公司三严三实征文稿：知在严字当头行在实字创效

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公司三严三实征文稿：知在严字当头行在实字创效

去年，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时发表重要讲话，就加强作风建设提出“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，在广大党员干部中引起强烈反响。
今年，我们开展“三严三实”专项教育活动，就是从“严”上要求，向“实”处着力，努力推进作风建设常态化、长效化，确保“三严三实”落到实处。
“知者行之始,行者知之成”。作风问题的根源在于信念够不够坚定、对党是否忠诚、对责任是否担当，中央开展“三严三实”专项教育活动，从本质上说，目的就是让广大党员干部真正认识“三严三实”的内涵，明确总体要求，正视存在的问题，不断加以改进和改造个人主观世界，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。
一、践行“三严三实”，必须明确要求
深刻理解和践行“三严三实”，是领导干部着力解决思想问题、坚定理想信念、履行忠诚担当、树立清廉之风的重要法宝。对此，我们必须明确好、把握好、理解好践行“三严三实”的要求。
1、践行“三严三实”是从严治党、贯彻党的群众路线的要求。开展“三严三实”专题教育，践行“三严三实”，重在全面从严治党，贵在驰而不息。要把开展专题教育作为一项重大政治任务，真正在入脑入心、忠诚笃信、知行合一上下功夫，补精神之“钙”，培思想之源，引导全体党员干部坚定信念、增强党性、涵养品德，坚守共产党人政治灵魂和政治高地。切实将“三　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1022字，正式会员可完整阅读）……
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、党员干部不能率先垂范、无法与职工“同频共振”的现象不能有。在日常工作中，一些干部不能主动迎合新常态下的工作要求，“不肯动脑筋，不愿闯新路，创新激情不足，拼劲闯劲不够”的问题时有显现。一些同志面对新常态、新挑战的要求，不愿向实践学习，缺乏服务的新思路、新办法。往往抱着陈旧的管理理念，满足于凭老经验、照老套路开展工作，不善于从服务的角度考虑问题，习惯机械地拿着条文比照，无法找准企业创新发展与职工诉求的“共振点”。
3、党员干部执行制度措施不力、“四风”残留的形象不能有。“四风”问题直接导致党群关系紧张，大幅降低职工对党员干部的信任和好感，使很多矛盾变得突出。这都与部分党员干部工作不实，方法简单粗暴，民意诉求渠道不畅通等方面有诸多关系。有的职工反映在安全生产检查过程中，有的个别同志到基层只是象征性走个过场，未能找出问题原因并提出具体的建议。一些工作中，工作人员缺少作为，管理干部没有亲自督导工作，不能良好跟踪问效，以致印象打了折扣。
总而言之，践行“三严三实”，就是在过去集中解决“四风”问题的基础上，再发力、再动作，让党员干部的先进性真真正正的见底。
四、践行“三严三实”，必须强化自觉
作为新时期的“关键少数”，学习和践行“三严三实”，就必须增强思想自觉、信念自觉、法治自觉和行动自觉，不断提高和坚定政治素质、执行和落实中央政策、加强和改进工作作风，丰富和提升定向思维，始终坚守为党尽职、为国尽责、为企尽力、为民尽心的崇高境界。
1、践行社会主义核心价值观，实现思想自觉。
核心价值观，承载着一个民族、一个国家的精神追求，体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。中国社会科学院程恩富教授认为，当代中国的新文化和核心价值体系的构建的基本路径是：“世情为鉴、国情为据、党情为要，马学为体、西学为用、国学为根、综合创新。”
党的十八大以来，社会主义核心价值体系24字的基本内容，包括?si砜怂贾饕逯傅妓枷搿⒅泄厣缁嶂饕骞餐硐搿⒁园饕逦诵牡拿褡寰窈鸵愿母锎葱挛诵牡氖贝瘛⑸缁嶂饕迦偃韫邸Ｕ馑母龇矫妗⑷霾忝娴募壑翟靥澹且桓鲇谢骋坏恼澹嗷チ怠⑾嗷ス嵬ā⑾嗷ゴ俳际巧缁嶂饕逡馐缎翁钪匾淖槌刹糠郑谴游颐堑沉斓既嗣裨诔て谑导行纬傻姆岣凰枷胛幕晒刑崃逗透爬ǔ隼吹木嵌陨缁嶂饕搴诵募壑堤逑瞪羁棠诤目蒲Ы沂尽Ｔ谏缁嶂饕搴诵募壑堤逑抵校砜怂贾饕迨橇榛辏还餐硐胧侵魈猓幻褡寰窈褪贝袷蔷瑁蝗偃韫凼腔　?br>作为党员领导干部，我们必须始终走在时代改革的前列，成为践行社会主义核心价值观、弘扬创新精神、树立担当意识的率先垂范者，必须从知与行的角度，发掘每个人心底蕴藏的善良道德意愿、道德情感，让社会主义核心价值观内化为自身的意识，外化为自身的行为规范，不断夯实党员领导干部思想自觉与社会价值的高度契合。
2、领悟延安精神，实现信念自觉。
从“天行健，君子以自强不息”的拼搏进取精神到独立自主、自力更生、艰苦奋斗的创业精神；从“地势坤，君子以厚德载物”的包容会同精神到调动一切积极因素的包容精神；从“民为贵，社稷次之，君为轻”的民本思想到全心全意为人民服务的公仆精神；从“穷则思变”、“经世致用”到实事求是、理论联系实际的科学精神，等等。这些具体表现在理想信念、思想品德、精神风貌、工作作风、生活方式等各个方面的延安精神，既汲取了传统民族文化精神的营养，又实现了对民族传统精神的批判和超越，从而升华为一种新的民族精神形态。
领悟和弘扬延安精神，就是在坚定信念上，存求真务实之心、求真务实之勇、求真务实之法，学习和保持老一辈革命家在延安时期的那么一种忘我精神、那么一股昂扬斗志、那么一种科学精神。既要有高度责任心、强烈的紧迫感，又要防止急于求成、急功近利，更要持之以恒，狠抓落实；要善于调查研究，真正吃透企情民情，学会深入群众，学会深入基层，与广大员工建立密切的联系；要有批评与自我批评的作风和坚持真理、修正错误的品质与勇气，始终坚定理想信念不动摇、纯净灵魂不扭曲。
3、树立法治意识，实现法治自觉。
为政者须率先奉法。作为法治建设的“责任人”，作为企业管理行_、处置权的“执行人”，党员领导干部在全面推进依法_中举足轻重，在很大程度上决定着全面依法_、全面依法治企的方向、道路和进度。
正如习近平总书记所讲，领导干部对法治建设既可以起到关键推动作用，也可能起到致命破坏作用。s__会议已经绘就了全面依法_的蓝图，身为党员领导干部，我们首先必须通过自觉尊法学法守法用法，做守法的模范，带头遵纪守法、捍卫法治，做用法的模范，带头厉行法治、依法办事，提高自身法治素养，自觉为职工做表率，带领职工把公司的各项战略部署、工作安排落到实处；其次要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，自觉把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成在谋划工作、交际生活时的法治思维、在处理问题时的法治方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法 ……（未完，全文共4784字，当前只显示2658字，请阅读下面提示信息。收藏公司三严三实征文稿：知在严字当头行在实字创效）

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