关于干部作风建设“四督查”工作总结

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标题：关于干部作风建设“四督查”工作总结

**县招商局关于干部作风建设“四督查”工作总结

为进一步巩固我局干部作风建设成果，解决作风建设方面存在的突出问题，根据市纪委《关于印发<干部作风建设“四督查”工作实施方案>的通知》（抚纪发〔2014〕4号）和县纪委《关于转发<干部作风建设“四督查”工　……（快文网http://www.fanwy.cn省略215字，正式会员可完整阅读）……
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、公车管理使用、“红包”问题专项治理、国家工作人员防止利益冲突专项治理等文件，做到上下联动，使全局干部职工紧绷“作风弦”，确保活动取得实效。

二、形成机制，加强作风管理。为更好的巩固我局干部作风建设成果，自觉加强制度建设与管理，形成干部作风建设长效机制，我局制定了《招商局规章制度》，对干部作风、公车使用等事项作了严格规定，要求全局干部职工坚持每天4次打卡签到制，上班坚持挂牌上岗，外出办事要登记等制度。公务用车不得用于婚丧嫁娶、旅游休闲等非公务活动，领导外出出差、周末不需公务用车，坚持公车进车库。

三、加强督查，注重工作实效。一是自查自纠。全局干部职工认真对照工作方案，开展“四督查”工作自查自纠，有无迟到、早退、脱岗、串岗情况和上班时间上网娱乐，有无“慵、懒、散”和办事脱皮等现象。二是重点岗位复查。对单位综合、业务、财务等重要岗位的人员进行重点检查，有无顶风违纪情况，违规受送“红包”等现象。三是领导核查。结合节日廉情监督活动，抓住干部职 ……（未完，全文共926字，当前只显示557字，请阅读下面提示信息。收藏关于干部作风建设“四督查”工作总结）

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