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| 标题：城市管理协管员管理指导意见 |
| 城市管理协管员管理指导意见（试行） 第一章 总则 第一条 为进一步加强成都市城市管理协管员（以下简称协管员）队伍建设，规范协管员的招聘、使用和管理，建设一支管理规范、纪律严明、服务群众的协管员队伍，根据有关法律法规规定，结合我市实际，提出如下指导意见。 第二条 本意见所称协管员是指区(市)县城市管理部门和街道办事处、镇乡人民政府聘用，用于协助城市管理行政执法人员开展城市管理工作的人员。协管员队伍是城市管理工作的辅助力量和补充队伍。 第三条 市城市管理部门负责指导监督全市协管员队伍建设和管理。协管员队伍建设和管理须遵循法治原则；客观实际原则；契约与有偿使用原则；属地与自主管理原则；公开公平原则。 第二章 招聘和管理 第四条 根据《中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略579字，正式会员可完整阅读）…… 第九条 新招聘的协管员上岗，须经过区（市）县城市管理部门统一培训，考核合格取得资格后方可持证上岗。协管员工作证由市城市管理部门统一制式，由用人单位负责制发。 第十条 协管员工资根据当地实际情况确定，应略高于当地规定的最低工资标准。具有专业技术并履行相应岗位职责的人员（如电脑维护员、档案管理员等）最低工资标准应适当上浮。符合参保条件的，应按国家规定参加社会保险。因工作原因，节假日不能休息的，应安排补休或给予加班补贴。 根据工作的需要，用人单位可为协管员购买商业险。 第三章 职责和规范 第十一条 城市管理部门和街道办事处的工作职责 （一）区(市)县城市管理部门是协管员队伍的主管部门，负责组织公开招考、开展业务培训、制定管理考核办法、人员登记备案等工作。 （二）街道办事处、镇乡人民政府等用人单位是协管员日常管理责任单位，具体负责协管员的公开招考、合同签订、考核奖惩、学习培训、装备配发、解除聘用等工作。 第十二条 协管员的工作职责 （一）宣传有关城市管理方面的法律、法规和规章； （二）按照劳动用工合同约定的范围和用人单位工作安排，开展城市管理工作，正确履行岗位职责； （三）完成交办的其它工作。 第十三条 协管员应当遵守下列行为规范： （一）遵守国家法律法规和各项规定，服从管理，团结互助，文明礼貌； （二）按规定统一着装，男队员不得蓄长发、留胡须，女队员不得留过肩长发。上岗应当佩带工作证件，举止端庄，语言文明，自觉维护队伍形象； （三）遵守勤务管理制度，外出和因事请假、休假应履行请销假手续； （四）严禁饮酒后上岗。 （五）认真履行岗位职责，积极主动完成工作任务。 第四章 考核与奖惩 第十四条 区（市）县城市管理部门要按照合同约定的服务事项，结合实际制定具体考核奖惩办法。协管员考核采取日常考核和年度考核两种方式。 第十五条 用人单位应建立协管员个人档案和信息平台，并及时予以记载。用人单位要根据记载，依照城市管理部门统一制定的考核奖惩办法，对协管员进行全面考核，考核结果作为奖惩、解聘、辞退、续聘的重要依据。 第五章 解除聘用关系 第十六条 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位可以与协管员解除劳动用工合同。协管员有下列行为之一的，予以辞退或解聘： （一）严重违反合同约定和拒不履行合同责任的； （二）严重违反规章制度和工作纪律的； （ ……（未完，全文共2500字，当前只显示1504字，请阅读下面提示信息。收藏城市管理协管员管理指导意见） 上一篇：教育实践活动集中学习讲评会议发言稿 下一篇：办公室文秘工作者先进事迹材料 相关栏目：城建 城建讲话 管理 计划规划 |
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