婵犵妲呴崑鎾跺緤妤ｅ啯鍋嬮柣妯款嚙杩濇繝銏ｅ煐閸旀牠宕曠仦瑙ｆ斀闁绘ê纾。鍙夈亜鎼搭垱瀚�  |  婵犵數鍋炲ḿ娆撳触鐎ｎ喗鍤屽Δ锝呭暙缁犵喖鏌涢幇顓犮偞闁哄鐗犻弻鏇熺箾閸喖濮庨梺鍝勫€甸崑锟� | 婵犵數鍋涢顓熷垔鐎电ǹ绶ゅù鐘差儏閻ゎ噣鏌熼幑鎰靛殭婵☆偅锕㈤弻娑㈠Ψ閵忊剝鐝栭悷婊冨簻閹凤拷 | 闂傚倷绀侀幖顐︽偋濠婂牆绀堟繛鎴欏灪閸嬬喐銇勯弽銊х煁闁哄棙绮嶉妵鍕籍閸屾艾浠橀悶姘炬嫹  |  缂傚倸鍊烽悞锕€顫忚ぐ鎺撳仭闁靛鏅涢懜褰掓煙缂併垹鏋涚紒鐘侯潐缁绘繃绻濋崒娑樻闂佺ǹ顑戦幏锟�  |  婵犵數鍋炲ḿ娆撳触鐎ｎ喗鍤屽Δ锝呭暙缁犵喖鏌ц箛锝呬簼婵炲懐濞€閺岋綁骞囬鐘仦闂佺ǹ顑嗛幑鍥极閹剧粯鏅搁柨鐕傛嫹 | 濠电姷鏁搁崑娑樜涙惔銊ュ瀭闁兼祴鏅滃畷鏌ユ倵閿濆骸鏋涚紒鐙€鍣ｉ弻锟犲炊閳轰緡鐎抽梺璺ㄥ櫐閹凤拷
闂傚倷绀侀幖顐﹀磹缁嬫５娲Ω閳哄倸浠ч梺缁樺灱濡嫮绱掗埡鍛厵妞ゆ牗绋掔欢鏌ユ煟鎼搭喖寮柡灞糕偓鎰佸悑闁告侗鍠楅幃娆撴⒑闂堚晝绉甸柛銊ョ埣瀵偄顓兼径瀣闂佽法鍣﹂幏锟�50闂傚倷鑳舵灙濡ょ姴绻橀獮蹇涙晸閿燂拷/1婵犵數鍋為崹鍫曞箹閳哄倻顩叉繝闈涙４閼板潡鏌嶈閸撶喖寮婚妸銉㈡闁惧浚鍋勯锟�100闂傚倷鑳舵灙濡ょ姴绻橀獮蹇涙晸閿燂拷/婵犵數鍋為崹鍫曞箰閹绢喖纾婚柟鐐儗濞堜粙鏌ｉ幇顖氱厫鐟滄妸鍛＜闁规彃顑嗙€氾拷200闂傚倷鑳舵灙濡ょ姴绻橀獮蹇涙晸閿燂拷/婵犵數鍋為崹鍫曞箰閹间絸鍥敍閻愯尙顦版俊銈忕到閸燁垶寮查鍕叆闁绘洖鍊圭€氾拷300闂傚倷鑳舵灙濡ょ姴绻橀獮蹇涙晸閿燂拷/濠电姵顔栭崰妤呮晝閵忋倕鐤鹃柤纰卞墰娑撳秵绻涢崱妯诲碍鏉╂繈姊虹捄銊ユ珢闁瑰嚖鎷�闂傚倷鑳剁划顖炲礉濡ゅ懌鈧焦绻濋崟顒€搴婇梺鍝勭▉閸樹粙鎮￠崒鐐村€堕柣鎰版涧娴滈箖鏌￠崱妯肩煀闂囧鏌ｅ▎蹇斿櫤閻庢熬鎷�闂傚倷绀侀幖顐︽偋濠婂牆绀堟繛鎴欏灪閸嬬喐銇勯弽顐粶閻庢艾顦遍埀顒€绠嶉崕閬嶅箠鎼搭煉缍栭柕鍫濇偪瑜版帒绀傛繛鏉戝瘨娴滄繄鎹㈠☉姗嗗悑濠㈣泛顑嗗▍鏍⒑鐠恒劌娅愰柟鍑ゆ嫹闂傚倸鍊搁崐鎼佸疮椤愶箑绠犻柟鐐た閺佸霉閸忓吋缍戦悗姘槹閵囧嫰骞掗幋婵冨亾閺勫繈浜归柡灞诲劜閻撴瑧鐥悧鍩亝绂嶆ィ鍐┾拺闁告繂瀚晶鏇熴亜閿斿灝宓嗙€殿喗鎮傚畷姗€顢旈崱妤€瑙﹂梻浣虹帛钃辩憸鏉垮暙椤曪綁宕稿Δ浣哄幐闂佺ǹ鏈喊宥囩矈椤愩倗纾奸柟鎻掝儐鐎氾拷闂傚倷鑳舵灙缂佺粯顨呴埢鏂库槈閵忊€充患闂佺粯枪椤曆呯磼閳哄懏鐓欐い鏍ㄧ⊕缁舵煡鏌ｆ惔顔煎箻缂佽鲸鎹囧畷姗€鍩℃担杞版偅闂備胶绮换宥夊垂鐠轰警鍤曟い鎺戝閻愬﹪鏌嶉崫鍕殭濠电偛娲娲箰鎼达絺妲堥梺鍝勭墱閸撶喎鐣烽悷鎵冲牚闁告洦鍙庡ù鍕渻閵堝棗鍧婇柛瀣崌閺屸剝鎷呴崷顓炩拰閻庤娲樼换鍌炲煡婢跺á鐔兼惞閸︻厽鏅ㄦ繝鐢靛仦閸ㄥ爼骞愰幖渚囨晞闁割偅绶疯ぐ鎺戠倞妞ゆ巻鍋撴潻婵嬫⒑鐠恒劌娅愰柟鍑ゆ嫹
闂傚倷鑳剁划顖炲礉濮椻偓閿濈偞寰勯幇鍨櫌濠电娀娼уú銊╁煝閺冨牊鍊甸柨婵嗛楠炴绱掓担鍝勵暭闁逛究鍔岄埞鎴﹀礋椤愮喎浜炬繝闈涱儏杩濇繝銏ｆ硾濞寸兘鎮块埀顒€顪冮妶鍡楀Ё缂佽尙鏅划濠呫亹閹烘挾鍘搁梺绋挎湰缁秹宕甸埀顒傜磽娴ｇ懓鏁鹃柟鍑ゆ嫹闂傚倷绶氬ḿ褍螞瀹€鍕；闁瑰墽绮悡鐔兼煙閹碱厼骞栫€殿噮鍠楁穱濠囶敃椤愩垹鈷嬮悗娈垮枛閳ь剛鍠撻悿鈧梺鍝勬川閸犳捇鎮伴妷鈺傗拺闁圭ǹ楠搁崰鏇㈡煙閸戙倖瀚�濠电姵顔栭崰妤勬懌闂佹悶鍔岀壕顓㈠焵椤掑嫭娑ч柣顓炲€块獮鍐╃鐎ｎ偄浜滈梺鍛婄☉鏋ù鐘欏嫮绠鹃柡澶嬪灥閹垿鏌よぐ鎺旂暫妞ゃ垺宀搁、姘跺焵椤掑嫬绠栭梽鍥囬搹顐犱簻闁靛鍎查崵鍥┾偓娈垮枛椤攱淇婇悜鑺ユ櫆闁伙絽鐬奸埢宀勬⒒娴ｅ憡鎯堥柛瀣躬楠炲繘鏁撻敓锟�
标题：集团公司党委群众路线教育实践活动专题民主生活会领导班子对照检查材料1.8万字
集团公司党委群众路线教育实践活动专题民主生活会领导班子对照检查材料1.8万字

按照中央和股份公司党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，XXXXXXXX集团公司党委（下称集团公司党委）在股份公司教育实践活动领导小组的领导和第三督导组的督导下，紧密联系集团公司工作实际，以两级领导班子、领导人员和两级机关为重点，认真组织全体党员开展党的群众路线教育实践活动。在组织全体班子成员认真学习领会中央、股份公司党委和各级领导同志关于教育实践活动的有关文件精神和讲话精神，广泛征求基层单位和员工群众意见建议，深入开展班子成员交心谈心活动的基础上，集团公司领导班子对照为民务实清廉的要求，深入查找了领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下：
一、关于作风建设的基本情况
领导班子的作风关系到员工的人心向背，关系到企业的精神风貌，关系到企业的发展与振兴。集团公司党委坚持党要管党、从严治党的要求，从思想道德教育入手，不断加强领导班子和领导人员的作风建设，努力打造解放思想、实事求是的思想作风，奋发有为、励精图治的精神状态，团结奋进、勇往直前的实践品格和心系员工、无私奉献的精神境界，为企业改革发展提供了坚强的作风保证。
（一）遵守党的政治纪律方面。无论在工作中还是在生活中，集团公司领导班子始终牢固树立大局观念和全局意识，严格遵守党规党法，自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央和上级党委的决定，以实际行动维护中央的权威，保证中央政令在集团公司畅通无阻。作为中央企业领导班子，我们自觉担负起维护政治纪律的责任，不仅身体力行作表率，还十分注意加强各级领导人员和全体党员政治纪律教育，努力提高方方面面党员干部执行党的政治纪律的自觉性，并且十分注意加强对政治纪律执行情况的监督检查，对于发现的苗头性倾向性问题都及时进行提醒和纠正，近年来集团公司没有发生违反党的政治纪律的行为。对于上级组织的部署和要求，我们始终坚持不折不扣地执行，力求高质量高效率完成，即使有不同意见和建议，也做到了先坚决执行上级决定，再按程序反映意见建议。领导班子决策时始终坚持“三重一大”制度和“五必上”制度，并且坚持形成决议就必须执行的原则，努力增强了决策的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1705字，正式会员可完整阅读）……　
  更多相关文章：集团公司党委群众路线教育实践
  • 乡镇党的群众路线教育实践活动民主生活会实施方案

  • 在党的群众路线专题民主生活会上的总结讲话

  • 在省担保集团公司党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话

  • 党的群众路线教育实践活动民主生活会情况经验交流材料（共7篇）

  • 县委群教办关于对照检查材料暨民主生活会专题培训的指导精神

  • 公司党委专题民主生活会会前准备情况报告

  • 食药监局群众路线教育实践活动专题民主生活会方案

  • 市档案局副局长民主生活会对照检查材料

  • 人社局群众路线民主生活会经验汇报

  • 年度民主生活会查摆问题及整改落实情况

  • 县委督导组领导在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上的发言

  • 群众路线教育民主生活会后专项整改方案

  • 市纪委监察局落实八项规定、坚决反对“四风”廉洁从政、拒腐防变专题民主生活会发言及主持词

    • 推进各项工作上水平的重要抓手，但是仍然存在沉不下去、研不深入等问题。集团所属子分公司和工程项目部众多，点多线长面广的特征突出，班子成员工作千头万绪，下基层调研的总体时间虽然多，但是具体到某个单位、某个项目部的时间相对较少；调研时听汇报、看工地、开座谈会的多，真正与基层员工直接交谈相对较少；眉毛胡子一把抓“大而全”的调研多，带着课题有针对性的调研相对较少；调查生产经营管理情况的时间比较多，了解员工思想状况和心理诉求的时间相对较少。调研过程中有时碍于情面，对少数调查对象汇报工作标榜功劳、夸大成绩的没有当场戳破，对遮遮掩掩、粉饰太平的也没有严厉批评。调查之后分析研究不够深入，有深度、有广度、有质量、有新意的调研成果不多，在成果的转化与运用问题上还存在较大的差距。走马观花、视而不见等调查研究中的形式主义，往往导致情况失察、结论失真，甚至导致决策失误、事业失败，这类教训在我党的历史上并不少见，教训也极为深刻，我们必须引以为戒。
    二是创新求效存在“浅尝辄止”现象。浅尝辄止是形式主义的一个显著特征。近年来，集团公司领导班子认真落实党中央关于调整结构、创新驱动、提质增效的一系列精神和要求，通过改革分离和内部重组等举措整合内部资源，优化产业布局，基本形成了四大板块协调发展的局面，同时致力于增强项目盈利能力，先后开展了项目管理年、标准化管理年、质量效益年等年度主题活动，总体上推进了企业经济效益和发展质量提升，但也存在一些不容忽视的问题。比如，施工业务仍然是独占鳌头，并且近年来施工产值与集团公司总产值的比值还呈逐年上涨的趋势，施工毛利率基本上却逐年下降，施工板块占企业总利润的比重很低，企业管理方式粗放、结构不合理、盈利能力不强等问题没有得到切实改善。面对 技术优势基本丧失的严峻挑战，近年来集团公司继续瞄准国内外技术前沿开展了一些工作，但是响当当、亮堂堂的科研成果并不多，企业还没有真正拥有过硬的核心竞争能力。这说明我们领导班子在深谋远虑调结构、精细管理创效益、创新驱动求发展方面的力度还不够大，功夫还不够深，层层传递压力和层层提升动力的办法还不够多，措施还不够实，必须深刻反思。
    三是扶贫帮困存在“雷大雨小”现象。近年来，集团公司领导班子以“双学双扶”活动为重要载体，持续深化困难企业和困难员工帮扶工作，每位班子成员都联系了帮扶企业、重点项目和困难员工，各成员企业也按照集团公司领导班子的要求，在扶贫帮困方面开展了大量工作，积极促进项目扭亏减亏、企业改革发展和员工解困脱贫。但是帮扶工作中有时存在雷声大雨点小的现象，存在一些“诓孩子”“做样子”“花架子”等形式主义，导致帮扶效果不尽如人意。比如，为帮助新建企业和困难企业的干部员工树立发展壮大、走出困境信心决心，集团公司采取政策倾斜、项目扶持、人才支持等措施“诓孩子”，导致个别单位和少数领导人员滋长“等靠要”思想，不是积极主动想办法自力更生渡过难关，而是寄希望于集团公司再送一程、再拉一把、再帮一次。由于工作繁忙，班子成员每年到联系单位开展帮助指导活动的时间非常有限，对联系单位各方面情况缺乏全面深入了解，帮助解决实际问题很难做到“切实”“有效”，企业扭亏增盈仍然任重道远；与困难员工结对子也是形式大于内容，往往只是“两节”期间以及员工发生灾难病患时送钱送物慰问，平时的关怀比较少，常态化帮扶制度没有落实到位，长期困难员工为数不少。特别是一些单位的“送温暖”“送清凉”活动形式隆重，提前打招呼，刻意做准备，入户慰问层层陪同，工地现场大张声势，兴师动众、浩浩荡荡，只为送点大米送桶油、送点绿豆送个瓜，成为华而不实的扰民添乱之举，我们对此应当认真反思。
    四是推动发展存在“急于求成”现象。功利主义是滋生形式主义的温床。近年来，集团公司领导班子大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，牢牢把握转型升级这一主线，坚定不移地调结构、抓创新、促转型，保持了企业健康持续发展的良好态势。但是毋庸讳言，我们企业也存在一些急于求成、急功近利的问题。比如，根据股份公司建设世界一流企业的战略要求，结合集团公司的实际情况，我们提出了“建成综合实力在股份公司内领先，具有国际竞争力的大型企业集团”的奋斗目标，但在如何妥善处理发展速度与发展质量、工期兑现与安全质量、近期目标与长远利益、持续发展与和谐稳定等重大关系方面思虑不深、谋划不密，发展观和业绩观出现偏差，重视发展规模速度、经营开发、工期进度、任务指标等看得见摸得着的“显绩”，而对质量效益、发展战略、基础管理、素质提升等打基础、管长远的“潜绩”重视程度不够，导致企业大而不强、快而不优，特别是前些年安全质量方面发生的一系列问题，给企业造成了巨大的损失，_方面的事件和隐患前些年也比较突出，必须引起我们的深刻反思。一些基层单位卖牌子提点子、拖欠工资搞生产、人才重引进轻培养等急功近利的行为，我们也必须高度重视和坚决纠正。
    五是日常工作存在“浮于表面”现象。不良文风会风是形式主义的一大表现。领导怎么讲话，上级怎么行文，下属就会模仿，基层就会套用。虽然近年来集团公司领导班子积极带头改文风、正会风、转作风，但是企业日常工作中以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话，会议多、文件多、检查多、考核多、资料多的“大企业病”仍未得到根治。会议多是基层反映最强烈的问题之一，尤其是每到岁末年初，各级各类会议接二连三，许多会议必须各单位主要领导和分管领导参加，并且几乎所有会议都要求层层传达，基层忙于应付，领导疲于奔会，结果是把大量时间耗费在出席各种会议、念各种讲话稿和汇报材料上，会议精神往往并没有真正领会，更谈不上深入传达到一线。文件多的问题也非常突出，虽然集团公司贯彻中央八项的“20条措施”明确要求精简文件简报，但是有的机关部门和基层单位安排布置工作依旧习惯于发文件、出通知、编简报，可发可不发的都在发，大量文件简报适用性和指导性并不强，照搬照套上级文件的也不少，脱离了企业实际需要。检查和考核是促进工作必不可少的手段，但搞得太多就是添麻烦，弄得基层应接不暇，叫苦不迭。同时，动辄要求基层书面汇报，要求建立台帐，要求提供详细的会议记录，给基层增加了沉重的负担。
    （二）官僚主义的主要表现
    一是联系群众欠紧密。脱离群众是亿万百姓最深恶痛绝的官僚主义。集团公司领导班子成员都是从基层一步一步成长起来的，本质上与员工群众有着深厚的感情，但是随着位子越坐越高，离开基层的时间越来越长，同一线员工面对面交流的机会越来越少，我们与员工群众的距离也越来越远了，“三个忽视”在领导班子和班子成员身上都有着不同程度的体现，即：忽视员工群众的力量，口头上强调员工群众是企业发展的决定性力量，实际上却认为各级领导班子和领导干部是企业发展的中坚；忽视员工群众的作用，口头上强调要全心全意依靠员工发展企业，实际上职代会往往就是听听报告、填填表格、走走形式，员工民主决策、民主管理和民主监督职权并没有真正落到实处；忽视员工群众的心声，班子成员真正沉入到生产一线、生产岗位、宿舍食堂与员工群众交心谈心的时候很少，即使偶尔与一线员工聊上几句，也是“关怀慰问式”交谈，很难听到员工群众的真实想法。联系员工群众上的弱化，导致我们工作思路偏差，当企业利益与员工现实利益发生矛盾时，往往是企业利益优先，员工利益置后，维稳措施紧随，共建共享的天平明显失衡。同时，也导致个别班子成员工作方法简单，不善于运用说服、教育、引导、服务、协商等办法和手段做群众工作，命令、压服的现象没有根本杜绝，不但不能与群众有效沟通交流，还会使群众产生反感厌恶的情绪，进一步疏远干群关系。
    二是企业决策欠科学。拍脑门决策是与科学民主决策完全对立的不正之风，是不负责任的官僚主义。近年来，集团公司领导班子积极探索实践，逐步形成了一套民主决策的制度体系和工作机制，保证了所决策的重大事项没有明显失误，但是也存在一些瑕疵。比如，有的项目前期调研论证不够充分，对投资收益的预期过于乐观，对外部干扰因素考虑得不全面，项目实施过程中监管不够严，导致少数投资项目回报不如预期；转型升级整体成效明显，但由于对宏观形势和行业态势的发展变化把握不够精准，个别新组建企业的发展水平暂时没有实现预期目标；积极建立科学规范的领导人员考核评价机制，近年出台了领导班子和领导人员考核评价、任期制、淘汰制、德考核等 ……（未完，全文共18416字，当前只显示4434字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司党委群众路线教育实践活动专题民主生活会领导班子对照检查材料1.8万字）

    上一篇：2014年上半年发展规划与信息科工作总结
    下一篇：2014年散装水泥宣传周总结

    相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 党委 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 党务讲话 生活会 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 三八妇女节专题 


    婵犵數鍋涢顓熸叏閸偆浠氶梻浣规偠閸斿矂宕愰崹顕呭殨闁告稑锕﹂悷褰掓煃瑜滈崜鐔煎春閳ь剚銇勯幒鎴濃偓鎼佸几鎼达絿纾奸弶鍫涘妼閻忔挳鏌＄仦鑺ュ殗闁轰焦鎹囬弫鎾绘晸閿燂拷 闂傚倷鑳堕、濠囧春閺嶎灐鍝勨堪閸曨厺绮撮梻鍌欑閹测€愁潖缂佹ɑ鍙忕€规洖娲﹂～鏇灻归崗鍏肩稇鐎瑰憡绻堥弻銊╂偆閸屾稑顏� 濠电姷鏁搁崑娑⑺囬銏犵鐎光偓閸曨偉鍩為梺璺ㄥ櫐閹凤拷 闂傚倷娴囬惃顐﹀礃閸撗冩倯婵犵鍓濋幏婵嬪箯閿燂拷 闂傚倷鑳堕崕鐢稿磻閹捐绀夐煫鍥ㄤ緱閺佸洨鎲搁悧鍫濈瑨缁绢厸鍋撻梻浣告惈濞层劑宕版惔銊嬪鈹戠€ｎ偄浠梺瑙勬緲婢у酣鎮炬潏鈺傚枑閻㈩垼鍠楃€氾拷 闂傚倷绀侀幉锛勬暜閿熺姴缁╅梺顒€绉撮拑鐔封攽閻樻彃浜炴繛闂村嵆閺屾洟宕煎┑鎰ら梺閫炲苯澧鹃柟鍑ゆ嫹

    闂備礁鎼ˇ顐﹀疾濠婂牆钃熼柕濞垮剭濞差亜鍐€妞ゎ厽甯炵壕楣冩⒑閸濆嫮鈻夐柛妯虹秺閸┾偓妞ゆ帒锕ョ€氾拷 | 闂備浇宕垫慨宕囩矆娴ｅ浜归柣鎰仛鐎氬鏌ｉ弮鍫熶氦缂佽鲸妫冮弻鈥愁吋鎼粹€崇闂侀€炲苯澧鹃柟鍑ゆ嫹 | 闂傚倷绀侀幉鈥愁潖缂佹ɑ鍙忛柟缁㈠枛閻鏌涢埄鍐槈缂備讲鏅犻弻鐔碱敍濠婂喚鏆銈冨劵閹凤拷 | 闂傚倷娴囨竟鍫熴仈缁嬫娼栧┑鐘崇閻掗箖鎮楅棃娑欐喐闁告纰嶇换娑㈠幢濡闉嶅┑顕嗙秶閹凤拷 | 婵犵妲呴崑鎾跺緤妤ｅ啯鍋嬮柣妯款嚙杩濇繝銏ｅ煐閸旀牠宕曠仦瑙ｆ斀闁绘ê纾。鍙夈亜鎼搭垱瀚� | 婵犵數鍋炲ḿ娆撳触鐎ｎ喗鍤屽Δ锝呭暙缁犵喖鏌涢幇顓犮偞闁哄鐗犻弻鏇熺箾閸喖濮庨梺鍝勫€甸崑锟� | 濠电姷鏁搁崑娑樜涙惔銊ュ瀭闁兼祴鏅滃畷鏌ユ倵閿濆骸鏋涚紒鐙€鍣ｉ弻锟犲炊閳轰緡鐎抽梺璺ㄥ櫐閹凤拷 | 婵犵數鍋涢顓熷垔鐎电ǹ绶ゅù鐘差儏閻ゎ噣鏌熼幑鎰靛殭婵☆偅锕㈤弻娑㈠Ψ閵忊剝鐝栭悷婊冨簻閹凤拷 | 闂傚倷绀侀幖顐︽偋濠婂牆绀堟繛鎴欏灪閸嬬喐銇勯弽銊х煁闁哄棙绮嶉妵鍕籍閸屾艾浠橀悶姘炬嫹 | 濠电姵顔栭崰姘跺箠閹捐秮娲晝閸屻倖鏅炲┑鐐叉閹哥ǹ螞濮椻偓閹嘲鈻庤箛鎿冧紑闂侀潧妫撮幏锟�
    婵犵數鍋為崹鍫曞箹閳哄懎鍌ㄩ柣鎾虫捣閺嗭箓鏌￠崶鈺佹灁妞も晜鐓￠弻锝夊箣閻愩劎绱板┑顕嗙到閻倿寮诲☉婊呯杸闁规儳鐤囬崺鐐烘⒑绾懏鑵归柛妤€鍟块悾鐑藉醇閺囩偟顓洪梺鐟版惈缁夊墎绮诲鑸碘拺閻犲洠鈧啿瀛ｉ梺鍓茬厛閸ㄩ亶銆冮妷鈺佺倞闁靛ě鈧弸鏍р攽椤旇鐟扳枖濞戙垹绀夋い褍绮橮婵犵數濮伴崹鐓庘枖濞戞◤娲晝閸屾ǚ鍋撴担鍓插悑闁糕剝锚閸斿懘妫呴銏″闁圭ǹ鎲＄换娑㈠炊椤掍胶鍙嗗┑鐐村灱濞呮洜鈧熬鎷�闂傚倸鍊风欢锟犲垂椤栫偞鍎夊┑澶夎祴婵犵數濮伴崹濂割敊閹版澘绠柨鐕傛嫹18027574闂傚倷绀侀幉锟犳偡闁秴绠柨鐕傛嫹-2

    Copyright © 2002-2025 闂傚倸饪撮崑鍕归崒鐐茬；闁告稒娼欓崙鐘绘煕閹板吀绨界痪楣冪畺閺屻劑鎮ら崒娑橆伓 闂備浇宕垫慨鏉懨洪妸鈺佽摕濠㈣埖鍔﹂弫濠囨煕閵夛絽濡藉┑顖涙尦閻擃偊宕堕妸锔规嫻闂佸湱鏌夋禍顒傛閹烘绫嶉柍褜鍓熼幃鐑藉Ψ閳哄倸浜楀┑鐐叉閹稿摜鎲撮敃鍌涚叆闁绘洖鍊圭€氾拷fanwy.cn

    闂傚倷绀侀幖顐︽偋濠婂牆绀堟繛鎴欏灪閸嬬喐銇勯弽銊р槈妞ゆ洝椴搁幈銊ヮ潨閸℃顫梺鍝ュТ閹虫﹢骞冨Δ鍛祦闁割煈鍠氭禒鎯р攽閻橆偄浜鹃梺鎼炲労閸撴岸寮查浣瑰弿婵☆垰鎼弳閬嶆煕閺冣偓閻楃娀寮婚妶鍡矗濞达絼璀﹀Σ顔剧磽娴ｅ箍浠滈柛瀣舵嫹 婵犵數鍋炲ḿ娆撳触鐎ｎ喗鍤屽Δ锝呭暙缁犵喓鈧娲栧ú鐘诲磻閹捐崵宓侀柛顭戝枤娴犳儳鈹戦悩顐壕闂佹悶鍎滅仦鑺ヮ唫婵＄偑鍊栧Λ渚€顢欐繝鍕床闁糕剝绋掗悡鏇熺箾閸℃绠版繛鍫氭櫇缁辨帗娼忛埡鍌滃浇anwycn


    闂傚倷绶氬ḿ褍螞濞嗘挻鍋嬮柡鍐ㄧ墕閼歌銇勯幒鎴濐仼缂佲偓閸愨晝绠鹃柛鈩冾殕閹癸綁鏌ｉ悢鍙夋珚闁哄矉缍侀崺鈧い鎺嗗亾濠碉紕鍘ч湁婵犲﹤瀚粈鍐磼瀹€鍕喚闁搞劑绠栧畷姗€骞撻幒鍡樼€奸梻鍌欑劍鐎笛呯矙閹烘鍋ら柨鐕傛嫹912986闂傚倷绶氬ḿ褍螞瀹€鍕；闁规崘绉ぐ鎺撳亼闁告侗鍨伴崺宀勬⒑閸濄儱鏋戦柟姝屽吹缁瑦寰勯幇顒傤啋闂佽偐枪閻忔艾鈻撻敓锟�QQ闂傚倷鐒︾€笛囧礃婵犳艾绠柨鐕傛嫹524523809闂傚倷绶氬ḿ褍螞瀹€鍕；闁规崘绉ぐ鎺撳亼闁告侗鍨伴崺宀勬⒑閸濄儱鏋戦柟姝屽吹缁瑦寰勯幇顒傤啋闂佽偐枪閻忔艾鈻撻姀銈嗏拻濞撴艾娲ゅ楣冩煕閻樺啿鍝烘い銏＄懇瀹曞ジ濡烽敂鑺ョ彨婵犳鍠楃换鍕玻婵甫xian@126.com闂傚倷绶氬ḿ褍螞閹绢喖绠柨鐕傛嫹

        
    站长统计