县审计局领导班子“四风”问题清单

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标题：县审计局领导班子“四风”问题清单

县审计局领导班子“四风”问题清单
党的群众路线教育实践活动xx县审计局领导班子“四风”问题清单　　

xx县审计局领导班子召开专题会议，认真对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现，中央活动办梳理的37条问题，秦光荣书记指出的25种现象、20种典型特征，以及我省第二批教育实践活动“四风”11个方面121条问题清单，在初步分析研判和进一步广泛征求意见的基础上，按照“五不列”等要求，梳理出如下“问题清单”：

一、形式主义方面存在的突出问题

1、学习的自觉性不高，学习的自觉性不高，学习效果不佳，缺乏持之以恒的学　……（快文网http://www.fanwy.cn省略460字，正式会员可完整阅读）……
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不直接联系和服务群众，与群众面对面交流少。

2、深入基层调查研究重数量不重质量，调研的针对性不强，随机调研、蹲点调研少，存在“浅调研”现象。

3、服务基层不主动，对基层的实际困难、问题不掌握，分类指导和支持不力。

4、责任心不强，习惯于发号施令，自己动手较少、他人代劳较多，对下级交待任务提要求多，教方法、帮助解决困难少。

5、大局意识不强，团结协作不够，只求管好自己份内的事情，对整体工作不尽心，班子成员之间相互支持不够，在涉及需要协作配合的工作时，主动承担的少，相互补台不够。

6、机械执行、生搬硬套、死板教条，落实要求缩水走样，好事办不好，甚至好心办坏事。

7、作风漂浮、习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差，对工作布置多、计划多，规划多、落实少、推进不力，对重要工作议而不决、决而不行、抓而不紧，落不到实处。

8、对机关管理时紧时松，机关纪律督查不严，对干部职工占岗不敬业、在岗不干事，工作无动力，以及庸、懒、散、拖等现象管理不严格。

三、享乐主义方面存在的突出问题

1、缺乏啃“硬骨头”的勇气和“钉钉子精神”，日常工作按部就班，安于现状，拈轻怕重，能推就推，得过且过。

2、精神不振，干劲不足，甘当“守摊干部”、“维持会长”，陶醉于过去的成绩，有“船到码头车到站”思想，因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，照搬老套，凭经验、老套路办事。

3、思想不解放，缺乏创新意识。面对新形势新任务，缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头，常常不求有功但求无过，满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。

4、有事嫌官大、无事嫌官小，工作和责任面前不敢负责、不愿担当，有好事就自己揽，有问题就推给别人。

5、存在当“太平官”、“逍遥官”思想，面对违反政策规定的现象和行为缺乏据理力争的勇气，明哲保身，事不关已高高挂起。

6、工作不上心，上班到岗、下班回城“走读”，常常在位不在岗、在岗不干事，小事不愿做、大事做不好，上班玩游戏，看视频，有事找不着人，职能职责空置。

7、执行上级要求阳奉阴违，表面上执行，实际上抵制，合自己意的执 ……（未完，全文共1986字，当前只显示1195字，请阅读下面提示信息。收藏县审计局领导班子“四风”问题清单）

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