 |
|
| 閻愯顒濇稉瀣祰濮濄倝銆夎箛顐ｅ祹閺傜懓绱�閵嗏偓閻戭參妫弽蹇曟窗閿涳拷濮樻垳瀵岄悽鐔告た娴兼艾顕悡褎顥呴弻銉︽綏閺傦拷 |
| 标题：中医院党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料 |
| 党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料 自开展党的群众路线教育实践活动以来，在区委第十督导组帮助指导下，医院班子立足实际，突出特色，注重实践，广纳谏言，扎实推进教育实践活动。认真开展主要负责人与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责同志之间交心谈心活动，诚恳听取意见，从思想根源剖析自身不足，改进作风，促进医院健康发展。现将有关情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律、落实中央八项规定、贯彻市委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”的基本情况 医院班子一直严格遵守党的政治纪律，但政治敏锐性还不够强。对中央、市、区里一些重要会议文件精神，有时候班子成员自己学习领会了，也召开二级班子会议及时传达给科主任护士长了，但没及时传达给临床一线医护人员，致使上级的精神在临床科室的宣传贯彻缩了水。在中央八项规定和市委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”出台后，有个别领导开始还有一些惯性思维，不以为然，甚至还把作风建设同推动改革发展对立起来，比如认为取消津补贴和工作经费会影响职工的工作积极性，不利于医院工作的开展，没有正确理解到良好的党风政风对净化作风具有十分重要的意义。在践行“三严三实”方面班子成员均存在修身有待进一步提高，理论学习不够扎实、不够深入性和系统性，如对业务知识掌握多，而对政治理论和医疗改革、医保相关政策掌握不够。 医院班子在人情消费、职务消费、配备秘书、住房和办公用房、家属及子女从业等方面，均无违规现象。 三公经费情况：班子成员没有因公出国出境的情况。2012年三公经费支 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1122字，正式会员可完整阅读）…… （三）享乐主义方面： 改革创新意识不足。个别领导有时安于现状，缺乏忧患意识，有享乐思想；有个别领导仍存在按老经验办事的现象，攻坚克难意识不足；在加快医院建设工作等方面，大胆创新意识不够。 担当精神不足。有个别领导遇事不敢动真格，讲情面顾面子，存在当“老好人”的心态。如：对后勤一些干部职工在上班时间，在办公区内拉家常，说笑话，讨论一些与工作无关的问题。自己作为领导没有出面制止、教育，怕影响所谓的团结，当“老好人”；在对待病历书写的问题时，持有反对意见的多了，就不想改革了，就不想坚持原则了，认为反正这事医院的事情，病历质量提不提高跟自己没有多大关系，当个好好先生就行了。 （四）奢靡之风方面： 勤俭意识差。勤俭节约、艰苦奋斗的思想观念还没有在每个干部职工头脑中、思想里以及行动上形成高度的自觉性，有“公家”而不是“自家”的思想，有铺张浪费现象，如使用单位的水电、办公耗材等公家财物“大大咧咧”，不像对自家的那样“精打细算”；有个别领导认为不用公款大吃大喝就不是奢靡，有贪图享受的思想，比如按揭买车，买衣服要求名牌。 廉洁自律意识不强。公务接待偶尔超标现象，比如在公务接待时，面子思想重，担心招待不周会给客人留下不好的印象，就忽视了用餐标准；有领导干部刘存剑、蒋彬在其他单位任职时涉及经济违法的案件。 特权思想没有得到根除。班子成员自身看病检查时有特权思想，有不挂号、不排队的行为。 管理系统制度不够完善。如：个别医生存在“收受红包、开大处方、过度医疗”的现象；存在医院医疗项目未按问价规定编码、不规范收取病人床位费、未建立固定资产卡片、往来款项未及时清理等现象。 （五）“群众反映强烈的突出问题”： 医院消防和绿色生命救助通道经常严重阻塞。主要是因为中医院巷道路是单行通道，不面临主街，两侧机动车辆乱停乱放，小商小贩占道经营，人口密集：我院职工298人，每天门诊500余人次、住院400余人次、陪伴400余人次，人员流动量大，周围有大的商场、住房。一旦发生火灾，逃生通道受限，绿色生命救助通道受阻，严重威胁人民群众的生命和财产安全。 医院编制严重不足。随着**经济社会发展常住人口不断增加，群众就医意识增强，对医务人员的绝对需求量增加，我院人员编制数170人，实有298人，床位编制数160张，实有开放床位400张。2014年1-6月医疗业务量同期增长40 %。由人员和床位编制严重不足，尤其是专技人员紧缺，在临床工作中只能满足患者基本的治疗需求，在医患沟通、心理咨询、专科护理等方面很难满足患者需求。 （六）“联系服务最后一公里问题”： 看病贵、看病难问题。一是医院地方狭窄，占地面积不足7亩，业务用房不足13000平方米，业务办公用房拥挤不堪，导致医疗基本功能不能完善，标准化急诊科不规范，科室分区不明显，配套设施设备不完善，没有洗浆房、消毒供应中心、伙食团等，房屋陈旧，设计落后。住院部大楼建于2000年，门诊大楼建于2004年，电梯只有一部，长时间超负荷运转。这些情况严重影响了病人就医环境，制约医院发展。二是有个别医生存在开大处方、过度检查、收授患者馈赠“红包”现象。 服务态度差。有个别医务人服务意识不强，缺乏积极性、主动性；态度差，存在生、冷、硬、推现象；缺乏医患沟通，治病就只针对病症，漠视病人感受，而无视病人是一个完整的有机体，使病人感到冷漠。 三、产生问题原因分析 （一）思想意识淡化 院领导班子在平时工作中抓业务工作事务性工作多，认为医院中心工作是救死扶伤，而救死扶伤以诊疗水平为标尺，以患者康复满意为目的。班子成员在思想上没有把自身和医护人员的理论学习放在最重要位置，学习过程存在表面性，对业务知识和政治理论的学习缺乏系统性、经常性的深入学习，从而忽视了理论与实践的辨证唯物关系。对全院医务人员在思想上达到自觉提高服务能力的意识引领教育不够，致使医护人员服务与思想认识有出入，造成医护人员不理解。 （二）宗旨意识不牢 “从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，在实际开展工作时，主观主义有所抬头，群众观点有所弱化，研究问题，出台决策制度，有时不能完全从群众利益出发，考虑的重点是完成上级任务和无医疗差错事故发生，还认为每一项工作都有科主任护士长负责，不必每项工作都要亲力亲为，深入临床科室调查研究不够，与临床一线医护人员面对面谈心交流不够，直接听取医护人员意见不多，没有真正和医护人员打成一片，也影响了医护人员的工作积极性。 （三）党性修养不够 班子成员在平时工作中注重抓业务，而加强自身党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，在工作中，有时满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，习惯于用传统的定向思维办事，创新奋斗的干劲缺乏爆发力，在疑难问题前攻坚克难的经验举措不够多。在工作任务非常繁重，面临 ……（未完，全文共6060字，当前只显示2918字，请阅读下面提示信息。收藏中医院党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料） 上一篇：水稻插秧机推广存在的主要问题及对策 下一篇：乡抗旱防汛工作情况汇报 相关栏目：医院 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
| 鏉╂柨娲栨＃鏍€� | 鐠佸彞璐熸＃鏍€� | 閸旂姴鍙嗛弨鎯版 | 閼辨梻閮寸粩娆撴毐 | 妫ｆ牠銆夐惂濠氭 | 娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌� | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И | 濮瑰洦顑欓弬瑙勭《 | |
| 娑擃厼宕曟禍鐑樼毌閸忓崬鎷伴崶鎴掍繆閹垯楠囨稉姘跺劥ICP婢跺洦顢嶆惔蹇撳娇閿涳拷闁痉CP婢讹拷18027574閸欙拷-2 Copyright © 2002-2025 韫囶偅鏋冪純锟� 鐠囩柉顔囨担蹇旀拱缁旀瑥鐓欓崥锟�fanwy.cn 閺堫剛鐝导姘喅鐎广垺婀囬敍姘冲劖閼颁礁绗€ 娴兼艾鎲崇€广垺婀囧顔讳繆閸欏嚖绱癴anwycn 閵嗘牔鍞崘娆庣瑩閻€劌浜曟穱鈥冲娇閿涙瓙912986閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏QQ閿涳拷524523809閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏闁喚顔堥敍姝緔ouxian@126.com閵嗭拷 |
     |