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| 标题：区国税局党组成员、副局长2015年度个人述职述廉报告 |
| 区国税局党组成员、副局长2015年度个人述职述廉报告 各位领导、同志们: 今年来，我认真学习十八大、十八大三中、四中、五中全会会议精神，及上级有关领导的重要讲话等有关文件，结合“三纪”教育活动和政务政治、正风肃纪集中行动，以解决“四风”、“中梗阻”、“为官不为”、“庸政懒政怠政”、“不严不实”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，结合自己的工作实际，就一年来的工作进行认真总结，现将我一年来思想学习情况、主要工作情况、存在主要问题报告如下。 一、思想学习情况 (一)认真加强政治学习。一年来，我深入学习_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大报告以及十八届三中、四中、五中全会报告的主要内容、创新成果和战略部署等内容，特别是学习贯彻好w__会议是当前和今后一个时期首要的政治任务，w__会议报告对在新形势下进一步引导税收工作具有十分重要的战略意义。我将学习贯彻全会精神与总结全年工作、谋划明年工作思路相结合，找准工作的着力点，以更加饱满的热情和更加务实的作风做好本职工作，以实际行动推动各项国税工作的圆满完成。 (二)积极加强业务学习。税收工作专业性非常强，税收征管改革比较频繁，只有及时更新自身知识，税收管理理念不断更新，才能 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略915字，正式会员可完整阅读）…… 3.规范程序。根据《汕尾市国家税务局纳税评估管理办法(试行)》，严格要求评估人员参照下发日常评估文件的各项规定，规范使用纳税评估工作文书，在日常的评估工作中按照相关规定严格执行评估各项程序，同时录入系统。 4.注重实效。在实施评估中，首先注重对比分析，找出问题。根据疑点信息，结合行业税源管理指引和纳税评估模板，提取企业财务数据并进行对比分析，锁定少计销售收入、多抵扣进项税额、多列成本费用等疑点问题。针对案头评估发现的疑点，评估人员向纳税人发出《纳税人风险提示告知书》，通过风险提醒由纳税人自查补税。对部分仍然无法排除疑点的企业，及时与纳税人法人代表或财务人员开展约谈，并宣传相关的税收法律法规。今年以来，全年完成20户重点纳税人的纳税评估工作，共补征增值税税款54.01万元，补征企业所得税1.89万元，加收滞纳金5.89万元，调减亏损额(含进项税额转出)1477.91万元。对电器、装饰材料行业进行整顿，涉及对象127户，其中个体户82户、小规模企业25户、一般纳税人20户，自查补税5.49万元，建议调整定额45户，月增加定额786800元，增幅43.27%。 (二)抓好办公室工作，进一步夯实后勤保障的基础 一是加强制度建设。不断完善规章制度，并重新汇编成册，切实实现用制度管人、用制度管事。二是加强财务管理。科学编制预算，注重加强预算执行刚性，加大结转和结余资金管理力度;规范执行采购，确保厉行节约;推进公务卡改革，提升开支规范程度;进一步做好办公用房、公务用车、基本建设的“三清”工作，并严格贯彻落实领导干部办公用房整改工作，严格执行“三公”经费管理，积极配合上级完成审计工作，建立预算执行全过程监控机制，逐步完善支出管理，规范收支行为，充分发挥财务工作的保障、服务和监督作用。三是加强后勤管理。投入资金更新多功能培训室，更换高清投影会议设施和办公设施，优化办公环境，改建职工宿舍，改善新进人员居住条件，改善膳食水平，提高干部职工福利;举办安全讲座和消防演练，提高安全防患意识，推行公车改革，规范用车管理。四是加强依法行政。着力打造“五大”政务信息公开平台(多功能一体机、LED大屏幕、公告栏、网站、短信平台)，提升政务公开水平。五是打造税宣盛宴。区局以宣传便风惠民税收政策为重点，通过与地税部门携手联合、与主流媒体深度合作、机关基层积极联动的方式，开展便民春风送暖小微企业系列活动、纳税人学堂、眼部义诊、“我来当税官”体验日活动、围棋赛、税宣诗歌会、黑板报和手抄报评比活动等，为纳税人送上丰盛的税宣盛宴。六是绩效考核工作。区局高度重视绩效管理工作，年初将开展组织绩效管理工作和个人绩效管理工作列入议事日程，实施组织绩效和个人绩效管理“双轮驱动”。组织绩效方面，区局充分利用指标台账加强对各项指标工作完成情况进行跟踪，1-10月份，实现已考评指标共有123个，有效促进相关工作的整改和改进;个人绩效方面，多次召开绩效管理专题会议，加强对《税务系统个人绩效管理办法(试行)》的宣传培训，制定《汕尾市城区国税局个人绩效管理实施办法试行》实施对个人绩效的考评。前三个季度考评225人/次，考评工作任务3503项·次。 三、存在主要问题 (一)在理论联系实际上不够充足。主要是理论学习和工作实际联系的不够紧密，运用理论解决实践问题还不够。虽然重视政治理论学习，但不够系统、深入，缺乏全面、深刻的研究性学习，对一些政治理念的内涵理解得不深、不透，并且在理论与实际的结合上做的不够，在学习成果转化上还要下功夫。 (二)深入基层，指导业务建设还不够深入。整天忙于事务性的工作，深入基层调查研究次数较少，造成深入股室、深入工作一线调查了解不够。在深入基层进行调研比较不足的情况下，对各股室的了解主要靠听汇报、看总结、凭经验上，日常深入基层征收单位调查了解第一手征管情况的少，与一线干部进行深入交流的机会不多，平时与干部职工谈论工作居多，谈心交心较少，对其生活上的关心还不足。 (三)在创新思维上不够开拓。我面对分管股室较多的工作时，日常事务工作多，对创新工作督促检查少，抓执行、抓落实的力度也不够，依赖分管股室和下属多，没有深刻意识到创新工作效率的高低对日常工作质量起至关重要的作用，创新精神还不够强烈，淡化 ……（未完，全文共4280字，当前只显示2377字，请阅读下面提示信息。收藏区国税局党组成员、副局长2015年度个人述职述廉报告） 上一篇：区国税局纪检组长2015年度个人述职述廉报告 下一篇：区国税局党组成员、副局长2015年度个人述职述廉报告2 相关栏目：工商 其他重大节日纪念日专题 个人总结 述职报告 述廉报告 |
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