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| 标题：年度党建工作述职报告 |
| 年度党建工作述职报告 根据会议安排，现将班子**年抓党建工作情况报告如下： 一、履行党建工作职责情况 （一）强化意识，履行党建职责。召开专题会议研究党建工作12次，明确了“以基层堡垒提升工程为抓手，紧抓作风建设不放手，系统推进基层党建，实现党建兴乡、党建富民”目标。实行单周周一学习制度，及时传达中央、省委、市委、区委党建工作会议精神和党的最新理论成果。强化调研检查，到村入社走访调研30余次、检查8次、听取汇报5次、讲党课4次，及时解决村党务公开不及时、上级精神传达不到位等12个突出问题。 （二）注重实绩，夯实基础基础。一是认真落实“一岗双责”。明确全年党建7个任务，采取分任务压担子办法，落实党组织书记和班子成员党建责任。与11个党支部签订目标责任书，已全面完成目标任务。二是强化队伍建设。关心干部成长，推选2名优秀年青人才为*后备干部，选派3名干部到*部门轮训。加大村干部 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略658字，正式会员可完整阅读）…… （二）抓组织建设有短版。一是党员队伍素质不高。农村党员老龄化、低学历倾向明显，全乡60岁以上党员占40%，初中学历以下党员占60%。二是党组织带头致富能力不强。在党组织书记中，45岁以下仅3人，高中学历以上3人，种养大户仅2人。三是阵地作用发挥不够。1个村级组织阵地不符合“1+6”标准，政治中心、文娱中心作用发挥不充分。四是村级集体发展不力。全乡一半以上行政村是村级集体经济空壳村。 （三）抓廉洁从政有松懈。一是履行职责不到位。实际工作大多停留在签订党风廉政责任书，没有真正压实党风廉政建设责任。二是抓廉政教育不够。全年开展廉政教育仅4次，且形式单一，没有形成望而怯步的震撼力。三是村纪检小组长作用发挥不明显。全年7个村纪检小组长向乡纪委汇报工作仅3次。四是财经制度执行不严。对财务管理认识不够，监督不力，导致出现了违反八项规定的违纪问题。 深刻反思，我认为产生上述问题的原因主要有四个方面：一是缺乏党建主业意识。存在“发展是硬任务、党建是软指标”思想，对经济发展、民生改善等容易出“显绩”的工作投入精力多，对党建工作精力投入少。二是缺乏抓铁有痕韧劲。认为党建涉及面广、工作量大，存在为难情绪，对一些老大难问题没有做到紧盯不放。三是缺乏开拓创新精神。存在“拖、等、靠”思想，习惯于按部就班，满足于循规蹈矩，工作思路不宽，点子不多。四是缺乏逗真碰硬勇气。存在“栽花不栽刺”思想，没有深刻认识到从严管理干部是更深层次的关系爱护，管理干部失之于宽、失之于软。 三、下一步工作打算 （一）从严履行职责。进一步明确班子成员党建工作责任，每年组织召开党委会专题研究基层党建和党风廉政建设工作不少于15次。及时与村上签订基层党建和党风廉政建设责任承诺书，目标完成情况与年终考核挂钩，与村组干部的绩效工资挂钩。通过党委中心组和个人自学等方式，加强管党治党理论和相关精神的学习，增强班子成员履行职责使命的紧迫感。坚持党建工作每季度定期专题研究1次以上、每季度组织村支部书记相互交流1次，每月到村开展调研和指导不少于8天，每年围绕党建工作撰写调研文章1篇。 （二）从严带好队伍。严格党内组织生活，充分发扬党内民主，全覆盖开展谈心谈话，及时进行思想健康体检，虚心接受班子成员和党员干部群众的批评。强化乡干部监督管理，主动邀请人大代表、政协委员、接受服务的群众对乡干部服务群众的能力、态度进行满意度反向测评，将测评结果与干部年度考核、调动任用挂钩。强化制度执行考核和运用，每季度组织对机关干部上班纪律、便民服务代办制等开展监督检查不少于2次，并严格逗硬惩处。推行乡、村、组干部服务群众“社会评价”制度，每半年测评1次，对连续2次排在最后一位的村“两委”班子进行诫勉谈话，促其及时整改。加强乡村两级后备干部培养，开 ……（未完，全文共2844字，当前只显示1712字，请阅读下面提示信息。收藏年党建工作述职报告） 上一篇：**镇党委书记基层党建工作述职报告 下一篇：2015年公司党委领导班子述职述廉述德述廉报告 相关栏目：七一党建专题 述职报告 |
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