交通运输局副局长2015党政领导班子述责述廉报告

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标题：交通运输局副局长2015党政领导班子述责述廉报告

2015党政领导班子述责述廉报告
党政领导班子述责述廉报告
***交通运输局副局长兼所长 ***
（2016年1月3日）

2015年来，作为公管所主要负责人兼支部书记，能认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全所的党风廉政建设、作风建设，使全所干部干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。
一、履行党风廉政建设责任的情况
（一）层层落实工作责任。
带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，将党风廉政建设责任制任务进行细化分解，要求领导班子成员，在抓好业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，确保了党风廉政责任制真正落到实处。
（二）依靠制度管事管人。
带头自觉遵守“七个不直接分管”和“末位表态”等制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、集体决策，同时，针对2015年党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了财务、危桥改造和安保工程招标、厉行节约等相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。
（三）常态抓实廉政宣教。
一年来，为搞好党风　……（快文网http://www.fanwy.cn省略944字，正式会员可完整阅读）……
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为民要办的实事之一，建立了“1+2”的筹资模式。三是建立了一个运作模式。全县**个镇乡都成立了负责农村公路管养工作的职能部门。各镇乡都是由交通主管领导具体抓，并配备1名办公室主任和2-3名专职办事员；各村配备1名养护负责人和1名专职养护人员。四是建立了一个评估体系。县人民政府将农村公路管理养护工作纳入了对镇乡人民政府年度绩效文明考核内容。交通局采取“定职责、定标准、定考核、定奖罚”的原则制订了《农村公路养护考核办法》对农村公路养护管理量化考核。
（三）履行职责力求无愧。
2015年既要全力以赴做好农村公路管养工作，又要完成繁重的危桥改造任务和安保工程建设。自己始终能保持高昂的工作热情和良好的精神状态，时刻保持强烈的工作事业心和责任心，以一个共产党员干部的标准严格要求自己。日常工作中，不分白天和晚上、不管刮风或下雨,不论上班或休息，只要工作需要，随时奔赴目的地.始终发扬崇高的敬业精神，以踏实的工作作风、求真务实的工作态度和真抓实干的干劲把每一项工作完成好。
（四）从政奉献力求廉洁。
在过去的一年里，我时刻牢记自己作为一个党员干部应履行的职责，忠于职守、廉洁自律，使廉洁成为一种理念，使自律成为一种习惯。一是自觉落实党风廉政建设责任制目标。时刻以大局利益为重，团结领导班子成员和干部，统一思想，积极协调，认真履行党风廉政建设的职责，认真执行副职分管财务，正职负责监管的制度。在大额经费支出、购置固定资产等重大事项中，坚持班子集体研究，做到公开、透明。二是加强机关效能作风建设。凡事率先垂范，以身作则，工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特殊化，从不以权谋私，自觉接受群众的监督。三是增强党性，廉洁自律。作为一名党员干部，我严格遵守从中央到县的各项纪律、作风规定，做到廉洁自律，在思想上筑牢拒腐防线。没有违规收送现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品；没有利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋私利；没有违反规定配备和使用超标准小汽车；没有用公款相互宴请，铺张浪费，没有借出差、开会等名义用公款旅游，以及用公款出国（境）旅游；没有用公款公物操办婚丧事宜和违规操办婚丧事宜借机敛财；没有参加过用公款支付的高消费娱乐活动；没有参加过赌博活动。
三、存在的问题、原因及打算
（一）存在的问题。
1.理论学习认识不够坚持不好。一直以来，虽说能够牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持用科学发展观武装头脑，思想观念基本上还跟得上形势的发展。但是，由于有时忙于工作，自觉不自觉放松了学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄。
2.廉政建设认知不高执行不严。自己对党中央惩治腐败的决心和力度是坚信不疑的，但是看到日益严重、不断滋生的腐败现象，深感忧虑，对能否彻底根治腐败信心不足。自己认为关键是把住自己的门，社会上的事情虽然看不惯，但自己也管不了，把自己管住，原则问题上不出错就行了。对吃吃喝喝人情来往等社会现象见怪不怪。跟某些社会风气相比，自认为自身做得不错，因而容易产生廉洁建设执行不严的情况。
3.批评与自我批评开展不好。处理问题时的严格性有待加强，对工作中发现的问题，他人存在的不是原则性的问题，有时碍于情面，没有直截了当的指出。对自身存在的问题，自己能够意识到，但只敢自己面对，尝试去纠正，不敢大胆摆出来，在同志们的帮助下改正。
4.工作的开拓精神和创新意识不强。表现在工作上求稳怕乱、开拓创新不足。在处理一些具体工作的时候，只是依靠政策、规定，习惯于用老经验、老办法解决问题，特别是对一些上级没有明文规定、情况复杂的问题处理上，没有开拓、创新精神，不敢大胆去闯、大胆去试。对于主管的农村公路管理工作，能想到，但是鉴于目前的环境和_，却“心有余、力不足”，想大刀阔斧创新，想改善，但向上级汇报不够，争取上级支持力度不够，积极主动性有所欠缺。
（二）存在问题的原因。
1.对理论学习的重要性认识不足。分析自己在思想、工作、作风上存在的种种问题，其根本原因在于对学习的重要性认识不足，没有从自己是党员队伍中的一分子，肩负着推进构建和谐社会历史责任的高度去认识；没有面对新形势、新任务，并从自己的差距和不足中去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，满足于凭老本应付工作，没有很好地潜下心来研究新情况、新问题，没有很好做到理论联系实际。
2.对自身提高的进取性要求不高。承秉一惯的风格，能以饱满的热情和积极的态度忘我工作，认真负责，只是认为，自 ……（未完，全文共4418字，当前只显示2454字，请阅读下面提示信息。收藏交通运输局副局长2015党政领导班子述责述廉报告）

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