幼儿园工会工作总结

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标题：幼儿园工会工作总结

创建和谐校园呵护教师健康发展

工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。一年中，我园工会坚持以_理论、“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观，构建和谐社会理论的精神。全面落实上级教育工会的指导思想，在园党支部的正确领导下，依靠广大教职工，坚持 “科研兴园，家园共育”的办园理念，围绕幼儿园的中心工作，围绕工会的四项基本职能“维护、参与、教育、建设”，充分发挥了工会组织的优势，促进幼儿园三个文明建设，推进和谐校园建设。为我园成为“幼儿园十二五家庭教育基地”、 “青浦区基层红旗团组织”等荣誉作出了积极的贡献。
一、提高素质，建设优秀队伍。
学校的首要工作是加强教师队伍建设，培养一支思想素质好，业务素质强优秀的教师队伍是促进学校发展，提升学校教育品质的关键所在。幼儿园围绕教育局党委“加强校园文化建设，推进学校可持续发展”的精神，把“加强师资队伍建设，推进幼儿园可持续发展”作为中心工作，我们工会配合党、政、教研组、年级组开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
1、开展“让读书成为习惯”的教职工读书活动
为全面提高本园教师队伍整体素质，丰富和充实教师文化内涵和精神世界，我园开展了“让读书成为习惯”的教职工读书活动。在开展读书活动前，对教师的读书喜好进行了调查。于是先从大家感兴趣的内容入手，开展了“健康饮食”“快乐旅行”“家有儿女”“我与时尚”等读书主题　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1027字，正式会员可完整阅读）……
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教职工切身利益的重大问题，都提交教代会讨论。园内发展规划、办园思想、园务工作计划、幼儿园内部管理条例等。
2、落实了对领导干部评议监督权。每年参与幼儿园党政主要负责人的述职、述廉和校级干部测评以及中层干部的民主评议；发挥了教代会参与民主评议和民主监督的作用。
3、积极参与和支持幼儿园工作。教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者。幼儿园工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。在其位，谋其政。我们重视工会职能，积极参与幼儿园管理，参政议政，采取有效的措施，真正发挥工会的应有作用。我们以务实的态度配合幼儿园参与幼儿园的教学、科研等各方面的决策与管理。顺利召开了教代会。工会委员们还注重平时深入群众，广泛听取各方面的意见，收集了大量第一手的资料，及时反映广大会员的心声，为广大教职工的应有权益说实话办实事，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度，为幼儿园管理提供了依据。修订完善了《东方幼儿园内部管理条例》，在修订过程中充分体现了民主与协作，民主协作气氛形成后，最大限度地调动了广大教职工的积极性，使之以主人翁的态度关心幼儿园。
园务公开是教代会内容的丰富和深化。通过推进园务公开，进一步深化民主管理和民主监督，更好地维护教职工的政治权利、经济利益和精神文化权益，调动教职工投身教育改革和全面推进素质教育的积极性。幼儿园有园行政、党支部、工会组成园务公开领导小组和监督小组，小组成员由园领导、工会干部、骨干教师等组成。教代会让广大教职工知园情、参园事、议园政，真正做到民主、透明、上下一致、群策群力，为办好幼儿园献计出力，行使当家作主的权利。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，园党支部、行政和工会携手起来，共同探讨、共同努力做好园内的园务公开工作。我园在教育局党委的带领下，成为了教育系统网上校务公开的试点学校，在上级部门的指导带领下，较全面地做好了学校的校务公开公开工作。我们充分利用园内的多种形式、多种渠道的公开栏目，充分发挥公开栏的作用，向全校教职工全面公开在幼儿园党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况，进一步完善各项制度，促使幼儿园决策的民主化、科学化、公开化。通过校务公开增强了透明度，更有利于工会全面落实四项职能，更有利于教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识,加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。
三、创建温暖之家、快乐之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。我们的宗旨是：工会成员必须成为幼儿园教职工的“贴心人”。我们坚持“少谈空话，多办实事”的准则，深入教工采取求实的工作作风，致力于为广大教职工排忧解难。
首先，关注青年教师的成长。我园青年教师占了很大的比例，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会协同行政、团支部时常找他们谈话，了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。有的教师是远离家乡来到我们这儿从教的，经常了解她的思想状况和生活困难，并给以温暖的关怀，使她安心地学习和工作，更好地发挥自己的优势，投入到教育教学的科研中去。
其次，工会把教职工的事情，事事惦在心，牢记“教职工的事再小也是大事”。每当教职工住院治疗，工会必定组织教职工慰问；每当教职工结婚，工会也配合学校做好工作表示祝贺；每当教职工遇有婚丧产假，工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。根据幼儿园女教师为主，年龄逐渐偏大，各种疾病会影响教师的身心健康，及时为教师投保了“重病、大病保险”，同时在体检时也增加了项目，消除一些后顾之忧。真挚地关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把幼儿园事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。几年来，共慰问探望职工或家属10人次以上。
再次，工会还十分关心孩子和教职工的困难。我园中有几位是家境困难的孩子，他们生活比较困难；工会、党支部和团支部结合先进性教育活动和争创“五型”组织活动，在“六一”、“生日”等时候进行帮困捐助活动，让孩子度过了一个愉快而又难忘的童年。
另外，我们认真做好退管工作，退休教师生病了及时探望，为她们投保了“重病、大病”保险，解决她们一些后顾之忧。为了用好仅有的退休教师经费，工会及时与党政沟通商量确定了退休教师活动。鼓 ……（未完，全文共4804字，当前只显示2668字，请阅读下面提示信息。收藏幼儿园工会工作总结）

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