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| 标题：严守党的政治纪律和政治规矩做到心中有戒不妄为研讨发言稿 |
| 严守党的政治纪律和政治规矩做到心中有戒不妄为 （第二专题深入研讨发言稿） 一、认真做好深入研讨的准备工作： （一）自己通过学习对对纪律和规矩的认识。 守纪律懂规矩是党取得革命胜利的重要保证，也是党员的首要要求，是红线、高压线，也是领导干部的是非界限，但它更重要的是一种修养和品格。 如果没有长期严格的党内政治生活锻炼，不自觉加强党性修养，规矩意识不会形成，心中之戒难成习惯，就会不知不觉犯大错。 （二）研讨的主要方法： 1、三个摆进去：把自己摆进去、把职责摆进去、把实际思想和工作摆进去。 2、对照四个是否存在查摆问题： 是否存在跳不出条条框框限制、走不出思维定势的问题； 是否存在囿于既得利益、局部利益，本位主义的问题； 是否存在畏首畏尾、不敢出招、怕得罪人的问题； 是否存在不经过充分调研论证、不考虑实际效果，只想着出台新政策新举措的问题。 3、边学边查边改。开诚布公，不怕揭短露丑，同志间坦诚相待。 4、高标准对照，用好两面镜子查找自身不严不实方面的差距。 （三）认领和梳理出自身存在的问题： 1、在严守政治纪律和政治规矩方面五条： （1）执行民主集中制和三重一大决策制度不够严； （2）存在组织纪律松弛，纪律意识和规矩意识淡薄，拿制度当手电筒，人照别人不照自己； （3）领导要加强思想政治学习意识，以身作则带头参加管委会组织的各类学习和活动。 （4）开发区定位不准，自我约束意识较差；自身要求不严格，对上级政策贯彻执行不力，存在选择性执 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1076字，正式会员可完整阅读）…… 二是有选择性抓落实的思想。对熟悉的、有优势的任务，完成起来有兴趣，反之没有兴趣。如今年制订制度，正是我的文字强项，抓得很好；但和谐劳动关系工作，自己深入进去就少，也没有下基层掌握实情。 三是对下属有依赖思想，下基层调研少。比如，具体问题处理总是安排下属找相关政策，没有很好地学习业务。很多事情的处理都应该到现场和一线去，但总是听汇报多，自己在办公室呆得多、懒得动。 四是未全面做到分管工作大事集体决定。要有科学决策、民主决策的意识，分清楚分工负责的权力边界，签字时十分慎重。比如最近在劳务派遣公司领导任命上，虽然征求了各方面意见，也符合管委会实际实行兼任，但缺少上人事五人小组集体商议的环节，直接上了党工委会议决定。至今心中不踏实。 （三）履行监督职责不主动，心中还是有所顾忌。 一是在认识上没有将监督提到更重要的位置，怕得罪人是主要心态。监督是党赋予领导干部特别是纪委领导的重要职责，也是权力。但监督同级，害怕影响团结，伤害感情；监督下级，害怕惹事，多找事。没有监督的主动性。因此，在监督问题上只是说说而已，真正没有拿出可行的措施。 二是业务学习不够，措施办法不多。没有主动学习各地的监督方面的先进经验，没有细心分析开发区党员干部的实情，怎么开展工作心中无数。 三是没有将监督提上议事日程。没有认真研究，没有列入重要工作，只是对纪工委作了常规性安排。以后要抓紧。 四是对会议决策的监督做得不够。比如给非公企业担保、借款，这是开发区一贯的例行作法，实际上是与上级要求有出入的。自己作为纪委书记，参加会议就应该主动提出上级的明确规定，指出违规的性质和影响。但实际上是人云亦云，没有起到监督作用。 （四）工作标准下降，未作到全力以赴、精益求精。 客观上，是刚到开发区，还属于情况熟悉阶段，很多工作不到位，业务不精，还需要学习积累。但也有主观原因： 一是顾大局管本行的意识不足。认为自己分管的是二线工作，纪检、后勤、民生、稳定等是为开发区经济建设主战场服务，经济建设跟自己没有太大的关系。生产总值、招商、工程建设是其他领导和职能部门的事，自己很少过问，也没有花时间学习深入。 二是工作的冲劲、闯劲不足。认为自己50多了，身体也每况愈下，精神不足，注重养生。工作重要，但没有全力以赴，该加班时有时就拖到第二天干；有时候对分管单位报上来的文字材料也没有用心修改，如这次的“三项工作”汇报材料，没有仔细推敲，有较大的瑕疵；有时候对分管的工作，没有钻研的勇气，理论学习舍不得花时间，肯定会造成工作被动应付、成效一般化，如劳动工资，这门业务是新业务，不单社发局要精通，我自己也要掌握基本知识；有时对代管的工作不上心，未用心抓，比如“三严三实”、信访中涉及街道的问题，内心是不重视的。 三是对开发区整体发展未过多思考。主观上认为那是主要领导的事，自己少掺言，实际上是学习思考不够，不掌握开发区的历史和优势，能力和水平还达不到谋发展的高度。实际上，开发区的发展每位工作人员都要站在全国形势下去思考，在一带一路中找定位，在改革开放中找准目标，在优势分析中找准突破口。是每位工作人员的责任，领导更要自觉担当。 自己解放思想，更新观念还做得不够。工作缺乏研究新情况、解决新问题、探索新路子、敢于担当的进取精神。 （五）缺乏处理复杂矛盾的领导能力。 一是对开发区特区改革创新和依法执政的矛盾理解不深入。开发区注重见招拆招、方法管用、问题摆平、讲求效率、务求实效，20多年的发展已经形成了工作传统、惯例、思维定式，在十八大以后，特别是“四个全面”的要求，有些惯性做法肯定会受到冲击。在这种情况下，我们就要将政治规矩和政治纪律挺在前面，做到与党中央保持高度一致，做到民主决策、令行禁止、依法行政等严格要求，在法纪规定之下讲创新，在规矩之内出新招，在明德正行中谋发展。 二是在兼顾群众利益、企业利益和开发区利益的矛盾中办法不多。开发区的新矛盾、新问题是很多的，比如拆迁，居民为了求得利益最大化不惜违规违法；比如环保，达标排放跟事实污染是一对矛盾，协调企业和居民之间的矛盾难度很大；比如聘用工人的待遇，是以上级规定为准，还是以用工单位定了为准，等等。在这些问题上，规矩和纪律有时是解决不了问题的，这就需要我们创造新办法，独辟蹊径，让领导的智慧闪光。在这点上，我还存在能力欠缺问题。 三是在处理稳定和发展的矛盾上理解不够深入。自己分管政法，抓稳定，认识是到位的，但工作仍然存在不深入、不到位。比如，等级响应时，能够到基层一线亲自过问指挥和监督检查，但平时就去得很少，实际是实用主义思想；比如，重视经济发展有时忽略规定和程序，天山铝业、如意的工程中，没有坚持提前收缴农民工工资保证金，造成上访隐患，出现这样的情况虽然主要责任不在我，但我没有尽到督促、协调之责。 三、努力提高规矩意识和纪律意识，坚持边学边查边改。 （一）补好修身课，戒除自私念。 一是任何时候都要克己奉公，力戒贪欲。对于显性的贪腐要戒，重点还要戒为名声、为政绩、为小团体的隐性谋私。二是要处事公正，力戒私情。对亲朋、同学、老乡、战友等更要慎重、严格。三是要有大局观念，力戒本位。不因小团体、分管口的利益影响社会公平。 大 ……（未完，全文共5809字，当前只显示2797字，请阅读下面提示信息。收藏严守党的政治纪律和政治规矩做到心中有戒不妄为研讨发言稿） 上一篇：三严三实”专题教育开展以来整改情况汇报 下一篇：“三严三实”和“四强”专题教育推进会上的讲话 相关栏目：七一党建专题 政协 政治 政协讲话 政治法律 会议发言 |
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