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标题:市委统战部2015年度领导班子履行党风廉政建设主体责任报告
市委统战部2015年度领导班子履行党风廉政建设主体责任报告

   2015年,在市委的正确领导下,我部严格落实党风廉政建设责任制,稳步推进惩防体系建设,扎实开展领导班子思想政治建设和“三严三实”专题教育,较好地完成了党风廉政建设各项任务,为全市统一战线事业发展提供了强有力的纪律保障。
  一、加强领导,层层落实党风廉政责任制
一是认真落实主体责任。结合我部实际,成立了由常务副部长为组长,副部长为副组长,各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组。二是进一步完善了党风廉政建设机制。领导班子在年初及时召开会议,研究部署2015年度党风廉政建设和反腐败工作,明确领导班子成员、机关各科室的党风廉政建设工作的目标任务。制定了统战部党风廉政建设责任制,严格按照“一岗双责”的要求,明确了领导班子成员分工和职责落实,按照主要领导负总责,分管领导抓各线,一级抓一级,层层抓落实的原 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略658字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 领会十八大及十八届三中、四中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话,坚定政治立场。传达贯彻中央、省、市反腐倡廉建设工作会议精神,对单位党员干部提要求、敲警钟。组织学习中央“八项规定”以及市委有关作风建设文件,深刻领会其重大意义和精神实质,提高干部职工思想认识,引导干部职工树立廉洁从政观念,筑牢拒腐防变思想道德防线,营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。在学习中,严格要求党员干部做到理论联系实际,撰写好学习心得体会。二是积极开展廉洁机关创建活动,增强廉政文化的影响力,探求多途径和方法推进创建工作。在机关设立党风廉政建设文化宣传栏,营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。三是开展谈话教育。部领导高度重视,把廉政谈话作为一项经常性工作,认真开展廉政谈话工作,积极推行“五提醒”超前教育,做到纪律条规常提醒、重点科室重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒,及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫,给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”,将不良思想和行为消除在萌芽阶段,有效的遏制违法违纪问题的发生。据统计,2015年,部主要领导同机关科室负责人廉政谈话12人次。
      四、制度建设,推进源头治理工作
      部领导班子认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求,立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制,加强对权力运行的监督和制约,从源头上防治腐败。进一步完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》等,进一步规范领导班子决策行为,提高科学决策、民主决策水平。按照市委要求,领导干部认真报告个人有关事项,接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设,加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制,加强廉政风险点的收集、分析和研判,及时发出预警信息,做到廉情动态及时掌握、及早应对,提升预防力。严格执行财务管理的各项规定,严格执行财经纪律;认真执行招标投标管理的各项规定,自觉执行政府采购制度;完善车辆管理制度,加强公车使用管理。各项制度的完善和落实,逐步实现了“用制度管人”和“用制度管事”。坚持和深化政务公开、党务公开。
      五、强化自身,着力提高执政能力和水平
      部领导班子坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置,严格落实党总支中心组理论学习的有关制度和要求,全年组织理论学习12次。认真落实党政领导干部自学制度,形成崇尚知识、热爱学习的良好风尚。坚持民主集中制,组织开好党员领导干部民主生活会,并以一名普通党员身份参加支部组织生活会。结合“三严三实”专题教育,通过召开干部职工座谈会、下基层调研、开展谈心谈话等多种方式、多种渠道听取意见建议。经过认真梳理后,对征求到的意见建议,制定整改落实措施。
      六、严格干部选用,努力提升群众满意度
    1.加强干部教育培养情况。部领导班子按照“围绕中心,服务服从大局;注重培养,强化实践锻炼;提高能力,激发干事创业”原则,对单位干部职工进行教育培养。通过学习培训机制,强化青年干部综合素质。立足于提高干部的综合素质和能力,采取多种方式建立学习培训机制,引导和督促干部加强学习。在单位内部加强学习的基础上,利用上级部门开展学习的机会 ……(未完,全文共3079字,当前只显示1710字,请阅读下面提示信息。收藏市委统战部2015年度领导班子履行党风廉政建设主体责任报告

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