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标题:县供电公司2014年工作总结和2015年工作思路
县供电公司2014年工作总结和2015年工作思路

2014年截止现在,公司购电量完成 4.78亿千瓦时,比上年同期4.24亿千瓦时增长12.7 %,售电量完成4.37 亿千瓦时,比上年同期3.85亿千瓦时增长13.48 %,完成利税2426.97万元,利润总额1510.55万元,综合线损率完成8.62%。

一、2014年工作总结

(一)安全生产保持良好态势。截止到11月底,公司各类生产计划共有87个,计划执行率100%,领导到岗到位率100%,发现严重违章15个、一般违章43个、发现各类不规范问题12个,处罚58人次,共17300元。排查各类安全隐患112处,整改治理112处。开展安全培训、考试5次,进一步提高员工安全生产意识。在去年线下树治理的基础上,截止11月底,公司持续清理线下树障7500余颗,进一步优化电网运行环境,确保电_全。

(二)电网建设不断加强。2014年,公司电网基建项目建设完成投资3736.45万元,工程新建改造35kV线路20.6公里,新建10kV线路91.84公里,敷设电缆7.05 公里,新增配变236台,容量23.6MVA。完成2013年尹-西35kV线路新建工程和35kV乌店386线路改造工程。完成9座35KV变电站春检预试工作。对王国针35KV变电站1#主变增容,由3150KVA增至5000KVA,有效地解决了小集35KV变电站负荷重载的问题,对县城主干线路进行了绝缘化改造,电网结构不断优化。开展2014年面貌提升重点村工程,对2014年11个面貌提升重点村进行实地勘察,并完成确定8个村改造任务。
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  • 347人次,参加省、市公司各类培训254次546人次;参加各类技能竟赛8次30人。

    (八)发展合力不断增强。党的建设进一步加强。严格落实公务接待和车辆管理规定,对各单位工作纪律、供电所车辆使用和停放、下乡部室人员就餐情况进行经常性检查。着力构建协同监督和廉政风险防控长效机制,组织开展专项效能监察1次,下达建议3条。企业文化和精神文明建设进一步深入。公司开展了“奋斗的青春最美丽”演讲比赛,收集作品20余篇。配合市公司组织开展职工拔河比赛,并推选2名职工参加了省运会拔河比赛,取得了第二名的好成绩。在国内各种报刊发表文章70余篇,宣传了公司良好的企业形象。和谐企业建设进一步强化。深化企业民主管理,畅通职工意见诉求渠道,共征求意见建议400余条,采纳96条。推行班子联系点制度,班子成员每月到联系点研究工作不少于1次,密切联系职工群众,解决职工实际问题。同时,积极为离退休老同志办实事、做好事,全面落实维稳责任,公司上下呈现和谐共进的良好局面。

    (九)亮点工作

    1、线下树治理持续加强

    多年来,**县供电线路每遭遇恶劣天气,多条输电线路跳闸,甚至会造成县域内大面积停电,当地生产生活用电得不到可靠保障,人民群众苦不堪言。鉴于此情况,我公司经过仔细研究和实地勘察,向县政府递交了治理报告,并提出申请召开全县清理供电线路下违章栽种树木专项会议,县委领导对该项工作高速重视,成立由主管县长为组长的线下树清理工作领导小组,并召开了由城建局、环保局、各乡镇政府等相关部门负责人参的专题会议,明确要求各相关单位要全力配合电力公司线下树砍伐工作,共同营造县域良好的供用电环境。会议结束后,各单位马上行动起来,各乡镇也分别召开?si涫祷嵋椋鞲鞔逑呦率骺撤スぷ鳌T谡髑笳С趾兔裰诶斫夂螅夜玖⒓床贾们謇砉ぷ鳎呦率髦卫砣挝癜凑障角峙涞礁鞴┑缢吭禄惚ǹ撤ソ龋刂瓜衷冢睬謇淼南呦率髡洗?500余棵,树障的清理在很大程度上保障了线路的正常运行,与治理前相比,**县停电故障率下降65%,当地生活生产用电得到了进一步保障,人民群众对**公司此举拍手称赞。

    2、“防、控、反、拓”加强电费回收

    2014年初,我公司早部署、定措施,形成“防、控、反、拓”四字诀电费回收法,真正实现电费回收率100%。一“防”:推行用户购电制,加强电费风险防范。加快智能表安装进度,截止目前,公司共安装智能表6300余块,进一步推行购电制,降低欠费风险。二“控”:加强电费回收_,规范电费账务管理。坚持电费日清月结,每月对电费回收工作,按照所辖用户数,电费回收情况,结合重新修订的《电费回收考核办法》进行奖惩考核,提高公司管理水平,避免电费流失。三“反”:加大反窃电活动力度,杜绝跑冒滴漏现象。通过每月线损统计结果,对高损台区和线路进行重点排查,共检查出用电异常户、违约用电户、窃电户68户,增收金额36.58万元,有效地堵住经营管理漏洞,促进了电费回收工作的良性发展。四“拓”:拓宽缴费渠道,打造“十分钟缴费圈”。大力推进“村村设点”工程,在县城、乡镇、社区等人口密集处设立代收点,完成400台自助缴费机安装,保证农村覆盖率100%,提倡卡表应用,既方便客户缴费,又促进了公司电费回收工作开展。

    二、面临的形势和存在的问题

    一是电_全供电能力有待进一步提高。公司与各级政府部门的沟通还不到位,电网投资环境亟需进一步改善。二是安全生产工作还存在薄弱环节。在安全意识上,安全思想“松”、行动“缓”、管理“软”的现象依然不同程度存在,“安全生产说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的麻痹思想根深蒂固。在安全能力上,部分干部员工缺乏安全管理的能力,发现、分析和防控危险点的能力不高,有隐患发现不了或解决不及时。三是精益管理水平仍需提高。随着专业管理的全面延伸,对公司的管理机制、管理方法以及干部员工的思想观念、工作方式又提出了新的更高的要求;依法治企方面还有出血点和发热点,部分单位“公转”意识淡薄,“习惯性违章”屡禁不止。四是优质服务水平还存在差距。部分员工在服务意识、态度、质量和效果上还存在一定差距,少数干部员工管理意识和特权思想浓厚,缺乏为客户主动服务的意识。五是干部员工队伍思想作风还有待进一步加强。争先意识不强,始终把自己摆在一个很低的位置,存在“小进即满、小富即安”的思想,想事“心浮神惰、不紧不慢”,做事“四平八稳、按部就班”,干事“感觉良好、疲沓迟缓”,缺乏敢为人先的气魄和干事创业的激情;工作作风不实,说得多、做得少,提困难多,提办法少,提客观多,提主观少,不注重真抓实干,推诿扯皮,遇着问题绕道走;工作标准不高,身在“新”中不求新,身在“变”中不求变,习惯于用旧的思维对待新的情况,不主动学习,贪图安逸,满足于差不多、一般化、过得去;执行能力不强,工作上热得慢、冷得快,落实讲条件,执行打折扣,好事抢着干,难事躲着干,推一推动一动,甚至推了也不动,主动性不强。

    三、2015年工作思路和具体措施

    工作思路:认真贯彻s__会议精神,全面落实省、市公司决策部署,继续深入开展党的群众路线教育实践活动,以同业对标和绩效考核为中心,以电网建设和提高员工队伍整体素质为基本点,以确保安全稳定为前提,以深化改革创新为主线,以规范经营管理为重点,以全面争先进位为目标,转作风,强素质,提质量,全面提升企业管理水平。

    重点做好六个方面工作。

    (一)全面完成 “三集五大”体系建设,促进机制顺畅运行

    深化人财物集约化管理。强化“考试、考核、考勤”管理,深化全员绩效管理,完善制定《业绩考核办 ……(未完,全文共6279字,当前只显示3023字,请阅读下面提示信息。收藏县供电公司2014年工作总结和2015年工作思路

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