乡镇领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
根据党的群众路线教育实践活动安排部署,按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总体要求,结合新形势下群众工作的特点和我镇实际,现就我镇领导班子、党员领导干部及我本人目前进一步密切党群干群关系,巩固党的执政基础和个人作风方面状况,以及在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题,我向督导组谈以下几点:
一、对镇领导班子和党员领导干部作风方面情况的总体评价
通过开展了"正风肃纪"活动,镇领导班子和党员领导干部贯彻执行党的群众路线总体是好的,能够从大局出发,牢固树立正确的政绩观和权力观,不急功近利,不弄虚作假,作风务实,倾听群众意见,解决实际问题,尽力为群众办实事,办好事。能够围绕全镇经济发展战略,明确发展思路,工作认真负责,务实高效。找准影响和制约全镇加快发展和维护稳定的突出问题,结合全镇人民群众看病难、上学难、饮水难、发展难等问题,深入基层解决热点难点问题,加强了干部队伍建设,形成了领导在一线服务、队伍在一线工作、干部在一线成长、作风在一线转变的局面。领导班子和全体党员领导干部能够找准在"四风"方面的突出问题,始终把解决问题作为出发点和落脚点,始终坚持"党员受教育、干部转作风、群众得实惠"的根本宗旨,坚持领导带头、率先垂范,精心组织,确保教育实践活动取得实效,为我镇创新驱动、转型发展提供了坚强保证,扎扎实实完成县委县政府交给我们的任务。 从班子整体上看,党政领导班子有较强的事业心和责任感,对振兴柳垭镇有强烈的使命感,推进各项工作敢于开拓创新,锐意进取,摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题,不唱高调,实事求是,迎难而上。党政主要领导工作上亲力亲为,率先垂范,经常加班加点或利用周末时间召开党委和部门负责人会议研究部署工作,并经常深入基层督促检查工作。其他班子成员恪守职责,密切配合,认真抓好各项分管工作,将全部精力奉献到振兴和发展柳垭的事业上。 在廉洁自律方面。党政领导班子及成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定,牢记"两个务必",做到"八个坚持、八个反对",严格遵守"四大纪律、八项要求",自觉践行八 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1511字，正式会员可完整阅读）…… 合理协调和有效指导,造成基层出现重复劳动的问题。甚至出现了一些工作冲突。三是方式方法有待加强。在推进中心工作中,党委采取了建立制度、强化奖惩等有力措施。但是在实施过程中,重点强调制度的落实和工作业绩的奖惩,在一定程度上忽略了对干部的思想引导。表现在对干部的思想教育主要依靠大会讲和小会说,党委成员深入基层与村社干部开展面对面交流比较少,对部分奖惩规定的制定考虑基层实际不够,可操作性有待提高,造成部分村社不能及时领会党委精神,对管理制度存在抵触情绪。
3、享乐主义方面。一是艰苦奋斗精神需加强。讲福利待遇多,讲奋斗奉献少。艰苦奋斗思想减弱,存在享乐思想,生活追求安逸,个别同志喜欢结交社会朋友,存在吃请请吃现象。生活上还没有很好的从老一辈无产阶级革命家朴素节俭的好传统中吸取营养,一些固定资产年限不是很长就报废了,比如,桌子、椅子等补补修修还是可以用的,但有时为了美观而买新的。二是工作标准需提高。个别同志在日常工作中存在得过且过的不良倾向,在自身党性修养和具体工作中缺乏高质量、高标准的要求,表率作用还不够突出。具体表现在,个别党委成员对负责的工作多是交待给部门或村社了事,平时忙于其它事务,或者由于家庭等原因,有精力外移的现象,在落实过程中亲手抓、亲自问的情况比较少。三是创新力度需加大。面对当前重点工作,存在畏难情绪,存在等靠要思想,缺乏迎难而上、创造性开展工作的精神。在具体工作中,存在思想不够解放,缺少创新性、主动性等问题。具体表现在重点工作推动力度不大,点子不多,进度缓慢。四是责任心需加强。党委班子在一定程度上还存在安于现状,带头大胆地开展批评与自我批评坚持不够好,开展批评少,一定程度上不敢"红红脸"。在一些问题的处理上还不够大胆,例如,在落实党委制定的干部工作奖惩规定上,研究的比较多,落实的比较少,对一些本应由《规定》直接落实办理的,相关领导同志存在老好人现象,搞迁就照顾,不斗硬兑现。
4、奢靡之风方面。一是存在攀比现象。工作中在一定程度上还存在重形式、讲排场的问题。在召开会议、活动时,过于注重场面的隆重,强调活动的排场,有时接待标准偏高,习惯从表面形式上与其它乡镇进行比较,容易给单位造成不良影响。二是经费使用不够科学,在一定程度上造成了一定的浪费。三是勤俭节约意识不够强。还没有很好控制接待费开支,勤俭节约的意识还不够强。对伙食堂的管理上还存在不严谨、不细致的问题。同时,在打造节约型队伍方面,习惯于纸质文件,用一体化办文的意识不强,造成一定办公资源浪费。个别干部和职工还没形成随手关灯、关电脑、关空调的习惯,造成水电浪费严重,水电开支比较大,在勤俭节约上齐抓共管的局面尚未形成。
二、存在问题的原因
1、思想认识还不到位。个别人认为,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风仅仅是花了一些钱,也没拿到自己个人腰包,没有什么大不了的,没必要大惊小怪;有的认为形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是"工作能力强、有魄力、有大将风度"的表现,导致浪费者麻木不仁、理所当然,不以为耻、反以为荣。在学习上满足于一知半解,学的不深不透,导致党的创新理论理解不精不细,造成理论指导实践结合不够好。一些同志认为工作多年,作为老同志在理论上有一定的基础,忽视了对新知识、新理论的学习研究,忽视了对自身的改造,造成思想跟不上时代发展的步伐。
2、实干劲头有所弱化。在履行职责的工作实践中,从群众中来、到群众中去的意识不够强,对党的群众路线认识不深,深入基层调研、主动服务群众的意识有所淡化,工作浮于表面,用好的形式吸引人、用好的氛围教育人把握不好,没有把转变作风,真抓实干,密切联系群众很好地与具体工作相衔接,以致于在工作中缺少深入实际,脚踏实地的严谨工作作风。
3、对作风顽症认识不足。对于作风建设的长期性、艰巨性,缺乏足够的认识和理解,特别是对"四风"问题的危害认识不足,对于一些工作习惯于凭经验办事,缺乏有效的措施。个别干部公款吃喝,有的借工作餐的名义办成豪华宴会,超标准接待,有的借检查工作的名义吃喝。 "酒杯一端,政策放宽;筷子一提,可以可以",就是这类公款吃喝的真实写照。有些时候一顿饭时间奔走于几批客人之间,所有的客人都不能怠慢,都要亲自陪同,其实内心苦不堪言,身心疲惫。此外,受社会一些不良风气的影响,也造成了在一些工作中重场面讲排场的问题。
4、进取意识不强。工作中标准不高,对工作要求一般化,存在过得去就行的思想,没有要求过得硬。有的同志政绩观不正确,为百姓事实干得少,搞形象工程、面子工程多,浪费人力、物力、财力。有的贪图安逸享乐,责任心、事业心不强,不思进取,满足于现状,过舒服日子。干事创业畏畏缩缩,东张西望,缺乏闯劲韧劲;有的作风不扎实,凭拍脑门、想当然办事、做事,工作粗放,对上级的执行力不强,有的主意挺正,我行我素,搞上有政策、下有对策,上边的决策和说法就是执行不下去。此外,在工作中还存在精力外移,想个人进退的事情,艰苦奋斗意识、创新进取意识不高,与先进性标准还有较大差距。
5、班子责任追究不严。在我国很多政策法规中,都提倡厉行节约、反对奢侈浪费,但是实际上,一旦发生形式主义、官僚主义、享乐主义奢靡之风等行为,如何处置在法律上没有明确的规定,相关部门的查处、惩罚措施还有待完善和改进。当前,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风严重污染了社会风气,其原因固然很多,但是作为一个乡镇,各级班子的"示范"作用是重要因素,表率作用好没有发挥出来,责任心和历史使命感不强,还没真正有效推动"正风肃纪"活动的开展。个别同志疏远了党群干群关系。把大量的时间和资金花在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,相对而言花在涉及民生民利上的时间和资金就相对少了一些,人民群众颇有怨言。特别在办公场所、生活方式上远离了群众,思想感情离群众也越来越远,严重损害干部形象、党的形象,破坏党群干群关系,影响党的执政地位。
三、本人在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等方面存在的突出问题
(一)在"四风"方面的突出问题:
1、在形式主义方面:一是学风还不是很实。虽然有很强的意愿通过学习实现素质提升,也制定了详细的学习计划和树立明确的学习目标。但真正落实时,强调日常工作多,除按时参加党委中心组集中学习以外,对理论学习抓的不紧,平时只满足于读书、看报。此外,存在以干代学的现象,学习的自觉性和系统性不够强。在组织中心组学习时,有时过于简单,组织学习时原原本本、逐字逐句的学坚持不够,上级精神理解不深不透。召开会议有时念稿子,讲话有时拖泥带水,有感而发、切中要害的讲话还需进一步加强。二是工作作风还不够扎实。除了参加所在支部活动外,深入其他基层单位较少,导致调研的范围不广、不够深入,存在"蜻蜓点水"的现象。此外,也很少针对一个专题、集中一段时间专门研究探讨农村工作中的难点、热点问题,对班子和队伍建设缺乏长远规划、统筹安排。思想上还存在形式主义,在落实工作中,凭经验、按老套路和老办法,这种工作方法致使工作落实不细致,效果不是很明显。三是创新意识还有待进一步加强。工作中性格比较急,有时急于求成,还存在心浮气躁、急功近利的思想,一些工作还浮于表面。有时满足于现状,主动学习新知识、新理论的劲头不足,带领班子创新发展意识不是很强。对在 ……（未完，全文共9792字，当前只显示3929字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料）
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