但是执行上有差距，推进上有出入，工作水平有待提高。 7、理论学习规范性和系统性不强，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好。 8、中心组学习时谈工作的多，谈学习体会和理论观点的少，理论联系实际还不够紧密。 9、工作作风还不够扎实，下基层调研有时流于形式，针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多。 （二）官僚主义方面 1.少数部门对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心； 2、个别人习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督； 4、有的领导干部不愿担当，从严管理畏难，信访工作畏难，考评排序畏难； 5、个别部门对网络y情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感。 6、抓思想政治工作还不够有力，与干部职工之间思想沟通交流不够，对职工实际困难关心还不够，对干部职工提出的有些问题解答还不够及时；个别领导干部工作方法有时较为简单、脾气较大。 7、对机关干部职工教育管理失之于宽，执行劳动纪律还不够严格，对少数干部职工中存在的作风散漫、上班不专心等不良现象没有及时纠正。 8、主动服务基层、服务群众的意识有时不够强，深入基层调研还不够充分，对工作分类指导还不够，对解决一些特殊_的困难问题措施还不够有力；一些项目安排还缺乏深入分析和把握。 9、面对新形势新任务新要求，在思想上准备不足，在创制立法上重视不够，习惯于以传统思维推进工作 （三）享乐主义方面 1、少数人贪图安逸、工作标准低，工作不在状态； 2、少数人工作劲头不足，进取心不强，不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低。 3、个别部门工作存在缺乏主动，推一推动一动，“自转”能力差的问题； 4、少数部门负责人拈轻怕重，不习惯有压力，不愿意受约束，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献。 5、推进加快发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。 6、因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，有的创新意识还不够强，围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。 7、面对繁重的工作任务和一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识还不够强。 （四）奢靡之风方面 1.“三公”消费把关不够严格。班子成员因公出差、招商引资、外出开会费用时有超标现象。 2.执行廉洁自律规定不够彻底。在公务活动中，遵守和执行廉洁自律各项规定的思想和行动没有达到应有要求。 3、存在有个别人利用公职身份，为个人、亲友接受请托打探、帮助说情现象。 4、有时下基层检查指导工作，对基层迎送和超标准接待安排，对基层赠送的土特产，没有完全做到断然拒绝。 5、个别公务接待还存在讲排场现象。 6、会议方面存有不够节约纸张的现象。 四、存在问题的原因剖析 “四风”问题的存在有其深刻思想根源。区政府领导班子在“四风”方面存在的突出问题，既有党组工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有： （一）科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题的存在，表明我区政府班子个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内有所贡献，但随着工作的加深，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作“软指标” ，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的存有“人怕出名猪怕壮”、“枪打出头鸟”、“树大招风”的?si牵蚨辉赣赂颐巴贰⒉辉复蟮ㄇ笮隆Ｓ械闹豢悸锹涫瞪霞兑螅枭泶Φ匚憧悸巧伲醯枚陨霞恫渴鹑绻患笆笨帷⒉患笆狈⑽墓岢梗褪嵌陨霞恫渴鹞薅谥裕褪羌瞬桓涸鹑危遣唤舱危蚨荒芟戮鲂木募蚧帷Ｓ械木醯们压ぷ鞑渴鸷谩⑷挝穹窒氯ァ⒍嗉觳槎酱伲ぷ髀洳宦涫怠⑿Ч貌缓米钪罩苯釉鹑卧诨悖蚨曰忝媪俚囊恍┚咛謇盐侍猓泵嬷赋龅亩啵险姘镏饩龅纳佟?br> （二）马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义的实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在我区政府领导班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多有长期在基层工作生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“恩赐”思想，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响党群干群关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。 ……（未完，全文共8502字，当前只显示3411字，请阅读下面提示信息。收藏区政府领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料） 上一篇：副县长三严三实心得体会 下一篇：办公室主任群众路线教育实践活动对照检查材料 相关栏目：政府 财政 民政 政府报告 人事 干部 换届 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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