区农机局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查报告

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标题：区农机局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查报告

***区农机局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查报告

根据区委党的群众路线教育实践活动领导小组工作安排，区农机局领导班子集中解决“四风”问题，并按要求进行了对照自查，现将对照检查情况报告如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况和贯彻中央八项规定转变作风方面的基本情况
（一）遵守党的政治纪律方面。
1、政zhimin感性不够强。对意识形态领域的新情况缺少鉴别力。缺乏责任担当，缺少爱党护党的责任感和使命感，对一些苗头性、倾向性问题，尽管有一定意识，但对社会上出现的一些负面的“小道消息”，有的班子成员对此习以为常，一笑而过不批评、不反对、不制止。对一些损害党的形象和威信的言行不愿开展斗争，缺乏维护自己政党的政治责任和历史担当。
2、政治理论学习不够，对党性原则和党的政治纪律认识不够深刻。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不高，对新时期党的路线、方针、政策理解不深，对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面而对深刻内涵把握不够，忽视了“学习—实践—再学习”的实践论在工作中的具体应用。虽然制定了党课学习制度，但学习内容的系统性、针对性不够，学习的自觉性不高，平时应付的多，大多是读一读材料，大家听一听，随便记一记笔记就当完成任务了。没有深刻领会其中含义。学习内容与农机工作的实际结合的不够，存在理论学习与农机化发展实际脱节的现象。
3、“一岗双责”意识不强，民主集中制执行力度不够。虽然平时遵守党的政治纪律，但是在实际行动中没有以共产党员的高标准、严要求对照和约束自己，对党的优良传统继承和发扬的不够好。执行民主集中制基本程序不够严格，存在随意性和简单　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1153字，正式会员可完整阅读）……
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制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看材料。
2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展的新要求，对全国农机化推广的形势、全区农机化工作的情况不十分清楚，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、就农机工作论农机工作，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显不高，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进取精神。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依上级文件办事，机械地贯彻中央和省、市区工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，缺乏主动思考。
3、政治执行力不够强。机关内部各股室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，效率不高，存在工作部署多，有时督促检查少，致使不少工作光有布置，有要求但效果不明显。制定出台了公文办理、机关工作规则等制度，但全体干部执行制度的意识不强，时紧时松，制度执行存于形式。
（二）官僚主义方面。
1、深入基层调查研究不够。深入基层群众调查了解情况、帮助用好国家政策、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于按常规、本本式地工作。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。
2、工作布置存在想当然的现象。工作中存在安排不切实际的情况，一些工作质量和工作效率还有待提高。如：工作方式还不精细科学，工作较多时在分配任务时不够平衡，部分干部职工过忙过累，工作质量也受到影响；还存在工作急躁，不注意方式方法的情况。
3、对队伍建设不够重视。领导班子对于队伍建设存在意识不强问题。如：工作中想问题的少，谋发展的少，得过且过的思想导致没有对农机局队伍建设采取合理的办法，没有研究制定有效的制度和措施，导致整体工作能力和水平不足，干部缺乏活力。
（三）享乐主义方面。
1、精神懈怠，动力不足。有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神；思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、缺少深入思考谋划大问题，如：满足于现有的工作，干事激情有所下降，前进动力不足。在农业机械化面临加速发展、力求跨越的关键时期，责任意识、危机意识不强，创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨越发展的冲劲不足。
2．拈轻怕重，闯劲消减。有时习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，缺乏正视客观存在解决在发展中短板的勇气不够足；抓难题突破、抓难事协调力不够强。在日常工作中，满足于现状，满足于已取得的成绩，少了些善于创新、勇于开拓的精神，享乐于按部就班的平稳工作。主动找问题、找原因不够。
（四）奢靡之风方面。
1、在中央“八项规定”出台之前自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。如在公务接待方面存在“爱面子”、“讲排场” 的思想，上级单位来客接待总想讲排场，摆阔气，总认为饭菜档次高一点，这样既有面子，又可以使工作好做一些。不是在干好工作上下功夫，而是把精力和心思用在咋打招呼、咋招待好上面。
2、存在浪费现象。领导班子在行政管理方面较粗放，精细化程度不够，对浪费现象管理重视程度不够。存在着浪费现象。单位水、电及办公耗材有浪费现象。
（五)关系群众切身利益和服务群众最后一公里问题
（一）、涉及群众切身利益问题
1、农业机械化发展速度不高、农机专业服务体系建设不够完善。一是农业机械化设备数量远远不够，相关设施不配套，不能完全满足农业生产需要。二是农机化宣传推广力度不够，导致部分农民守旧意识严重，不愿意使用新技术、新设备。三是土地流转规模经营力度小，大规模机械化使用率不高，农业产业化经营进程迟缓。四是农民购买力有限，在购买大型机具筹措资金困难，在贷款方面没有优惠政策影响农户购机积极性。
2、机关作风建设不够扎实。执法监管部门和窗口单位、服务项目存在不透明、流程繁琐现象。个别干部身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨等现象。
（二）、服务群众“最后一公里”问题
一是党务公开，政务公开，保障百姓知情权等方面做得不够。二是在窗口服务上，不够便捷，流程繁琐需要整改。三是农机手培训次数不够，还不能满足农户需求。四是农机售后服务不及时，有的农机经销商存在配件不足现象。五是惠农惠民政策宣传不到位。
三、产生问题的原因分析
“四风”问题、群众切身利益问题、服务群众“最后一公里” 问题的产生，追本溯源，是对照“四风”深刻剖析不到位，宗旨意识、党性观念弱化，对“为民务实清廉”的理解还停留在浅层次、表面现象上，没有真正入心。
（一）政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，学习的不深、 ……（未完，全文共6226字，当前只显示2998字，请阅读下面提示信息。收藏区农机局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查报告）

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