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| 标题：区卫生党工委领导班子2015年度工作总结 |
| 区卫生党工委领导班子2015年度工作总结 区卫生党工委在区委、政府的正确领导下，在上级卫生行政部门的全面指导下，圆满完成2015年度各项工作任务，现将工作总结如下。 一、落实重点工作 （一）统筹协调，加强督查，各项重点工作稳步推进。一是强化社区卫生服务质量管理。以疾控中心和社区卫生服务管理中心业务为核心，逐步建立健全各项考核考评制度，加强专业知识培训，严格考核评估。全年居民健康档案规范建档率92.12%；家庭服务签约率36.09%；高血压患者规范管理率50.9%，血压控制达标率95.8%；糖尿病患者规范管理率49%，血糖控制达标率68.4%；重性精神病患者规范管理率69.1%。门诊就诊122132人次，处方量138639张。二是积极推进市级医院与3个社区卫生服务中心的帮扶合作。市级3家综合医院充分发挥各自在医疗、科研、培训及管理上的优势，从临床诊疗、技术支援、进修培训、远程会诊、科教建设等方面对3个社区卫生服务中心进行全方位帮扶。年内，市第二人民医院协助社区中心开展远程心电监测技术帮扶1537人次，3家综合医院专家到各中心坐诊或指导80余次，社区医护人员参加各医院组织的业务知识和技术培训达700余人次，短、中期进修培训学习18人次。三是规范妇幼儿保公共卫生体系建设。与市第二人民医院签订妇幼保健对口帮 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略948字，正式会员可完整阅读）…… （三）加强党风廉政建设，树立党员干部良好形象。一是加强思想建设。年初制定《卫生党工委2015年党员学习教育计划》并以文件方式下发，要求各支部结合各自实际制定党员学习计划并利用周工作例会时间开展集中学习；坚持两周一次的党工委中心组学习制度，在系统内开展集中讨论、演讲比赛、知识竞赛、心得交流，分享学习所得，通过道德讲堂平台传播正能量，“送党课”下基层等方式，强化党员教育管理。二是加强作风建设。年初制定《**区卫生局加强干部队伍作风建设活动实施方案》并以文件下发，在全系统开展干部队伍医德医风建设、医疗机构规范管理活动、廉政文化进机关进中心活动，树立卫生行业干部队伍新形象；制定《**区卫生党工委廉政风险防控工作实施方案》，制定并落实班子和个人廉政责任清单任务、班子和个人岗位廉政（洁）风险识别防控措施及流程，层层签订《党风廉政责任书》，积极推进廉政文化建设项目，完善廉政风险防控措施和程序，严格政治纪律、工作纪律、劳动纪律，全面推进“主体责任落实年”活动，今年卫生党工委提请上报诫勉谈话1人，系统内通报批评6人，营造“为民务实清廉”的干事创业氛围。三是加强监督管理。借助局务会、党工委会、各类业务培训及谈心谈话等渠道，对政务公开、群众意见办理等起到监督提醒作用，以高标准严要求加强对基层党组织的督导检查，切实推动从严治党主体责任落实；结合文明城市创建工作，开展日常巡检，局领导深入基层了解具体问题，同执法人员一同商议整改措施，对多次出现的问题和整改不明显的问题，盯紧多跑多巡查；积极推动“三重一大”、民主集中制度落实，坚持大事要事集体讨论研究决定，党政班子发出一个_。 二、存在问题及思考 （一）高层次人才、专业人才相对匮乏。我局中初级人才的素质和专业技能有待进一步提高，医技人员短缺，影像诊断、医学检验、信息化等专业尤为突出，不能满足实际工作需要。高层次人才引进工作效果不够明显，存在引进难的问题，在一定程度上制约了卫生事业发展。加之卫生专业技术人才年龄老化问题严重。目前我局年龄在35岁以下的仅有17人，且未来3年面临大量医护人员退休，青黄不接问题比较严重，没有形成梯队结构，急需加快培养年轻的卫生专业技术人才。 （二）基层党建工作缺乏有力抓手，落实力度不够。一是党工委抓基层党建工作的韧劲和力度不足，监督指导、跟踪落实缺乏行之有效的办法和措施，在具体工作中给予基层的指导不够，工作方法简单，仅限于培训、督导、座谈交流，化解矛盾解决突出问题措施办法略显不足。二是基层党建工作与业务工作脱节。基层党建工作必须要同业务工作紧密联系，同部署同落实同督导，才能收到事半功倍的效果。由于基层业务工作量大任务重，党建工作本身又相对空泛，不容易找到抓手，基层党务工作 ……（未完，全文共4434字，当前只显示2463字，请阅读下面提示信息。收藏区卫生党工委领导班子2015年度工作总结） 上一篇：区卫生局党工委书记2015年度个人述职述廉报告 下一篇：县委常委组织部长2015年述职述廉述效报告 相关栏目：卫生 医院 工委 幼儿园 人事 干部 换届 工商 其他重大节日纪念日专题 年终总结 工作总结 个人总结 |
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