市水务局治庸问责工作总结

闂備礁鎼崐绋棵洪妸鈺傚仧闁绘垼妫勭紒鈺呮煙椤栨稒绶查柣搴弮閺屸€愁吋閸涱喗鎮欓梺闈╃秵閸ㄥ爼寮澶嬫櫢闁跨噦鎷�50闂備胶枪妤犲繘骞忛敓锟�/1濠电偞鍨堕幖鈺傜濠靛棴鑰块柍褜鍓熼弻銊モ槈閾忣偄顏�100闂備胶枪妤犲繘骞忛敓锟�/濠电偞鍨堕幐鎾磻閹炬惌娈介柣鎰煐瑜把呯磼閹插瀚�200闂備胶枪妤犲繘骞忛敓锟�/濠电偞鍨堕幐鎼佀囬鐐茬濡わ絽鍟弲顒勬煥閻曞倹瀚�300闂備胶枪妤犲繘骞忛敓锟�/婵犳鍠楅敃銏ゅ疾閼碱剛涓嶆繛鍡樻尭杩濋梺璺ㄥ櫐閹凤拷闂備胶绮崝妤呫€佹繝鍕床闁哄稁鍘介悡鍌炴倶閻愰潧浜鹃柡鍡樼矊闇夐柣娆忔噺鐎氾拷闂備礁鎼悧婊堝礈濞戙垺鍋熸い鏍仜鐎氬鈧箍鍎遍幊搴綖閵堝悿褰掑礂濞村寒浜濈换娑橆吋婢跺娅栭梺璺ㄥ櫐閹凤拷闂傚倸鍊搁崯顐﹀箠閹炬椿鏁嬪ù鍏兼綑鐎氬銇勯幒鎴濃偓鏄忋亹閺屻儲鐓欑痪鐗埫禍楣冩⒑閸濆嫮澧曟い锔垮嵆瀵悂宕橀鍡楀触闂佺粯蓱瑜板啫顕ｉ崸妤佺厸闁稿本纰嶇粊顐ょ磼閹插瀚�闂備胶枪缁绘鈻斿☉銏″仼闁绘ǹ顕х紒鈺呮煙椤栨稒绶查柣搴幘缁辨捇宕橀埡浣轰患闂佺粯绻嶉崹璺侯嚕椤掑嫬鐐婇柍鍝勫暙婵炲洭姊洪幐搴ｂ槈闁哄牜鍓熷畷鐟扳堪閸曨収娴勫銈嗗坊閸嬫捇鏌℃担鍦⒌鐎规洘绻傞埥澶娢熼搹鍦晨濠电偞鍨堕幐鎼侇敄閸緷褰掑炊椤掆偓杩濋梺璺ㄥ櫐閹凤拷

闂備胶绮崝姗€锝炴径鎰垫晢婵犻潧娲ㄩ埢鏃堟倵閿濆骸骞楃紒浣哄閹便劌鈹戦崟顐熷亾濠靛违濠㈣泛娴烽悿鈧銈嗗姧缁茬晫绮婅ぐ鎺撶厸闁稿本绮嶉崵鈧紓浣瑰敾閹凤拷闂備線娼уΛ宀勫磻閹剧粯鐓熼柟鎼幖瀵喗淇婇顐㈠⒋鐎殿喖鈧喓鐤€闁哄洨鍠撻悰銉╂⒑閹稿骸鍠曢柟鍑ゆ嫹婵犳鍠楄摫闁搞劌纾埀顒勬涧閻倿骞冩禒瀣亜闁告稑枪娴犙勭箾閺夋垵鎮戦柤褰掔畺椤㈡岸顢氶埀顒勫箖闄囬ˇ铏亜閵夈儲鍤囩€殿喖顭锋俊鐑芥晜閻ｅ瞼鈻岄梻浣告惈閸嬪﹪骞忛敓锟�

标题：市水务局治庸问责工作总结

市水务局治庸问责工作总结

按照市委、市政府部署安排，2011年8月以来，市水务局以增强干部队伍的责任意识，转变干部队伍的工作作风，提高干部队伍的执行力为出发点和落脚点，认真组织开展“治庸问责”行动，有力地推动了全系统干部职工队伍总体素质进一步提高，工作作风进一步转变，服务水平和社会形象进一步提升。
一、领导重视，精心部署
水务局党组高度重视治庸问责行动，多次召开党组会议，传达贯彻市委文件和领导讲话精神，专题研究布置水利系统治庸问责行动开展工作。一是成立专班，确保组织领导到位。为加强对治庸问责行动的领导，确保各项工作顺利开展，我局及时成立了以党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的治庸问责行动领导小组。领导小组下设办公室，具体指导、推进全系统“治庸问　……（快文网http://www.fanwy.cn省略575字，正式会员可完整阅读）……　

更多相关文章：市水务局治庸问责工作总结

市水务局反腐倡廉工作情况汇报

市水务局关于办公用房清理整改工作的情况汇报

市水务局2015年水务工作安排

市物价局推行“马上就办”、强化治庸问责工作实施方案

市水务局2014年工作总结和2015年工作谋划

市水务局2014年工作总结和2015年工作安排

市水务局落实党风廉政建设主体责任述责报告

市水务局依法行政工作情况汇报

市水务局2014年述职述廉报告

市水务局“十三五”水务发展规划思路调研工作方案

市水务局副局长党的群众路线教育实践活动对照检查材料2

市水务局调研员党的群众路线教育对照检查材料

市水务局党组成员党的群众路线教育对照检查材料

工作职责自我揭短，对照岗位要求互找差距，对照八个方面问题查找不足，深入查找问题，剖析问题原因，制定整改措施。三是整改措施求“实”。各单位对大家自查自纠出来的问题，认真进行梳理，结合实际认真制定整改方案，针对问题逐条提出整改措施；同时，落实整改责任，分解细化任务，坚持边查边改，提高整改效率。
三、加强监管，严格问责
为达到治庸问责全面覆盖，深入开展，我局治庸办监督检查组不定期进行巡查暗访，严肃查处“庸懒散软”现象，努力建立健全问责长效机制。
1、加强内部监管。注重加强暗访巡查，实行领导包片制，采取一线走访、随机询问等方式进行明查暗访，全面掌握局系统工作人员工作纪律、工作作风等方面的情况，发现问题及时指正，并在全系统内进行通报。通过明察暗访开展督查有效促进了广大干部提高自律能力和履职能力。
2、严格执行问责。对监督检查中发现和查实的问题，我局视情节和影响程度轻重，相应给予相关人员一定的处理。同时，突出问责重点，对被上级通报批评、外界投诉反映、不作为乱作为等情形严格实施行政问责。4个多月来，因工作纪律、工作作风等方面原因，2个单位和4名干部职工受到全系统通报批评处理，1人受到免职处理。
3、健全问责机制。我局从规范和完善规章制度入手，着力建立健全岗位责任、干部考核评价、奖勤罚懒、监督管理等长效机制，将治庸问责情况与工作考核、干部任用、评先表模等紧密结合起来，初步实现了治庸问责工作常态化、制度化、规范化。
四、立足实际，务求实效
　　通过开展治庸问责行动，水利系统政风行风、队伍建设，取得了积极成效，提高了干部职工队伍整体战斗力，推进了水利事业科学发展、跨越发展。
1、提振了精神状态。通过宣传教育发动、专题学习讨论，系统党员干部思想认识得到了较大程度提高，能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识普遍增强，勇于担当、积极进取、争创一流的良好氛围进一步形成。
2、改进了工作作风。我们按照“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的工作思路，通过完善岗责体系，强化干部职工的责任意识，开展干部能力提升活动，不断增强干部的履职能力，使干部职工的工作积极性、主动性与创造性进一步激发，工作效率、管理效果进一步提升，工作作风明显改进。
3、推进了水利工作。我们把治庸问责工作与水利各项工作紧密结合，把开展治庸问责行动产生的精神力量，转化为抓好工作的实际行动，做到了两不误，两促进。一是干部职工立足防汛抗旱本职岗位，与全市干群一道，先后战胜了60年一遇的气象干旱、大旱后急转的内涝以及20年一遇的特大秋汛等严重灾害。二是坚持以实施 “双十工程”（10个国家重点项目和10个市级重点项目，计划总投资**亿元）为带动，大干水利，干大水利，全市水利建设热潮如火如荼。 ……（未完，全文共2483字，当前只显示1494字，请阅读下面提示信息。收藏市水务局治庸问责工作总结）

上一篇：全省水利系统纪检监察工作先进个人材料
下一篇：市水务局党建工作述职报告

相关栏目：水利年终总结工作总结个人总结

濠电偛顕慨鍨仚闂佹悶鍔岄崐鍨嚕閸涘﹦鐟归柍褜鍓熼崺鈧い鎺戝€搁弸搴ｇ磼鏉堛劌鐏撮柡灞芥嚇閺佹捇鏁撻敓锟� 闂備胶顢婇崺鏍哄⿰鍕粴闂備礁鎲″缁樻叏瀹曞洦顫曞ù鍏兼綑瀹告繈鏌ㄩ悤鍌涘 婵犵數鍋涢ˇ顓㈠礉瀹€鍕埞闁跨噦鎷� 闂備浇鐨崘鍓у悑濠碘剝鎷濋幏锟� 闂備胶鍎甸崑鎾诲礉韫囨侗鏁囩憸鐗堝笒绾偓闂佸搫娲ㄩ崰搴ㄋ夊┑瀣仯闁规澘澧庨悾杈╂喐鐢喗瀚� 闂備礁鎲＄敮锟犲绩闁秴钃熷┑鐘插亞濞间即鏌曢崼婵愭Ф闁逞屽墾閹凤拷

濠电偞鍨堕幖鈺呭储閻撳海鏆﹂柡鍥╁枔椤╂煡鏌ｉ幋鐐ㄧ細婵絽鐭傞弻娑滅疀閹惧疇鍩為梺纭呮腹閸楀啿鐣烽崼鏇炵闁瑰搫绉剁粻姘舵⒑鐠団€冲季闁割煈鍨遍〃銉╁炊閵娧€鏋栧┑顔角瑰▔娑㈠礉椤у粙P濠电姰鍨煎▔娑樏洪敃鍌樷偓浣割吋閸℃ê鍔呴棅顐㈡处閹稿憡绻涢崶顒佺叆婵炴垼娅曠€氾拷闂傚倷绶￠崹顖炴儉婵変赋濠电姰鍨奸鎰板箯閿燂拷18027574闂備礁鎲￠悷閬嶅箯閿燂拷-2

Copyright © 2002-2025 闂傚⿴鍋勫ù鍌炲磻閸涙潙鍑犻柛鎰典簽绾鹃箖鏌ㄩ悤鍌涘 闂佽崵濮村ú銊╁蓟婢舵劦鏁婇柛銉ｅ妽婵挳鐓崶銊︹拹闁圭柉浜槐鎺楀籍閳ь剟鎮烽妷鈺傚亗婵炲棙鎸哥憴锕傛煥閻曞倹瀚�fanwy.cn

闂備礁鎼悧婊堝礈濞戙垺鍋熸い鏍ㄧ☉椤曡鲸鎱ㄥ鍡楀闁哥姴鎳橀幃妤呯嵁閸喚浠惧┑鐘亾闁搞儺鍓氶弲顒佹叏濡搫鏆遍柛鏃€鐗犻弻銈嗭紣娴ｄ警妲紓浣广仜閸嬶拷濠电偞娼欓崥瀣嚌妤ｅ啫绠熺€规洖娲犻崑鎾荤嵁閸喚浠惧┑鐘亾闁搞儜灞芥濡炪倖妫侀濠勬崲閸℃稒鐓曟繛鍡楃箰濞堚晝绱掓潏鈺傜彽anwycn

闂備線娼уΛ娆撴偋閺冨牆鑸规い鎺戝缁€鍐╃箾閸℃鎹ｉ柣鐔叉櫊閺岋綁鍩€椤掆偓婵＄厧霉濠婂嫭绀冪紒宀勪憾閸ㄩ箖宕橀幓鎺嗘瀼闂備焦瀵х粙鎺楁偤閿燂拷912986闂備線娼уΛ宀勫磻閹捐秮褰掓偑閸涱垰鍩岄梺鍝ュ枑閹歌崵绮欐径鎰闁肩ǹ鐏氬▓锟�QQ闂備焦瀵ч崘濠氬箯閿燂拷524523809闂備線娼уΛ宀勫磻閹捐秮褰掓偑閸涱垰鍩岄梺鍝ュ枑閹歌崵绮欐径鎰闁肩ǹ鐏氬▓銏ゆ⒒娓氬洤寮鹃柛鐘冲哺椤㈡瑩宕奸妷锔芥珫濠殿喗绻勭粣濯渦xian@126.com闂備線娼уΛ鎾箯閿燂拷