国家统计局调查队个人对照检查材料

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标题：国家统计局调查队个人对照检查材料

国家统计局调查队个人对照检查材料

对照党章、对照廉政准则、对照转变作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照我队“四风”具体表现，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员领导干部要求的差距。现将对照检查情况报告如下，请批评指正。
一、遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定及转变作风方面的基本情况
（一）遵守党的政治纪律情况。
长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。
（二）贯彻执行中央八项规定及转变作风方面的基本情况。
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的若干意见》。切实转变作风，特别是增加了下乡的次数，不论是全国第三次经济普查个体户抽样调查还是产量调查都能亲临一线下乡采集数据。力求开短会、讲短话、讲管用话。把同志们的事当　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1047字，正式会员可完整阅读）……
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是通过调查统计工作服务人民群众的意识不强，没有充分利用数字资源服务调查对象；与调查对象沟通少，没有放下架子、不耻下问、甘当小学生。对调查对象配合程度不高，更多想到的是调查对象有义务向统计部门提供数据，而不是满腔热忱地去宣传统计的重要性，去做深入细致的思想工作，去和他们建立密切联系、培养深厚感情来赢得支持配合。三是帮助调查人员解决实际困难不够。四是和同志们的交心谈心不够，没有做到经常谈，时时谈。面对个别同志责任心不强，时有姑息迁就思想影响了全体干部的凝聚力和战斗力。
（三）在享乐主义方面。
一是理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够；阅读马克思主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻，学习上缺乏钻研精神；二是工作上缺乏敬业和创新精神，无所事事，有时安于现状；对单位存在的一些问题不愿触及矛盾，顺其自然，缺乏创新意识和开拓精神。下基层缺乏吃苦精神；三是在个人问题上，有时相互攀比，怨天尤人，害怕触及矛盾，得过且过，乐于当老好人，对于重点工作的督查问责机制也还没能够执行到位，督导问责往往还停留在纸面的规定上，很少真正对某个人进行督导问责，一定程度上影响了工作的顺利推进。
（四）在奢靡之风方面。
一是存在节约意识淡薄。浪费现象时有发生的问题，不能精打细算。在办公用品、电脑耗材的领用，办公设备的使用等方面管理不严；在公车使用上，没有尽量从节约的角度合理安排使用；没有像管理自家财物一样去管理单位经费，不同程度存在大手大脚现象，管理的责任还不到位。二是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益上，生怕“得罪人”，自我约束有所弱化。总认为自己是队长，只要在政治立场上不出问题，在平时只要不出格，就不会犯错误，久而久之，就放松了自我要求，有时候在工作上患得患失，思前途忧后路。三是“八项规定”出台之前还存在着公车私用现象。四是在廉洁自律上，落实改进作风和廉洁从政有关规定还存在薄弱环节，还存在着一定的“人情消费”“职务消费”。
三、产生问题的原因分析
（一）理论业务学习不精，放松了主观世界的改造。
有时候忙于工作事务，认为实干出成绩，没有把理论学习放在与个人工作同等重要的位置，在一定程度上还存在着轻视理论、忽视学习的倾向，学习的自觉性和主动性不高。学习不扎实全面，对所学内容浮光掠影，浅尝辄止，满足于一知半解，停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上，对一些要熟读熟记的东西，花的时间少，对自身应具备的知识结构、技能结构缺乏清晰的认识；学习的连续性不强，虽然也制定了学习读书计划，但不能很好地坚持。学习上存在实用主义，满足于应时之学，与本职工作有关的就学一点，联系不紧的就不去学或者很少涉猎，造成知识结构单一。特别是没有拿出专门时间、专心钻研特色社会主义理论体系，缺乏运用马克思主义的立场观点认识问题分析问题解决问题的自觉性，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。
（二）宗旨意识不够牢固，政治修养需要提高。
宗旨意识淡化了，倾听群众的意见少了，有时想问题办事情首先考虑的是上级态度如何，而不是考虑群众需要什么，没有处理好对上负责和对下负责的关系。放松了党性锻炼和自身修养，总觉得平时要求自己挺严格，自我感觉良好，没有自觉地去提升思想境界。放松了对自己的严格要求，一个“严”字没有贯穿到底，离“一身正气，两袖清风”的境界还有距离。做榜样的意识不强，总觉得自己管好自己就不错了，他人怎样看不重要，有时满足现状、没有远大抱负。
（三）党性观念不高，求真务实作风不强。
有时认为自己也是几十年党龄的老党员了，主观认为只要管好自己的思想，约束好自己的行为，就不会出问题，久而久之就产生?si楸源笠獾乃枷耄龅嚼亚康骺凸垡蛩囟啵饰鲋鞴垡蛩厣伲谙丶抖庸ぷ?0多年来，工作热情有所降低，主人翁精神有所淡化，存在安于现状、墨守成规的情绪，工作中有时满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，标准要求不高的思想。创新意识不够强，开拓精神不足，工作方法单一，总习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，工作特点不突出，因循守旧多，开拓创新少，有时候凭主观意志办事，存在着一定的随意性和片面性。
（四）纪律意识弱化，密切联系群众还不够紧。
工作中，自觉不自觉对自己放松了要求，没有严格以党章来检验思想和行为，有时把自己等同于普通干部，对自己放松了要求。自己虽然深知基层的情况，只有沉下去才能掌握问题，才有“发言权”，在基层工作的这些年对基层也的的确确有所了解。但由于日常事务性工作较多，真正沉下去、坐下来，到工作一线、到群众家中深入了解的时间还不够，与普通党员群众的谈心交流不多，特别是与群众一起深入探讨研究不够，所以，很多群众的诉求和意愿没有掌握全面，对群众诉求了解得还不是很透，也就不能完完全全的站在群众的角度上去想问题，做事情。
四、整改方向和措施
针对自身的问题和不足，在 ……（未完，全文共5655字，当前只显示2723字，请阅读下面提示信息。收藏国家统计局调查队个人对照检查材料）

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