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| 标题：街道党政班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 |
| 街道党政班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 今天我们召开“三严三实”专题民主生活会，是按照区委党工委的安排部署和专题民主生活会程序准备的。会前，街道党工委就此次专题民主生活会广泛征求了意见建议；班子和班子成员深入查摆“不严不实”问题，进一步完善问题清单；班子成员之间相互进行了谈心谈话。去年，通过开展党的群众路线教育实践活动，拂思想之尘、祛作风之弊、除行为之垢，“四风”蔓延势头得到有效遏制、党风政风呈现出许多新变化新气象。今年，街道党工委认真开展“三严三实”专题教育，深入查找班子突出问题。下面，我代表街道党政领导班子作对照检查，不当之处，请李委员、各位领导、同志们批评指正。 一、查找出的“不严不实”问题 （一）“修身不严”方面。一是理论学习弱化。思想上认为理论学习是软指标，理论学习存在应付现象，街道党工委中心组学习因工作事务多，未按年初制定的计划开展，学习不够深入，缺乏系统性。有的同志个人自学不经常，存在抄讲话、抄文件情况。有的同志对党和国家最新的会议精神和政策学习不够到位，不能准确把握工作要点，不能在实践中好好运用。二是精神缺“钙”。有的同志理想信念不够坚定，对加强党性修养存在倦怠情绪，缺少攻坚的勇气和创新的锐气。有的班子成员时常淡忘党员身份，不以共产党员标准要求严格要求自己，缺失在党护党的政治担当。三是思想僵化、因循守旧。领导班子存在“二圈层”、“丘区镇”、“守摊子”思想，没有积极融入**** ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1028字，正式会员可完整阅读）…… （五）“创业不实”方面。一是“为官有为”弱化。有的同志甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，对街道党工委、办事处安排的工作重形式、走过场，缺少一抓到底的韧劲。在一些急难险重任务面前，存在畏难情绪，缺乏争创一流的勇气和信心，面对一些尖锐矛盾问题、历史遗留问题，不敢动真碰硬，不敢破旧立新；有的同志甘当“滑头官”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。二是急功近利。在招商引资工作中，不考虑政策因素，盲目地为招商而招商，项目引进后服务跟不上。过去几年引进的“中国西部葡萄酒庄”、“****盛世”等项目，占地几百亩，招商初期均未充分考虑相关土地政策，后续服务无法落实，导致无一项目建成投产。三是助农增收缺办法。现有水果产业因新技术、新品种推广不力，枇杷和葡萄产业呈下降态势，群众增收致富陷入“瓶颈”。领导班子还沉浸在“****枇杷第一镇”、“水果之乡”美誉之中，针对枇杷、葡萄品质下降、销售不畅的情况，不思考产业提升、技术革新、营销渠道，造成农业不增效、农民不增收。四是工作方法不多。有的同志总感觉群众有需要再服务，尽量少去打扰基层，主动联系服务群众的意识缺乏，造成联系服务群众不到位。五是缺乏“钉钉子”精神。有的同志在工作中今天出一个新招，明天换一个频道，总出新招，总换频道，导致固有优势不断丧失。 （六）“做人不实”方面。一是存在弄虚作假。有的同志对资料和数据审查不严，不负责任就签字，将责任和矛盾层层上推，明知报上来的是假情况、假数字、假资料，也听之任之，装着若无其事，应付了事。二是缺失苦干实干。有的同志没有起到以身作则作用，工作作风不踏实、不扎实、不落实的现象时有发生，满足于应付交账，习惯发文开会推动工作，工作来了一阵风，临近考核抓一把，上级检查抓一会儿，检查一过就松下来。三是团队意识不强。有的同志以自我为中心，欠缺团队意识，协作配合不紧密，只对分管的工作负责，不是自己分管的工作就不上心、不了解，工作中不沟通、不交流，有的交叉性工作相互推诿，出了问题就扯皮，造成班子不团结，降低党工委权威。四是工作能力欠缺。有的同志专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对同类街道的情况不熟悉、不了解、不对比。习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物，面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措，对发展现代都市农业等新政策，跟进不主动、争取不积极；对应对经济下行压力、促进经济平稳增长的研究大而化之，办法不实用、措施不具体。 二、存在问题的原因分析 对照“三严三实”要求，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下四个方面的原因。 （一）政治理论武装不到位。班子成员虽然经过“三严三产”专题进行了大量学习，理论水平有了一定提高，但距离新形势新要求还存在一定差距，尤其是有的班子成员由于政治理论欠缺，导致对政治形势分析、对政治任务理解不到位，在一些思想上与上级党组织统一跟进的速度较慢，出现了对当前推进四个全面、高压反腐、大力刷新吏治显得敏感性不强的问题，没有及时把思想和行动统一到上级党组织的安排部署上。 （二）缺乏进取精神和担当意识。有的同志敬业精神不强，对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任心不强，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不推不督就不动；有的同志在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少；好人主义思想多，坚持原则少；有的认为有些工作干和不干一个样、干多干少一个样，靠经验办事、消极守摊，无所作为，得过且过，奉献精神淡化。面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些上访性事件，畏难厌战情绪在班子成员中或多或少的存在。 （三）领导班子成员率先垂范做得不够。领导带好头，群众才能有劲头。对于这个道理，虽然说起来班子成员都知道它的重要性，但在实际执行中却存在这样那样的问题。有的同志等待观望、你看我我看你，别人怎么做，我才怎么做，别人做到什么程度，我也做到什么程度；有的说一套、做一套，开会表态头头是道，实际执行却大打折扣；有的善作 ……（未完，全文共5552字，当前只显示2673字，请阅读下面提示信息。收藏街道党政班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：举办“四知四清四掌握”岗位技能大比武活动方案 下一篇：乡镇党委“三严三实”专题民主生活会对照检查材料（共2篇） 相关栏目：社区 乡镇社区 党委 政府 换届 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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