农村工作办公室2014年农业人才工作总结

标题：农村工作办公室2014年农业人才工作总结

农村工作办公室2014年农业人才工作总结

2014年，我们根据地委委员（扩大）会议精神，按照地区“南园北牧”特色农业发展战略，以农牧民增收为目的，结合农业产业结构调整及特色农业发展，地区、县（市）、乡（镇）积极抓好各类劳动技能培训，大力实施新农村建设带头人培训工程，加大农业科技人才和农村实用人才致富技能培训力度，取得了较好的成绩。按照地委组织部通知要求，现将2014年农业科技人才和农村实用人才工作自查报告如下：
一、基本情况
全地区现有各类农村实用人才20701人，较上年增加4372人，占全地区农村人口的11.03%，平均每个行政村123个。农村实用人才队伍中，能工巧匠比例最大，共有7939名，其中技能带动型人才3596名，科技示范户3205名，其他匠人1138名。其次是生产能手，共有4070名，其中种植能手1931人、养殖能手1517人、加工能手622人。农民技术人员6067人，其中农民技师180人，农民助理技师1207人，初级农民技术员4680人。经营能人1537人，其中农村经纪人966人、农村经营人才378人，农民专业组织带头人193人。科技服务型人才620人，其中动物防疫员284人，作物病虫害综合防治员98人，肥料配方师16人，农机能手151人，农村能源建设服务人员71人。此外，社会服务型人才468人。在农村实用人才布局方面，经济基础较好、交通条件便利的乡村，实用人才比例较高；平原地区比例较高，山区（含半山区）、牧区比例较低。
全地区共有农业专业技术人员1843人，其中：从行业上分，种植业464人，林业359人，畜牧兽医478人，水利312人，农机230人；从族别上分，少数民族1　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1195字，正式会员可完整阅读）……
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工，地委农办主要抓好农村人才培养培育的组织协调工作，在做好这项工作的同时，抓好中高级农民技术员培训工作，今年共培训农民高级技师30名，农民助理技师180名。同时，积极做好自治区科技兴农和地区科技兴农的项目的组织实施工作，目前各项工作进展顺利。近年来，地委农办和地区农口各部门（单位）在用好现有人才的同时，突出以用为本、人才优先的新理念，积极做好引才引智工作，努力拓宽人才引进渠道。农口各部门特别是各技术服务单位针对农业专业技术人才缺乏的状况，积极邀请国内、疆内各类专家学者来哈授课，开展科技帮扶活动。仅今年就先后有24位专家教授来哈授课。选派176人次到地区以外参加科技培训。选址建立了现代农业园区、巴里坤火石泉开发区、伊吾县淖毛湖等3个引智成果示范推广基地。地区农口各部门（单位）也主动走下去，共有近百名科技人员长期蹲点基层开展服务活动，取得了较好的效果。
地委农办和农口各部门（单位）切实加强本部门本系统人才培养，积极开展人才继续教育，鼓励人才职称晋升、学历层次提升等，先后有127人参加了继续教育和学历层次提升。地委农办鼓励和支持地区农口各部门（单位）有计划开展系统业务知识和能力提升专业培训，年内共举办培训班12期，实地现场培训142期，培训业务人员680人次，有143人参加了河南省、自治区举办的各类业务培训，进行进修深造，有13人在河南省及自治区各厅局进行挂职锻炼。对河南省农口援疆干部，每一位干部结对帮扶一个村，联系帮扶一户贫困户，从实际情况来看，效果较好。
我办充分利用河南省援疆渠道，鼓励各部门（单位）抓住机遇，积极开展干部人才培养、柔性引才、结对帮扶、交流合作及其他活动。主要做法：一是支持选派农业科技人才和职业农民赴河南省学习培训，今年参训人数54人；二是积极邀请13位河南省专家教授来哈授课，现场指导；三是积极开展结对帮扶和交流合作活动19次，受益群众达到近600人。利用河南援疆机制，积极引进专家人才为**农业服务。伊吾县与中国农业科学院郑州果树研究所共建试验站，该所研究员胡明钰常驻伊吾，开展了软籽石榴及大枣新品种试种、沙棘扩种及品种改良、野山杏扩种及品种改良、设施林果西甜瓜等项目的示范推广与应用。援疆干部、郑州蔬菜研究所副研究员吴小波担任了恒顺公司总经理，引进郑州蔬菜研究所的蔬菜品种和先进管理技术，提高了恒顺公司日光温室种植水平，在河南援疆干部大力支持下，地区铁棍山药移栽试验项目聘请河南温县怀山药研究所副所长闫为国为技术指导，免费为**提供铁棍山药种植技术和种苗。此外，我地区已同河南省农科院初步达成协议，提出借助河南省农科院技术优势，以培养农业科技实用人才和新型职业农民为目标，发挥科技优势，在项目申报、人才支持等方面特别是科技培训方面，加大对**地区农业科技培训力度。今明两年**地区选派人员赴河南省农科院学习培训，计划举办四期培训班，培训人员70人。聘请河南省农科院专家教授来哈授课，计划举办4期培训班，培训人员800人。培训内容涉及现代农业发展、新型农村经营机制_建设与改革、小城镇建设、农村小康社会建设、农业产业化、农村物流产业发展以及农业执法等相关知识。
地委农办高度重视基层人才队伍建设，结合“访民情、惠民生、聚民心”活动和党的群众路线教育实践活动，地委农办对农口各部门（单位）选派的专家服务队和基层服务组认真开展督促检查，加强指导，从目前情况来看，效果明显，科技含量逐步提高，得到了农牧民群众的肯定和欢迎。同时，采取集中培训和现场实践培训相结合的的办法，积极开展各类培训，全地区实际完成致富技能培训4.381万人次，其中地区农口、涉农各部门（单位）直接组织完成6310人次，帮助基层培养急需紧缺人才和实用人才。
（三）积极创造条件发挥农村人才作用，优化人才发展环境。
近年来，地区高度重视发挥农业专家作用，对农业专家政治上充分信任，工作上放手使用，生活上关心照顾，积极为他们创造良好的学习、工作、生活创造良好的条件。地委农办认真落实人才（援疆干部人才）各项政策待遇，关心关爱人才（援疆干部人才），今年走访慰问专家人才4人。同时要求农口各部门（单位）经常走访慰问有困难人才和援疆干部人才，为他们的工作和生活提供支持和帮助，加强人才(援疆干部人才)服务管理工作。在农业生产管理、病虫害防治、出台重大技术措施、农业项目的评审、实施和验收等工作中，充分听取专家意见，提高了决策的科学性、可行性。坚持领导干部联系专家制度。地区农口部门领导班子成员与所分管单位中的具有高级专业技术职务人员28人主动建立联系，了解技术专家的工作、学习和生活情况，听取专家的意见和建议，交流学习、工作情况。
围绕特色优势产业和特色产品，地区成立红枣、设施农业、蔬菜、奶牛、饲草业、生猪、肉羊、节水、农机、农村重大问题改革研究等10个农业重大技术专家组，抽调地区、县（市）专家各司其职，专题开展科技攻关和技术服务，重点对种植（养殖）大户、家庭农（牧）场、农民专业合作组织和农业产业化龙头企业以及职业农民开展技术服务。每个专家组成员不少于5人，任务就是技术攻关、入户指导，技术培训，抓好示范，每名专家平均每周至少一次到责任片区进行技术服务。
各专家组在搞好指导服务的同时，全面掌握乡镇工作动态，及时反馈所在乡镇、村组的农业生产进展情况。地区不定期开展督导检查，特别是加强对专家组的跟踪指导，做好登记统计，了解掌握专家作用发挥和效益情况。年底对专家组下乡服务活动进行总结表彰。每位专家组成员对一年的服务工作进行书面总结。在各组推荐的基础上，领导小组根据专家的服务态度、服务措施、服务效果和协调配合等方面进行综合考核，评出一等奖3名、二等奖5名、三等奖8名。对获奖的专家采用精神和物质相结合的办法予以奖励。
与此同时，地委农办和农口各部 ……（未完，全文共6454字，当前只显示3108字，请阅读下面提示信息。收藏农村工作办公室2014年农业人才工作总结）

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