医院纪委年度工作总结暨2015年工作计划
2014年，医院的党风廉政建设、行业作风建设及纪检监察工作在市第五纪工委和市卫生局纪委的关心与帮助下；在院党委的坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会党的十八届三中、四中全会精神，认真贯彻落实中央、省、市纪检监察工作会议精神和文件要求，紧紧围绕医院中心工作，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，不断深化转职能、转方式、转作风的“三转”理念，大力推进医院特色的宣传教育和预防腐败体系构建工作。坚持党要管党，从严治党，狠抓主体责任和主责主业，深入落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，注重从思想上、制度上夯实党风廉政建设、行业作风建设和纪检监察工作的基础，有效促进医院持续健康和谐发展。
一、以深化“三转”为主导，强化履职尽责，开创党风廉政建设新局面
2014年,院党委以深化转变职能、转变方式、转变作风为主导，坚持党要管党、从严治党的工作方针，狠抓主体责任和责任主体，充分发挥统揽全局，协调各方作用，坚持和完善反腐败领导_和工作机制，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，与医院的改革与发展同部署。充分发挥纪检监察的宣传与监督作用，增强党的观念、严肃组织纪律，坚持定期分析研究职责范围内党风廉政建设状况，及时解决存在的问题，对重大问题 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1013字，正式会员可完整阅读）…… 识，年初，院纪委在院党委的指导下，明确提出2014年的党风廉政建设工作和反腐倡廉工作重点要搞好“五个结合”：一是结合第二批党的群众路线教育实践活动、“作风改进年”活动、医德医风专项整治月活动，对干部职工深入开展思想教育，进一步端正服务态度，筑牢思想防线。二是结合市卫生局党委学习陈金正先进典型的要求，认真挖掘、树立和培养本单位的廉政勤政、医德医技先进典型，大力弘扬了重症医学科缪建章等一批科室主任的“老黄牛”精神，充分发挥典型的引领示范作用。三是结合创建国家级文明单位和“四城联创”工作精神，认真开展廉政文化创建，培养干部职工廉荣贪耻、诚实守信的道德观念，创建符合本单位特点的廉政文化。四是结合工作实际，不断提高医疗质量和服务水平，加强医患沟通，和谐医患关系，树立医院的良好形象。五是认真开展治理商业贿赂形势教育和专题法制教育。利用办公会、院周会、上党课等形式，反复宣传治理医药购销不良现象的意义和工作要求，确保将上级精神传达到每位医务人员，使大家充分认识治理卫生系统商业贿赂的重要性和必要性，组织党员、专家带头自觉抵制商业贿赂和依法依规行医大讨论活动，积极开展依法行医的法制教育。向全院职工发出恪守医德、自觉抵制商业贿赂的倡议，推行公开服务承诺制，进一步强化广大医务人员不想腐、不敢腐、不能腐的思想认识。
2014年，院党委始终坚持把学习放在首位，先后集中党委班子成员和各党支部书记学习习总书记系列重要讲话精神7次，集中全院党员干部上党课2次，组织党员干部和重要岗位医务人员开展警示教育2次，组织开展“我是谁、依靠谁、为了谁”和向身边的好人——麻醉科护士长张俊榕学习，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德的大讨论3次，通过宣传教育有效地提高了干部职工的廉洁自律意识，增强了抓好职责范围内反腐倡廉建设的自觉性和责任感。充分发挥了廉政文化在反腐倡廉建设中的重要作用，促进医院行风的根本好转，真正树立起“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，为更好地为群众提供优质的医疗卫生服务打下坚实的思想基础。
三、以制度建设为基础，注重源头治腐，强化权力运行制约新机制
依法_是党在s_会议中提出的重大_方略。而对于医院的改革与发展来说，坚持深化改革和强化制度建设，建立完善和规范的医院管理与运行制度，从源头上预防和治理腐败，是做好反腐倡廉工作的根本途径。2014年，医院为构筑“廉洁执政、廉洁行医”的主体氛围，努力打造按制度管人、管钱、管物、管事的运作模式，医院以“三级甲等综合医院‘回头看’工作”和“党的群众路线教育实践活动”、“作风改进年”等活动为契机，坚持“一手找问题，一手抓整改、一手建制度，一手抓督导”的建设路子，集中时间和精力对医院现行规章制度进行了全面的梳理，不断充实完善。先后制定了《**市第二人民医院中层干部管理办法》等25项规章制度。在党风廉政建设和行业作风建设方面做出了积极的努力。一是为强化党风廉政建设责任制管理，进一步树立抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的理念。先后制定了《中共**市第二人民医院委员会关于落实党风廉政建设主体责任的规定》、《中共**市第二人民医院委员会纪检工作负责人直接向市卫生局党委主要负责人汇报同级党政领导班子成员廉洁从政情况的规定》等规章制度。二是以干部选拔任用和管理监督机制为重点，深化干部人事制度改革，制定干部选拔任用工作的监督制度和用人失察失误责任追究制度。完善干部考察、评价制度，推进干部能上能下的用人机制。先后制定了《**市第二人民医院中层干部管理办法》、《中共**市第二人民医院委员会中层干部廉政关爱谈话提醒教育制度》、《中共**市第二人民医院委员会中层干部及时报告个人重大事项的规定》、《中共**市第二人民医院委员会中层干部任前廉政谈话的规定》等规章制度。三是为认真贯彻落实中央、省、市委关于治理商业贿赂的文件精神和认真落实国家卫计委“九不准”和市卫生局“十二不准”的有关要求，进一步推进医院党风廉政建设和反腐败工作，在治理“四风”方面,制订了《接待报批制度》.在医药设备采购中,为确保购销双方秉公行事，依法依规经营，院纪委牵头制定了《廉洁协议书》，与采购合同一并签订，双方共同遵守。四是为排查廉政风险点，理清廉政风险等级，建立廉政风险信息档案库，院党委按照个人岗位、科室部门两个层面，突出关键岗位和重要环节，全面梳理权力清单。制定了《**市第二人民医院廉政风险防控机制建设实施方案》通过评估岗位职责风险、明确权力运行流程、查找廉政风险点、制定防控措施，切实加强了重点岗位和关键环节的监督管理，建立起岗位职责有标准、防控管理有措施、问责追究有依据的廉政风险防控体系，将风险化解在萌芽状态。
为做到“整治一个问题 、完善一项制度、形成一种机制、增强一份约束”，医院一是采取召开职工、患者及家属座谈会和党员干部专题民主生活会、组织生活会等形式广泛征求职 ……（未完，全文共4742字，当前只显示2635字，请阅读下面提示信息。收藏医院纪委年度工作总结暨2015年工作计划）
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