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标题:女大学生“村官”调研报告 |
女大学生“村官”调研报告 根据全国妇联《关于开展女大学生“村官”调研的通知》(妇组字〔2012〕41号)要求,结合广东省女大学生“村官”实际,省妇联通过梳理相关政策文件、召开专题座谈会等形式,对广东省女大学生“村官”工作和生活情况进行了深入调研,具体情况报告如下: 一、广东女大学生“村官”基本情况 广东的大学生村官工作起步早,上个世纪90年代就已经开展。截止2012年6月,我省有女大学生村官1898人,占大学生村官总数的41%,其中中共党员1064名,占总数的56.1%。女大学生村官具有三个特点:一是年龄结构年轻化,其中21-25岁的有868人,占总数的45.7%,是一个年轻_,充满着活力和朝气;二是文化层次高,均为大学专科以上学历,电脑办公技能熟练,理论水平较高。三是创业干事能力强,思维相对比较活跃,对工作比较有激情。目前女大学生村官任村党支部书记7人、副书记24人、村党组织成员51人,村书记助理742人,村委会主任3人,副主任2人,村委会成员86人、主任助理949人。 广东省及各地党委政府针对大学生“村官”特别是女大学 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略810字,正式会员可完整阅读)…… (二)搭建平台,促进锻炼成长。各地妇联在建设“妇女之家”工作中,注重发挥女大学生村官的作用,把“妇女之家”作为女大学生“村官”学习、锻炼、施展才华的平台,促使她们在服务妇女工作中得到锻炼成长。湛江市坡头镇安排女大学生“村官”陈连珠、莫金莲担任辖区两条村的“妇女之家”委员,全面统筹协调“妇女之家”工作。在半年的时间里,两名大学生村官积极主动,充分发挥青年干部优势,建立了“妇女之家”档案20多册,组织策划了下周村“三八”节趣味妇女运动会、塘博村委会“六一”亲子趣味游园活动、塘博村委会“妇女之家”暑期英语、书法培训班等活动,组建了一支大学生村官志愿者服务队,极大锻炼了她们的管理能力。 (三)挖掘特长,激发工作热情。各地妇联在女大学生“村官”的使用上,注意发挥她们认真细致,亲和力强的特点,将她们放在合适的岗位上,激发她们的工作热情。东莞市妇联针对女大学生“村官”自身实际和农村工作特点,让女大学生“村官”担任人民调解员或村级远程教育管理员等职务,参与到农村换届选举以及党代表工作室接访工作中,让她们通过与群众的接触,发挥她们善于沟通的特长,提高她们的工作积极性,激发她们的工作热情。 四、女大学生“村官”任职期满后的出路情况 目前就全省情况来看,女大学生“村官”任职期满后的出路主要有五条。 女大学生“村官”留村任职。这部分女大学生“村官”有三种情况,一种是通过村居换届选举,被选入村“两委”作委员。二是继续担任村书记助理。三是抽调到镇府机关担任聘用人员。这部分人是大学生“村官”的主要出路。 (二)被乡镇和其他党政机关招录为公务员。由于党政机关公务员编制有限,只有少部分女大学生“村官”能够成功被招录。 (三)自主创业。国家对大学生“村官”自主创业有政策支持,但是女大学生“村官”因为性别原因,较少有人自主创业。 (四)另行择业。企业单位招录和事业单位的招聘,对女大学生“村官”具有吸引力,但由于录取名额较少,所以只有少部分女大学生“村官”能成功被录用。 (五)继续学习深造。国家支持大学生“村官”继续学习深造,每年都有部分女大学生离职选择继续学习深造。 五、女大学生“村官”工作和生活中存在的问题 女大学生“村官”到农村工作,改善了基层干部队伍的整体素质和结构,增加了农村和社区工作的生机和活力,但是女大学生“村官”在工作和生活中也存在一些问题。 (一)适应能力不强。大学生的成长环境决定了大多数高校毕业生的“书卷”味较浓,对农村工作方式方法不了解,解决农村问题的方法不多,驾驭农村工作局面能力不够强,适应农村工作环境的能力偏弱,女大学生更要考虑体力和安全等问题,这在工作分配上也受到局限,不利于工作的开展。 (二)发展出路比较窄。在村(社区)工作的女大学生最直接的奋斗目标就是当选村(社区)“两委”干部。由于受选举因素的限制,能当选村(社区)“两委”干部的人数毕竟只是少数,大多数女大学生“村官”的出路并不宽,其成长环境也相对较窄。 (三)队伍不稳定。尽管目前广东农村的经济发展迅速,到农村工作的女大学生越来越多,但农村对女大学生的吸引力仍然不足。即使已经在农村工作的女大学生,思想也不是十分稳定,尤其是非“两委”女大学生,一旦有她们认为更合适的工作,就会选择离开,寻求更大发展。 六、对策及建议。 (一)强化推荐使用,拓宽培养渠道。建议党委组织部门在政策制定上对女大学生要有倾斜,特别是在公务员招录 上能对女大学生“村官”的招录比例予以照顾。妇联组织对女大学生“村官”要做好推荐工作,具体要做到“两个推荐”:一是成熟的推荐任用。镇街妇联要主动掌握到村(社区)任职的女 ……(未完,全文共3791字,当前只显示2106字,请阅读下面提示信息。收藏女大学生“村官”调研报告) 上一篇:新形势下加强妇联基层组织建设等有关思考和建议 下一篇:第二批“妇女之家”示范点项目调研报告 相关栏目:学校 大学生 调研报告 |
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