学院工会主席2014年述职报告

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标题：学院工会主席2014年述职报告

学院工会主席述职报告

2014年度中,我努力做好学院工会工作和高中学生命科学教研工作,同时配合**做好教研室高中段的组室管理工作,积极在政治修养、师德修养和业务水平上不断提升自己.

一、工会工作

2014年度,学院工会在区教育工会和学院党总支的领导下,紧扣"和谐校园建设"中心,在认真组织参加区教育工会各项集体活动的基础上,积极推进学院民主管理和丰富教职工文化生活.

1、弘扬创先争优先,积极参加区教育工会各项集体活动

本年度,院工会继续积极参加区教育工会组织的各项集体活动,同时以区活动带动学院活动的开展.例如上半年为积极参加区温馨办公室评比,工会以迎接示范性教师进修学院检查评估为契机,在全院开展温　……（快文网http://www.fanwy.cn省略527字，正式会员可完整阅读）……
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进绩效工资实施方案,于9月下旬召开了九届三次教代会;同时还将在2014年1月初召开九届四次次教代会,重点审议通过学院争创全国文明单位实施方案.

在九届三次教代会上,为稳妥推进绩效实施方案,工会主动配合院长室合理安排会议程序,确保广泛听取意见.从教育局布置非义务教育事业单位制定绩效工资实施方案到要求上报方案实际只有差不多7个有效工作日时间,而绩效工资又直接事关教职工根本利益,因此学院党政领导高度重视这项工作.为此,院长室首先放弃三天中秋节假时间,根据区教育局精神要求并结合学院实际,认真研究制订定学院的实施方案,并于9月22日下午在九届三次教代会第一次全体会议上提交教代会代表和全体教职工讨论;然后院长室、党总支和工会分工合作,在一周时间内密集召开了近8场座谈会,包括部门座谈会(至少两次)、党员座谈会、民主党派座谈会、教代会代表的分组讨论会和集中讨论会、绩效实施领导小组和监督小组的联合研讨会等,收集到各类意见69条;最后院务会专门针对这些意见逐一研究,并立足学院实际积极完善实施方案.在9月27日下午的第二次全体会议上,学院35名教代会代表共同对该方案进行了票决,最终仅有一张表决票无效,其余34张有效票一致同意通过该实施方案,学院所推进的绩效工资改革最终获得了全体教职工的理解和认可.

3、加强社团建设,丰富节假日活动,推进欢乐校园建设.

本年度在例行做好"三八妇女节"、"六一儿童节"、"教师节"、"集体生日"等常规节日庆祝活动的基础上,继续推进社团建设.学院工会不仅支持各社团自主开展各类兴趣活动,还加强多层面联系,进一步丰富和拓宽社团活动载体.工会首先鼓励社团自主开展各类有意义的主题活动,例如学院DIY社团重阳节时组织老师利用中午有限的休息时间为退休教职工编织绒线帽和围巾,在中秋节时为教职工亲手制作月饼;书友会在图情部门的支持下,多次参观上海各类书城,并为院图书馆选书;音乐社团承办学院的集体生日庆祝活动和教师节庆祝活动等.工会同时鼓励各社团之间加强交流和联谊,例如书友会与九话茶社的联谊,棋牌社团与音乐社团的联谊等.工会还积极加强与兄弟学校的联系,经常组织校际社团交流,例如本年度中,乒乓球社团与梅陇中学的乒乓球的交流;羽毛球社团与晋元附校的联谊赛等这些交流不仅增添了学校工间的友谊,同时也有利于学院专业服务功能的进一步发挥.

在年底时,学院工会还继续组织了传统项目"院校联谊冬锻活动",通过联谊活动一方面增进与附校、附中教职工的友谊,同时也以实际活动进一步支持 ……（未完，全文共2275字，当前只显示1369字，请阅读下面提示信息。收藏学院工会主席2014年述职报告）

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