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| 标题：妇联领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料 |
| 妇联领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料 按照市委的统一部署和要求，今天市妇联党组和全体党员干部一起围绕“三严三实”专题教育召开专题民主生活会。这次生活会的主题非常明确，就是要按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，认真解决自身存在的“不严不实”问题，牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。 为开好这次会议，妇联党组广泛征求干部群众对党组班子的意见，班子成员深入开展自查，认真撰写了对照检查材料。下面，按照这次民主生活会的主题，我就妇联班子整体情况作一简要总结和剖析，欢迎大家多提宝贵意见。 一、“不严不实”问题的具体表现 （一）修身不严方面 一是理论学习不够深入，学习流于形式。不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，学习精神不强。总以班子成员人手少，手头的繁复为由，学习上强调客观原因多，被动应付多，走形式现象严重，集中学习时间不够，业务水平有待提高。每年组织的集中学习没有达到规定的次数，且学习不仔细、不深入，没有相关的讨论。学习多以会议代替、有时干脆以传阅文件代替。二是政zhimin感性反映迟缓。领导班子理论武装的深度不足，不善于从政治上认识和分析问题，对意识形态领域一些似是而非的东西缺乏政治敏锐性和鉴别力，看不到潜在的风险，对社会一些不良言论不能及时有力制止。贯彻落实党的方针政策和上级的文件精神习惯于常规性的传达学习，没有真正学深悟透并用于指导实践。比如，在学习过程中，对党的方针政策和上级的文件精神学得比较多，对世界发展形势、国j-a全形势、外交形势等内容学得较少，因此对西方__从经济、文化、z-教等方面的_警觉性不够。三是践行宗旨、服务群众的能力和手段还需增强。主要表现在：班子还没有完全把为人民服务的公仆意识提 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1272字，正式会员可完整阅读）…… （五）创业不实方面 一是开拓创新勇气减弱。敢闯敢干、先行先试的拼劲有所减弱、干事创业的精气神有所不足。比如，前几年妇女_工作、平安家庭创建工作、海内外妇女发展联谊、妇联基层组织建设等工作均得到了省妇联充分肯定，但这一两年开拓创新的力度有所减弱，有时满足于老经验、老办法。比如，家庭是妇联组织开展活动的重要阵地，但这几年在如何加强家庭建设方面缺乏有效的探索，载体较单一，群众参与面较窄、参与积极性不高。二是攻坚克难精神缺乏。领导班子对深层次矛盾和棘手问题，缺乏敢打硬仗、迎难而上的决心和勇气，有时对妇联工作中存在的难点有畏难情绪，解决妇女儿童重难点问题力度还需要加强。比如，关心关注女性社区矫正人员做得还不平衡；妇女创业就业力度有待加强，妇女创业小额贷款工作因为权限推进难度大，为女企业家开展交流联谊平台搭建得不够多；全市女干部的培养选拔力度还不够大，人大女代表、政协女委员比例还低于全省平均水平；城乡低保妇女“两癌”普查和城乡低保妇女妇女病普查还不够常态化，深入基层开展妇科病普查、对重大疾病妇女困难救助还不够，春蕾女童结对帮扶的面不够广，农村妇女和企业员工的精神文化生活比较缺乏；对农村留守妇女、下岗失业妇女、留守流动儿童等特殊_的关爱教育因面广人多抓得不全面、不均衡。三是工作作风不细致。对妇女所需所盼所求掌握得不够全面；深入了解基层不够，关注先进典型和困难_的多，与中间大_联系较少，倾听不同_的呼声渠道较窄，面对面、心贴心维护广大妇女的利益有待进一步健全和完善。比如，对困难妇女关爱的较多，但对单亲家庭、离婚妇女、残疾妇女、留守流动妇女等特殊_的生产生活关心不够，仅作为贫困妇女进行慰问，而没有真正深入了解她们的所思所求；又如，对贫困妇女的关心也多数仅停留在重大节日、重要活动的慰问，下乡也只是送给一些钱物，没有真正解决实质性问题，缺少统筹考虑，从源头上帮助解决问题。 （六）做人不实方面 一是进取意识不足。安于现状，对现有的工作状态和成果沾沾自喜，满足于部分工作在全省有位次、在市里有影响，缺少创新的动力，不愿确立新目标、寻求新突破，不愿创新工作方法和手段开展工作，对常规工作经常套用老办法、旧习惯。比如，在发展妇联家政服务、推动妇女创业就业方面缺乏新举措，学习外地的好经验少，发展较慢，使妇联家政知名度逐渐降低、影响力不强。二是联系服务群众“最后一公里”问题不够到位。对基层妇联组织和妇联干部的关心帮助不够。工作部署的多，下基层仔细指导的少；对基层妇联组织和妇联干部文件、文字面上关心的多，在人员、经费等实质上解决的少，特别是发现、推荐、选拔、重用等方面支持帮助力度不够，尤其是乡镇（街道）、村（社区）由于人手少、兼职多、经费缺，在一定程度上制约了妇女工作的开展，对上热下冷的现象时有力不从心的无奈。比如，全市XX个乡镇（街道）妇联干部90%为兼职，而且工作经费没有纳入财政预算，近十年得到提拔的不到十人，打击了基层妇联干部的积极性。对女企联、女摄影家协会等妇女社团关心、指导和服务不够。三是担当意识不够。对事关妇女利益难点问题缺乏攻坚克难的勇气和办法，对妇女民生问题存在畏难心理，不能千方百计地推动解决，缺乏求真务实、精益求精的态度和精神。如对贫困妇女、留守儿童、老年空巢妇女、残疾妇女等特殊困难_，缺乏有针对性的救助和长效关爱服务；对妇女小额贴息贷款担保资金不足、担保方式少等问题缺乏有效推动解决举措，贷款规模还不能满足妇女发展需求。2013年我市在全省开展了村规民约修订试点工作，两年来，虽然在全市所有行政村开展了村规民约修订工作，但在执行过程中，对侵害农村妇女土地权益问题，怕影响_，不愿过多触及矛盾，使出嫁土地权益维护上只是解决在个案之中。 二、产生“不严不实”问题的原因分析 经过认真梳理和深刻分析，针对上述“不严不实”问题，剖析思想根源，主要是理想信念弱化、宗旨意识淡薄、创业热情削弱、纪律观念松驰所致，集中体现在以下四方面。 一是理想信念弱化。 对强化科学理论武装重视不够，对马克思列宁主义、_思想、中国特色社会主义理论学习不系统不深入，有的班子成员觉得自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有大的影响，以致于思想理论基础不够坚实。对遵守党的政治纪律和组织纪律抓的不紧，执行不彻底，对自身存在的“不严不实”问题的严重性估计不足，对党面临的“四大危险”、“四种考验”认识不足，导致对作风建设抓得不紧，精气神开始下降。面对经济发展和社会生活中种种不良现象冲击、妇女工作新形势新任务要求，思想上存在主观主义和功利主义，过于追求形式，做表面文章，导致政绩观错位、责任心缺失，谋事不实、落实不力。 二是宗旨意识淡薄。 随着生活和工作条件的改善，部分班子成员的官本位思想严重、权力观扭曲，公仆意识淡化，全心全意为人民服务的宗旨意识开始弱化，没有用好群众赋予的权力，而是习惯于把妇联摆在领导机关的位置，凭主观意志办事，没有做到时刻相信群众，依靠群众，尊重群众的主体地位和首创精神。征求妇女意见的方法过于简单，范围不够宽泛，有时把征求妇女群众意见作为一种形式，甚至当作是一种负担。有的同志对科学的政绩观、事业观理解不全面，没有从思想深处彻底解决“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”问题，没有真正从想妇女群众所想、急妇女群众所急、解妇女群众所盼出发来开展工作，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少，脱离群众的官僚作风随之而来。 三是创业热情削弱。 ……（未完，全文共6866字，当前只显示3305字，请阅读下面提示信息。收藏妇联领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料） 上一篇：市科学技术局送科技下乡活动总结 下一篇：区卫生计生局2015年个人述职报告 相关栏目：妇联 人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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