常务副市长党的群众路线教育实践活动个人“四风”问题方面对照检查材料

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标题：常务副市长党的群众路线教育实践活动个人“四风”问题方面对照检查材料

常务副市长党的群众路线教育实践活动个人“四风”问题方面对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，紧紧围绕“为民务实清廉”这个主题，严格对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子和“三严三实”要求，在深化理论学习、提高思想认识的基础上，通过深入基层调研、广泛征求意见，以及自己查、上级点、同志帮、群众提等方法，深刻查摆个人在“四风”方面存在的突出问题，并认真制定了后续整改方向和措施。经过认真查摆和深刻反思，我对自身存在的问题及其危害的认识更加清醒了，对为什么产生“四风”问题的根源的认识更深刻了，对如何改进“四风”问题的决心更坚定了。现将有关情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律及中央、省、市委相关规定情况
1、遵守党的政治纪律情况。我既在企事业单位工作过，也在党政机关工作过，受党的教育培养多年，经历了多岗位的历练，能够时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上，始终同党中央保持高度一致。没有组织、参加或支持各种非法组织和非法活动行为；没有阳奉阴违、各行其是、有令不行、有禁不止的行为；没有公开发表和在群众中散布与党的路线方针政策和各项决定相违背言论的行为。同时，能够自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，切实加强对职责范围内维护党的政治纪律工作的领导，并能自觉同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性。
2、贯彻中央“八项规定”、执行省委“九项规定”和市委“三个带头，八项注意”规定情况。中央“八项规定”和省委“九项规定”出台后，高度重视，按照要求进行了认真学习和对照，自已感觉确实在很多方面存在问题。通过逐条比对，对问题进行了认真梳理和初步整改，已经取得了一定成效。到xx工作后，按照市委的具体部署和要求，又做了进一步的改进和加强。为了尽快掌握全市的基本情况，我对四县四区和部分市直部门进行了实地调研。调研时轻车简从，全体人员统一乘坐一台中巴车，没有警车开道，不封路不清场，不搞迎来送往。在市内调研时不在调研单位吃饭，在外县调研　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1523字，正式会员可完整阅读）……
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去调研次数不多。有时既使到基层去，往往也是按照基层设计方式蜻蜓点水，浮在面上，简单走一走、转一转、看一看，了解不到真实情况。有时候，在调研之前已经定好调了，下基层、到一线，不是真正想听实情，看实际，而是为自己的观点寻依据、找理由，导致调研存在主观性和片面性，不能全面和真实的反映情况。如，在xx工作期间，负责推进城市交通三年优化工程，由于深入实际调研不够，没有全面掌握实情，同时对一些先进城市的交通管理经验和做法，学习不够，研究不深，没能充分借鉴，结果导致工作效率不高。再比如，刚到xx工作时，全市有物业弃管小区90多个，群众对此反映非常强烈。政府决定由我负责推进物业公司化管理，要求以社区为单位，成立国有的物业公司，将小区物业推向社会化，政府给了700多个公益性岗位，同时加大小区环境整治，着力解决物业管理质量不高、收费率低、物业弃管等突出问题，但由于在公司化体系设计中，缺乏深入调研，对群众需求和物业运营方式考虑不到位，最终使此项工作无果而终。
四是虚张声势。工作中，比较注重形式和口号，不够务实。比如在xx工作时，负责实施金融强市战略，口号喊得挺响，但雷声大雨小，花费了近三年时间，由于内涵不明，外延不清，在实施中措施不系统、不具体，导致实际推进效果不好。再比如，在产业项目建设和招商引资工作中，有时重数量轻质量，对项目研究论证不够充分。在项目推进中，对一些设计的“场面”，虽然心知肚明，但也见怪不怪，甚到把没有开工的当做开工的，没有建成的当做建成的，想尽一切办法凑数量。上级领导来调研时，在地上精心制作一个大背板，把项目从投资规模、产出效益，到安排就业、财税贡献等等，说得天花乱坠，前景诱人，但与实际并不完全相符。汇报工作多报喜少报忧，甚至夸大事实。
2、官僚主义方面
一是骄傲自满。感到自己经历了多个岗位的历练，在副厅级岗位上工作了12年，分管两个地市常务工作接近8年，资格在省内副市级领导干部中比较老，积累了一定的工作经验，政策熟、业务熟、套路熟，工作中存在自满情绪，凭经验、吃老本。久而久之，悟性少了，惯性多了；创新少了，守旧多了。导致站位不高，视野不宽，进步不大，还自我感觉良好。比如，2007年，在xx*曾负责烯烃项目的前期推进，这是一个立市的大项目，前期工作比较扎实，用了半年多时间，获得国家发改委“路条”，当时全市都为之振奋，大会小会表扬，自己心里美滋滋的，认为大功将成，但是由于后期功夫下的不够，推进力度不大，导致项目投资方几易其主，最终流产。
二是脱离群众。我出生在矿工家庭，对普通百姓的生活有深入的了解，对广大群众怀有深厚的感情，但是走上领导岗位后，与群众的距离慢慢拉开了。当了官以后，连原来交往的企业工友、上学时的同学、老邻居老街坊，现在都很少接触，更不用说普通百姓了。很多时候去接触群众，都是被动的接受组织安排，主动与群众打交道、听意见，为群众解难题做得不好。比如，每年深入偏远乡村访贫问苦都是定期的，逢年过节时走访贫困户基本是程序性的，很少怀着深厚的感情主动深入百姓中间访贫问苦，了解民情民意，基本靠层层汇总上报。再比如，在xx工作时，地税局职工因为编制问题上访，当时，我感觉这是省直单位的事，和地方没有多大关联，就没有过多关注，结果由于对信访矛盾没有及时化解，导致问题激化，这些职工最后_上访，还被中央媒体曝光，给xx以及地税系统造成很坏影响。
三是以官压人。当了领导后，长官意识强了，部署工作时，思想比较主观，方法比较简单，习惯于行政命令，指手划脚。存在急躁情绪，批评同志不注意时间、地点和场合，没有充分考虑实际情况，没有顾忌下属心理承受，在一定程度上影响了干部的积极性，挫伤了一些同志的感情。在工作推进上，也存在先入为主现象，总觉得自己的想法对，过早武断决策，使一些工作推进不好。如黑xx商业职业学院新校舍建设的问题。当时，校方认为学校在老城区没有后续发展空间，几次提出要异地搬迁扩建，但是学校内部经过几次商议也没有达成一致意见，同时又向政府提出了特别高的附加条件。当时，我对校方的作法很不满意，认为他们要求过高，不合理，又感觉这个学校是省里的，地方政府没有必要给你搭这么钱，就把这此项工作压制搁置下来，直到我离开xx时也没有落实到位。
四是好大喜功。从以往工作看，有急功近利的地方，有时接受一项任务后，急于出成效、出政绩，过于注重追求形式上的完美，甚到有的地方，过于夸大自己的成绩，唯恐干的工作别人不知道，上级领导看不到，见谁跟谁说。有一些方面，存在为了名利弄虚作假的问题。比如，我管过两个市地的统计工作，也有为了完成发展目标，挖空心思，采取一些所谓的“技术”手段，往上面凑数渗水份的时候。比如，在xx市工作期间，曾力主建立大统计体系，初衷是好的，贯彻依法、全面、深入统计，但是制度建立起来了，名声造出来了，得到了省市表扬，却没有很好地抓推进、推落实，跟踪问效不到位，使工作流于形式，没有取得预期成效。
五是回避矛盾。有时感觉到要触及深层次矛盾的时候，绕着走。遇到有难度的工作时，就往领导那一交。工作出现问题，总习惯找下属的毛病，而不找自己主观问题。有的时候发现决策当中、工作当中，或者是同志身上有问题时，也感觉与己无关，说了怕别人不愿意，也就假装不知道。在组织对选人用人进行征求意见时，充当“老好人”，特别是考虑到亲疏远近的关系，对自己分管战线的同志，对平时相处较好的同志，多说优点，少谈不足，不谈问题。比如，在xx时，曾力主建立大财源建设体系，但在推进过程中，由于这项工作涉及多个战线，但是战线负责制难以落实到位，自己怕管多了，手伸长了，遭到别人非议，思想上?si嵌啵贾鹿ぷ髀涫得挥写锏皆て谛ЧＴ俦热纾以趚x市工作时，曾负责解决国有企业退休职工待遇问题。当时，自已感觉问题很突出，必须着手解决，但是又?si钦飧鑫侍夤诟丛樱婕懊嫣悖悴缓靡龃舐易樱越饩龉讨形肥孜肺玻谇笪龋皇侵鸩浇饩隽烁霰鹌笠档拇鑫侍猓钡嚼肟獂x时，这个问题也没有得到根本解决。
3、享乐主义方面
一是不思进取。由于从政时间较长，觉得自身发展得差不多了，特别是走上常务副市长岗位已经多年，为了工作付出了很多，做出了很多业绩，也没得到提拔，就产生了一种错误的认识，感觉干部成长和工作联系不是很紧密。这次能够到xx任职，自己感觉很突然，本来在xx时，都想好了，准备找一个比较适合的岗位，安度退休前的这段工作生活。这表明工作当中不愿意进取了，过去积极拼搏、勇于争先的劲头差了，开拓创新、攻坚克难的作风淡了，产生了喘口气、歇一歇的思想。
二是吃不了苦。有时觉得努力了这么多年，付出了这么多精力和心血，现在应该好好享乐和体验一下，艰苦奋斗的意识淡化了。比如说，在xx工作时，虽然家与单位距离不远，但仍然以车代步。以前在企业工作时，常常通宵达旦连续工作，也没觉得怎么样，但现在不太愿意加班加点。一提贪黑熬夜加班工作，就有点“打怵”。双休日期间，除参加市委、市政府统一安排的工作或会议外，很少利用休息日研究工作、开展工作。虽然这种情况来xx工作后有所转变，但仍感觉做得不够。
三是不节俭。走上领导岗位后，觉得自己是官了，不是普通老百姓了，艰苦奋斗意识逐渐淡薄了。特别是自我说服，现在生活水平提高了， ……（未完，全文共9872字，当前只显示3961字，请阅读下面提示信息。收藏常务副市长党的群众路线教育实践活动个人“四风”问题方面对照检查材料）

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