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| 标题：县农业局领导班子群众路线对照检查材料 |
| 县农业局领导班子群众路线对照检查材料 (2014年8月） 自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照县委党的群众路线教育实践活动的安排部署和要求，我局以聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展了党的群众路线教育实践活动。在开展学习教育、听取意见的基础上，通过召开座谈会、谈心谈话等形式广泛征求意见和建议，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，深入查摆了“四风”方面存在的突出问题，从思想根源进行深刻剖析，接受了一次群众观点、群众路线、群众纪律教育，进一步明确了整改落实的方向和措施。现将对照检查情况报告如下。 一、领导班子政治纪律和作风建设的总体情况 (一)遵守党的政治纪律情况 局班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的领导，立场坚定，旗帜鲜明，坚决同党中央保持高度一致，做到政治信仰不含糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移。深入学习贯彻落实党的十八大、s_会议精神，坚决做到令行禁止，确保政令畅通，坚决贯彻落实党的方针政策，严格执行党中央和省、市、县党组织的决策部署。坚持民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。需要改进的方面：在遵守政治纪律的自觉性、坚定性、严肃性、敏感性方面有待进一步增强；在日常工作中，维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉还要进一步提高；对系统各支部和全体党员的政治纪律教育有待进一步加强。 (二)贯彻中央八项规定情况 中央八项规定以及省市县党委、政府关于密切联系群众改进工作作风的实施细则出台以来，局班子紧密结合 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1274字，正式会员可完整阅读）…… 二是工作吸收群众参与少。对涉及民生问题听取群众的意见不广泛，发挥群众参与监督做得不到位，向群众宣传政策不及时。比如向广大群众征集监督内容，以提高群众对农业工作的认识、重视和满意度方面，做的很不到位。班子领导中存在官本位思想，有家长心理，什么事觉得班子内部定了就定了，听不进反面的意见，不能广开言路。比如，年度工作计划安排上，班子领导和下面的同志碰头比较少，觉得这些“大事”应该班子内部说了算，定下来下发文件，直接让下级执行。 三是干部教育培养重视少。帮助干部成长的办法不多，与干部职工之间思想沟通交流不够对党员干部的工作、学习、生活掌握情况不全面、不细致。以致多年来农业干部成长渠道不畅，干部长期积压较为严重的问题没有得到有效的缓解，影响干部队伍凝聚力和战斗力。如基层农技机构改革整体推动力不力，农技队伍断层严重。 四是班子成员之间整体效能发挥少。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。比如，班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少。存在个人利益至上的现象，部分同志图职位、求待遇，谋好部门，觉得自己干了几十年，没功劳也有苦劳，心理不平衡，工作上就松懈起来，没有进取心，有等待观望的思想。 (三)享乐主义方面。主要是精神懈怠、不思进取，存在管理不严、贪图享受现象。 一是工作上缺乏主动。在工作中，安于现状，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。如班子成员思想上存在“求稳多、求进少”倾向。对全系统的业务开拓、人事调整等有一定难度或者棘手的工作，心存?si牵星笪扰侣摇⒌却弁乃枷耄鄙俑沂愿腋筛椅讼鹊钠牵ぷ魍贫涣Α１热纾┮稻只垢母镆丫辛思改辏窃诰咛宓恼仙希匀晃窒肿矗┮怠⑴┗⒐８髯晕獾比挥肷霞读斓嫉闹С植还挥泄兀灿肓斓及嘧拥谋Ｊ嘏率掠泄亍?br> 二是规章制度执行不力。在广泛征求意见基础上，制定和完善了机关各类规章、制度和管理办法，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象。比如单位签到制度，认为只要人按时上班了，忘了签到也情有可原。还有部分同志来迟走慢，不按规定时间签到，签到成了样子和形式。 三是公车管理不严。公车管理方面还存在漏洞，在使用上有公私不分的现象仍然存在。比如对于单位公车管理上，办公室尽管定下了严格的制度，但是不能坚持每次出车登记。再比如，局领导班子有些成员在下乡回来时，顺带让司机将自己送回家。有时候因为办公需要使用公车，过程中也会连带办私事，用公车的现象。 (四)奢靡之风方面。主要是缺乏勤俭节约意识和艰苦奋斗精神。 一是党风廉政责任制执行不严。班子成员自我要求不严格，对党员干部的理想信念、宗旨意识、法制观念教育不到位，虽然制定了党风廉政责任制，但是在监督落实上时紧时松、时宽时软。比如局班子对于党建认识不够，大量工作只限于办公室人员代办，不注重培养发展新党员，党员结构老龄化趋势严重。目前，农业局下属7个单位中，有6个单位没有配备支部书记，阻碍了党建工作开展。党风廉政建设责任制方面，“一岗双责”没有夯实，只是以文件形式贯彻，没有抓在手上，具体举措少。再比如，廉政风险防控工作，只是制定了一些制度，做了一些牌子。 二是公务接待标准把握不严。存在随大流、顾及情面的现象，造成超标准接待。过去在接待客人时有喝好酒、上好菜才算招待好客人的思想。比如，在招待中还存在上烟上酒，剩菜剩饭现象。在系统重点业务，特别在争取项目公务应酬方面，有超标现象，陪客人员也不能严格把关。 三是铺张浪费现象比较严重。比如，在办公用品、打印耗材等方面存在浪费现象。单位领导干部在使用办公用品时长期形成大手大脚的习惯，总感觉单位上的东西，可以随便用，没有形成勤俭节约意识。干部用单位的耗材，给自己打印资料，觉的这些是理所当然的。 三、产生问题的原因剖析 针对上述问题，局领导班子对照党章、对照廉政准则、对照为民务实清廉总要求，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律四个方面对产生问题的原因进行了深入剖析。经过深刻剖析，局领导班子认为存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的农业工作，工作力量明显不足；从主观上看，主要是局班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。综合分析主要有： （一）对理论学习的重要性和紧迫性认识不足。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。 （二）工作上存在重安排、轻要求，重过程、轻结果。强调每项工作都要有新的提高、新的发展、新的思路，但在具体工作的落实上，缺乏认真的态度、锲而不舍的精神，不能用更高的标准去要求、去衡量，对工作细节不去较真。工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。 （三）监督管理不严，执行不力。近年来，局机关虽然建立了各项规章制度和纪律，但在约束局领导班子成员方面，制度还不够完善，已有的制度也没有得到很好的执行。用机制来保证、以制度来监管还做得不够，特别是有些规章制度在执行过程中发生偏移，不能得到严格执行，坚持原则、严格要求不力 ……（未完，全文共8253字，当前只显示3311字，请阅读下面提示信息。收藏县农业局领导班子群众路线对照检查材料） 上一篇：在党的群众路线教育实践活动动员会议上讲话(教体局) 下一篇：机关支部党的群众路线教育实践活动总结 相关栏目：三农 农业讲话 人事 干部 换届 党章 群众团体 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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