关注新常态下我区职工状况的调查报告
为深入了解新形势下我区职工_状况和需求，全面掌握政府保障和改善民生政策的出台和贯彻情况，特别是社会保障体系的现状和作用发挥情况，探索新形势下工会帮扶工作实现可持续发展的思路和举措，从2014年11月20开始，历时3个月时间，我对全区范围内开展了调查活动，通过广泛征集群众意见和建议，调查了解湖滨区当前职工存在的主要问题，及时发现社会热点、焦点和敏感问题，探讨解决办法，为领导决策提供依据，促进经济持续、健康发展。现将调查情况报告如下：
一、调查活动的基本情况
调查活动通过入户走访、召开各方人士座谈会、发放社情民意调查表等方式，面向湖滨区职工（农民工）、个体商户以及企业家开展调查。调查内容涉及对湖滨区经济建设和社会事业发展状况的看法及建议，当前最突出社会问题等方面。共发放社情民意调查表1200份，收回1054份，收回率达87.8%，其中面向职工（农民工）发放750份，收回640份，收回率85.3%； ……（快文网http://www.fanwy.cn省略711字，正式会员可完整阅读）…… 行计件工资制的企业，随意提高劳动定额，压低职工工资水平，若扣除职工应得的加班工资，职工收入水平往往低于全市最低工资标准。企业经营者与劳动者之间收入差距拉大，不同领域、不同层次职工之间收入差距扩大，已成为引起企业劳动关系矛盾的一个重要因素。拖欠、克扣职工工资现象在一定范围内还存在，特别是一些建筑领域对进城务工人员拖欠工资现象依然严重。
（三）企业安全生产形势不容乐观，职工劳动安全卫生条件有待进一步改善。
一些生产经营单位特别小型企业和建筑工地，没有严格执行国j-a全生产和职业卫生法律法规，安全生产投入不足，劳动卫生条件较差，职工上岗缺乏安全培训，防范措施不够到位，职工伤亡事故时有发生。有的企业没有落实职工工伤保险，也不按法律规定承担赔偿责任，导致职工追索工伤补偿的劳动争议案件多发。
随着产业结构调整和经济增长方式转变，企业劳资矛盾日益突出；一些地方和企业没有正确处理好发展速度、改革力度和职工可承受度三者之间的关系，对维护职工合法权益重视不够；劳动和社会保障法律法规不够完备，协调劳动关系的制度、机制不够健全，执法力量不足；部分职工特别是进城务工人员没有组织到工会中来，不少非公有制企业工会作用难以发挥。
四、对调查中发现的问题解决的建议
（一）继续抓好再就业扶持政策的落实，切实关心困难职工的生产生活。
在增加新的就业岗位、开展再就业培训、完善再就业服务政策、保障改制企业职工就业相对稳定、支持失业职工自谋职业、帮助困难职工再就业等方面，进一步加大工作力度，并健全完善促进就业的长效机制。要高度重视并妥善处理好改制企业职工遗留问题。要注重兼顾困难职工的经济利益，对实施涉及职工切身利益的改革措施，一定要认真执行企事业单位方案必须提交企事业单位职工（代表）大会审议，职工安置方案必须经企事业单位职工（代表）大会通过后方可实施”的规定，规范操作，切实维护职工的合法权益。同时要进一步关心困难职工、困难劳模的生产生活，继续开展帮困送温暖活动，扩大社会救助覆盖面，尽量帮助他们解决实际困难。
（二）大力推行企业工资集体协商制度，进一步完善社会保障体系。
要加大政府对企业职工工资水平的指导和调控力度，每年向社会发布企业职工工资指导线，引导企业合理调整劳资分配比例，按时足额支付职工工资，严格执行最低工资标准，切实解决拖欠、克扣工资和加班加点不加工资问题。要督促企业推行工资集体协商制度，建立职工工资正常增长机制，着重解决企业增效职工不增资问题，逐步提高企业职工收入水平。进一步完善社会保障体系，逐步扩大社会保险覆盖面，适当提高保障水平，让更多的职工享受社会保险待遇。同时要注意把普通职工和进城务工人员作为重点对象进行一并考虑，使他们真正得到实惠。要大力支持工会做好职工医疗互助保障工作，多渠道减轻患病职工尤其是患大病职工的个人医疗费用负担，使职工医疗互助保障更好地发挥基本医疗保险制度的补充作用。
（三）高度重视安全生产和职业卫生工作，切实保障职工群众的身体健康和生命安全。
各级政府和企业要坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻安全生产法、职业病防治法等有关法律法规，全面落实安全生产和职业卫生工作责任制，切实加强重点行业、重点企业以及薄弱环节的安全生产和职业卫生管理，加大对小型企业安全生产和职业卫生的监督力度，依法处理职工伤亡事故。要督促各类企业特别是中小企业，必须保证必要的安全生产投入，加强职工安全培训，用时淘 ……（未完，全文共3328字，当前只显示1849字，请阅读下面提示信息。收藏关注新常态下我区职工状况的调查报告）
上一篇：关于“加大农村环保力度，打造美好生态家园”的社情民意
下一篇：“强责任”专题教育研讨发言材料
相关栏目：工会 职工 工作汇报 调研报告
|
