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| 标题：市委办领导班子2015年度履行主体责任情况的报告 |
| 市委办领导班子2015年度履行主体责任情况的报告 2015年，在市委的正确领导下，市委办领导班子深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会和十八届中央纪委四次、五次全会以及省纪委十届四次全会、成都市纪委十二届五次全会精神，坚持从严治党、依规治党，努力践行习总书记对党委办公室提出的“五个坚持”要求，持之以恒推进作风建设，带头落实党风廉政建设主体责任，营造了风清气正、崇廉尚实的干事创业氛围，为市委高效运转提供了坚强的组织纪律保障。 一、提高思想认识，主动担负主体责任 （一）统筹谋划部署工作。市委办领导班子坚决把“两个责任”扛在肩上、落实在行动上，主动担负党风廉政建设主体责任。始终把党风廉政建设摆在突出位置，坚持把党风廉政建设工作与中心工作同安排、同部署、同推进。坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓。坚持办公室主任会议每季度听取1次党风廉政建设和反腐败工作形势情况汇报，研究部署相关工作。坚持每半年向分管市领导报告党风廉政建设工作开展情况。对主体责任实行清单管理，班子及班子成员分别制定了主体责任清单，并逐一销号落实。逐级签订了党风廉政建设主体责任书，层层传导压力、压实责任。 （二）不断健全工作机制。按照中央、省委、成都市委及我市市委落实“两个责任”的部署和要求，结合市委办实际，研究制定了《市委办贯彻落实党风廉政建设“两个责任”实施方案》和《市 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略977字，正式会员可完整阅读）…… （二）大力宣传党风廉政建设。制发了《市委办2015年党风廉政建设宣传月活动方案》，进一步拓宽宣传渠道，增强宣传实效，引导全办党员干部积极参与党风廉政建设；注重发挥“廉洁成都”微信、阳光金彭网站等平台作用，把廉政文化同党员干部的生活、工作融合在一起，营造浓厚的廉政文化氛围，确保以反腐倡廉建设的实际成效取信于民。 （三）发挥典型案例警示作用。利用发生在我们身边的违纪违法案件，组织好学习讨论与警示教育，组织全办党员干部观看了《国资之蠹》《变味的合作社》《能人的算计》等警示教育片，教育警醒全体党员干部；采取将警示教育作为新任职干部廉政谈话和岗前培训的重要内容、重大节假日发送廉政短信等措施，适时开展廉政教育；班子成员积极参加上级组织的廉政教育，深刻警醒自己，切实做到了利剑高悬、警钟长鸣。 四、深化正风肃纪，推进作风持续好转 （一）不断加强领导班子思想政治建设。根据**市《关于全面加强全市领导班子思想政治建设的实施方案》，领导班子深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和中央从严管党治吏重大决策部署，全面落实省委、成都市委从严治党《决定》和“两个意见”、《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》及《实施意见》，以及我市有关文件精神，突出“讲政治、守纪律、守规矩”主题教育，积极顺应新常态、新要求，为推动全市形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态作出积极贡献。 （二）扎实开展“三严三实”主题教育。领导班子紧紧围绕学习“三严三实”、践行“三严三实”主题，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央、省委、成都市委和**市委从严治党的部署要求，对照“严以修身、严以律己、严以用权”的要求，把思想教育、党性分析、整改落实结合起来，扎实开展“三严三实”主题教育。班子先后3次召开专题会议就严以修身、严以律己、严以用权进行学习研讨和反思，每名班子成员结合自身实际查找了自己存在的“不严不实”问题，并建立台账逐一加以整改，努力做到“严”和“实”，为不断提高“三服务”水平和质量，提供坚强的思想保证。 （三）深化正风肃纪纠正“四风”。市委办领导班子不折不扣落实中央、省委、成都市委及我市市委专项整治任务，整治了政绩观不正确、执行不力、党员干部“庸懒散浮拖”及“走读”等问题；牵头全市贯彻落实中央八项规定工作，研究制定了《**市2015年贯彻落实中央八项规定工作要点》，促进八项规定精神在我市得到深入贯彻落实。通过专项整治及深入贯彻落实八项规定，对“四风”等突出问题进行了大排查、大检修、大扫除，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，为民务实清廉形象进一步树立。 （四）建章立制巩固活动成果。领导班子围绕教育实践活动问题整改落实，巩固升华活动成果，对办公室原有制度进行了全面梳理，围绕落实“三严三实”要求和规范权力运行，建立了《关于贯彻“三重一大”事项决策机制的实施办法》等一批务实管用、简便易行的制度。通过制度的刚性约束，全办党员干部政治意识和纪律观念进一步强化，执行力明显提升，制度的笼子进一步扎紧。 五、加强监管引导，深入践行“三严三实” （一）加强干部教育培训。坚持把教育培养党员干部作为一项经常性、基础性、关键性工作来抓，紧紧围绕坚定理想信念和业务能力提升，大力抓好干部能力培训和廉政警示教育，不断强化廉洁自律意识。2015年，全办有4名局级、2名中层干部被列为青年后备干部人选，参加了上级组织的调训。 （二）从严从实推选干部。以“三严三实”和“好干部”为标尺，从严从实推荐、选拔干部。领导班子将《党政干部选拔任用工作条例》等政策法规贯穿在识人、选人、用人和管人的各个环节中。严格落实中层干部竞争上岗工作制度，提高干部任用公平性。坚持发扬民主，把民主推荐、民主测评作为选拔干部必须履行的程序。严把决策关，坚持通过办公室主任会议集体研究讨论干部任用事项。 （三）突出抓好监管引导。不断完善选人用人管人的措施和办法，着力构建干部监督长效机制。在干部选拔任用工作中不断提高群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高干部选拔任用工作的公开度、透明度，有效预防了干部选任工作中的不正之风。严格用人标准，始终坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先标准，注重考察工作实绩和群众公认程度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。定期与干部谈心谈话，关心其成长进步，引导党员干部保持积极健康向上的精神面貌。 ……（未完，全文共4570字，当前只显示2538字，请阅读下面提示信息。收藏市委办领导班子2015年度履行主体责任情况的报告） 上一篇：2015年度市委党校领导班子述责述廉报告 下一篇：2015年乡镇领导班子履行党风廉政建设主体责任报告 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 办公厅室 人事 干部 换届 工商 其他重大节日纪念日专题 规章制度 工作总结 工作汇报 |
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