县政府副县长个人对照检查材料

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标题：县政府副县长个人对照检查材料

县政府副县长个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动是新形势下，保持党的先进性和纯洁性的一次重大洗礼，是教育党员干部牢固树立服务宗旨和马克思主义群众观点，坚实群众基础的一次重大举措。于我个人而言，这既是一次用群众观点、群众立场审视自我、解剖自我、提高自我的良好机会，更是让自己进一步增强群众立场、提高自身素质、提升工作水平的重要契机。根据中央关于查摆问题的有关要求，对照党章规定、廉政准则和群众期盼，联系自身的思想、工作和生活实际，我对自己在作风建设上的实际情况和“四风”方面的突出问题进行了认真梳理、深层次剖析，现将对照检查情况汇报如下:

一、遵守党的政治纪律情况对于党的政治纪律，我视为自己的政治生命。在组织的培养下，我从一名基层干部一步一步成长为一名党的领导干部。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，是一以贯之的。一是信仰信念始终是坚定的。无论是在哪个地方、哪个岗位工作，都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。二是维护中央权威是高度自觉的。讲政治、顾大局、守纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，正确处理保证政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，自觉在大局下想问题、做工作。三是服从组织安排从未打过折扣。参加工作以来，我始终服从组织决定、听从安排，组织上要我到哪就到哪、让我干什么就干什么。四是廉洁自律要求严格。恪守党章和党纪国法，自　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1150字，正式会员可完整阅读）……
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是很深。3、一线调度还需加强。项目建设是全县的中心工作，作为分管工业的领导，对项目推进调度还有待提高，特别是到项目建设一线调研督查检查还不能做到深入细致，不能对项目推进过程和细节进行准确把握，有时对个别项目管理比较粗放，有时检查时发现问题时问题已发生，事前事中控制不够，事后控制较多。

(二)官僚主义方面1、谈心交流不够。一方面，因为忙于日常工作，与政府班子成员之间没有主动交流沟通，有时候交流的方法上也存在一定的问题，有时为避免不必要的误会，对不涉及到工业的话题发表意见少。同时，倾向于埋头做工作多，对于所分管的工作认为是些常规性的工作，向上级领导和县主要领导汇报得少，在思想上、工作上沟通不够。2、反向思维、换位思考不够。工作中，对分管部门压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对部门干部关心体贴不够，有时批评言语过重，可能伤害到感情，而在涉及切身利益方面为干部考虑得少、解决得少。如在兼任园区管委会主任期间，因办公室较少，一直未能解决干部午休问题，为此也一直心怀歉意。3、一些工作落实缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。存在重部署、轻落实的问题，在一些省、市、县重大政策、战略部署方面研究政策、起草文件前下功夫不小，对实施过程却注重不够，致使一些好的决策部署未能达到预期效果、未取得应有实效。如我县扩区调区工作，虽然前期做了大量基础性工作，召开了不少协调会议，但受多方面因素影响，至今未能批准下来。

(三)享乐主义方面1、“紧日子”思想有所淡薄。有时候，为了招商引资、争资争项，为了办成事、办好事，在安排接待上级领导、客商、外单位时，存在讲究接待排场、超规格接待、参加人员过多的现象。2、有时安于现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向。对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪，有时存在“干累了，歇口气”的想法。3、创造性开展工作还不够。有时候习惯于用老的思路和方法解决问题，在解放思想、更新观念，创新工作方法和手段上有所欠缺，创造性开展工作少，对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想。

(四)奢靡之风方面有时候，为了对上争取必须争取的项目或资金，在与有关上级及兄弟单位联系工作时，也曾违反规定送过一些区域特征明显的土特产或纪念品，值得反思的是，对享乐主义由看不惯到有所接受，认为别人送咱不送、别人请咱不请，可能影响对本地区项目和工作的支持，因此，有时候接待规格越来越高，方案越来越细。有时候到乡镇调研检查工作，特别是遇到重点项目竣工、难点问题最终解决时，有时会采取喝酒、吃饭的方式，沟通思想、加深感情、推动工作。有时候自认为为了节省时间，有以车代步的情况。四、产生问题的原因分析深刻剖析自己作风建设及“四风”等方面问题产生的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在:1、理想信念还不够坚定。作为一名党培养出来的干部，自认为对共产主义理想是坚定的;但是，在现实生活中，又觉得共产主义离我们太遥远。自认为对建设中国特色社会主义是坚定的，但是，在工作中处理诸如征地拆迁补偿不均、农民工工资纠纷等一些经济社会转型发展过程消极因素影响，理想信念没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力。如我在开发区工作中曾要求开发区要做到一杆旗、一盏灯、一团火，干部要当先锋、做表率、作贡献，但是，具体做起来又不能一抓到底，所以，理想信念坚守还做的不够。同时，理论学习还不够深入，虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。放松了对理论学习计划的执行，短暂学习之后也没有系统深刻地总结，没有把理论知识真正吃透、消化。2、宗旨意识还有所淡化。有时候工作急功近利，说到底还是思想深处还存在功利主义，没有真正树立正确的宗旨意识。自己生于农村，长于农村，在乡镇长期工作过，所以，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，这次活动让自己猛醒，没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够;有时总认为基层干部、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感，没有真正弄清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题。3、政治纪律还不够严明。作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政纪律的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响，离党章严格要求还有一定差距。4、党性修养还有所放松。记得自己刚入党时满怀激情，严格按照党章规定培养自身的党性修养，时刻谨记为人民服务的宗旨。但是这些年来，事务工作的繁绕疏忽了党性锻炼，改造客观世界的同事忽略自己主观世界的改造，或者是缺乏自觉主动性。做事情的时候考虑个人荣辱、自身利益多了，对自己要求放松了，自己的党性修养减弱了，考虑群众利益少了。致使工作有时不够深入，对自己要求不高，认为只要去做了，面上功夫充足就万事大吉了，入党之初的工作激情逐渐在繁忙的工作中消磨，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。5、道德品行还需要巩固。道德品行是一个人的人生观、世界观、价值观的外在表现。我们党早就提出“以德_”“讲党性、重品行、作表率”的理念，对以为全心全意为人民服务为宗旨的党员领导干部而言，道德品行要求应当更高，表现应当更好。在前一阶段开展“学习弘扬焦裕 ……（未完，全文共6212字，当前只显示2991字，请阅读下面提示信息。收藏县政府副县长个人对照检查材料）

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