 |
|
| 閻愯顒濇稉瀣祰濮濄倝銆夎箛顐ｅ祹閺傜懓绱�閵嗏偓閻戭參妫弽蹇曟窗閿涳拷濮樻垳瀵岄悽鐔告た娴兼艾顕悡褎顥呴弻銉︽綏閺傦拷 |
| 标题：街道干部民主生活会发言提纲2 |
| 街道干部民主生活会发言提纲2 按照市纪委、组织部“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的处级以上党员领导干部民主生活会的要求，结合区委“”大讨论活动和全市开展的“深入贯彻落实科学发展观，凝心聚力建设富庶美好文明大连”大讨论，我通过自学以及参加党工委中心组，系统地学习了党的十七大报告，学习胡锦涛同志在建党90周年大会上的讲话，区第十三次党代会报告，市及省第十一次党代会报告以及十七届六中全会等内容，通过学习和大讨论，结合自身思想和工作实际，认真查摆自身存在的问题和不足，分析原因，明确今后努力的方向。通过学习，我感到，作为基层党务工作者，应该进一步增强紧迫感、使命感和责任感，应该更加深刻地理解建设富庶、美丽、文明大连的的内涵，更加 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略552字，正式会员可完整阅读）…… 三、对机关干部关心不够。一是思想政治工作开展不够好，与同志们谈工作多，谈心交流思想少，在关心机关干部思想、工作、生活方面做得不够。二是下基层调研少，深入社区、联系党员、了解民意，主动开展调查研究较少。 二、存在的问题原因剖析 认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，主要是认识不够，缺乏科学发展的理念。主要原因是： 第一，理论学习重视不够。一是认为自己只要抓好工作落实和业务知识学习就行，不需要有很高的政策理论水平，这就造成了自身政策理论水平跟不上形势发展的需要。二是从客观上一忙于实际工作就少了学习的时间，没有处理好工作与学习之间的关系。三是在学习上深度不够，尤其是对深层次业务理论的学习，研究不够，在实施过程中注重面上贯彻，缺少理性思考，或多或少地存在着只要按照上级的安排，保质保量地完成任务的思想。 第二，宗旨意识不够。在思想、工作、作风、学习上还不能高标准、严要求。工作不够深入，抓落实不到位，对基层党组织缺乏有针对性的工作指导。创新意识不强。工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法。 第三，干部队伍建设不强。思想上还存在着重业务、轻管理的倾向，工作作风还没有完全做到耐心细致，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得还不够全面，关心干部不够。深入基层指导工作不够细致，认为基层有什么问题就会反映上来，缺少带着问题去调查研究。 三、今后的努力方向和整改措施 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，要加强学习，拓宽思路，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。 1.加强理论学习。进一步提高落实科学发展观的能力，及时更新知识，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。在工作中，正确处理工学矛盾，解决工作中存在的突出问题。尤其是要积极思考和探索，在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，不断提高实际工作能力和水平。在加强工作落实上下功夫，进一步明确抓落实的标准和重点，确保各项工作任务落到实处。 2.牢固树立以人为本的思想。一是抓好队伍建设，及时掌握每个工作人员的思想动态，工作情况，力所能及地帮助他们解决学习、思想、工作中的难题，充分调动他们的工作积极性和创造性，提升他们的素质。二是加强调研分析，多深入到社区党组织中去，多搞调查研究，了解情况，掌握基层工作情况，多倾听他们对 ……（未完，全文共2382字，当前只显示1433字，请阅读下面提示信息。收藏街道干部民主生活会发言提纲2） 上一篇：街道干部民主生活会发言提纲 下一篇：街道办事处主任民主生活会发言提纲 相关栏目：社区 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 党委 党务讲话 生活会 会议发言 |
| 鏉╂柨娲栨＃鏍€� | 鐠佸彞璐熸＃鏍€� | 閸旂姴鍙嗛弨鎯版 | 閼辨梻閮寸粩娆撴毐 | 妫ｆ牠銆夐惂濠氭 | 娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌� | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И | 濮瑰洦顑欓弬瑙勭《 | |
| 娑擃厼宕曟禍鐑樼毌閸忓崬鎷伴崶鎴掍繆閹垯楠囨稉姘跺劥ICP婢跺洦顢嶆惔蹇撳娇閿涳拷闁痉CP婢讹拷18027574閸欙拷-2 Copyright © 2002-2025 韫囶偅鏋冪純锟� 鐠囩柉顔囨担蹇旀拱缁旀瑥鐓欓崥锟�fanwy.cn 閺堫剛鐝导姘喅鐎广垺婀囬敍姘冲劖閼颁礁绗€ 娴兼艾鎲崇€广垺婀囧顔讳繆閸欏嚖绱癴anwycn 閵嗘牔鍞崘娆庣瑩閻€劌浜曟穱鈥冲娇閿涙瓙912986閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏QQ閿涳拷524523809閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏闁喚顔堥敍姝緔ouxian@126.com閵嗭拷 |
     |