市林业局局长在2016年机关党建暨作风建设工作会议上的讲话

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标题：市林业局局长在2016年机关党建暨作风建设工作会议上的讲话

市林业局党组书记、局长在2016年市林业局机关党建暨作风建设工作会议上的讲话
（2016年2月14日）

同志们：
根据全年工作安排，局党组在春节过后第一天召开这次会议，主要是学习传达中央、省市纪委全会和全市组织部长会议、全市科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会精神，总结2015年机关党建和作风建设情况，分析面临形势和问题，安排部署2016年机关党建和作风建设工作，动员广大干部职工迅速收心聚神，以饱满的精神面貌投入到林业改革发展各项工作中来。这次会议既是一个机关党建和作风建设总结部署会，也是一个团结鼓劲、调整状态、启动工作的动员会。会上印发了党组《2016年机关党建和作风建设工作实施意见》和《深化“作风建设教育促进月”活动实施方案》，签订了党风廉政建设责任书、党建目标管理责任书、书写了廉政承诺书，陈书记代表市纪委提出明确要求，为当前和今后林业机关党建和作风建设指明方向，希望大家认真学习、深刻领会、严格落实。下面，结合近一个时期的思考，我代表党组作一个主题发言。
一、盘点新成效、审视新常态，坚定加强机关党建和作风建设的信心和恒心
机关党建和作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是干部职工思想、工作、生活表现出来的态度行为，是我们林业事业不断发展的内在动因和关键要素。一年来，我们面对新形势新常态新要求始终坚持一手抓新形势下林业改革发展、一手抓新要求下机关党建和作风建设，业务发展、机关建设两手抓、两手硬、共促进，班子团结干事，队伍务实进取，机关团结和谐，济宁林业在原有基础上实现了质的跨越、机关作风在六年锻造中成为宝贵品牌、林业地位在全体职工辛勤付出下逐年提升，市林业局连续六年在全市科学发展综合考核中被授予先进单位，成功创建全国绿化模范城市和省　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1259字，正式会员可完整阅读）……　

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推诿，影响整体效率，等等。从市局机关内部看，有的同志工作缺乏激情和热情，工作标准低、要求低，工作成效不明显，单位之间、人员之间忙闲不均；有的同志工作作风不实，纪律观念、制度意识淡薄，对各项纪律和制度不能自觉严格遵守，工作时间存在迟到早退、中途离岗、上网购物、玩游戏的现象；有的同志服务意识不强、担当意识不足，工作浮于表面、疲于应付，等等。虽然这些现象和问题只是少数的、个别的或苗头性的，但如果不及时加以纠正和解决，就会严重影响机关建设，损害林业形象，制约林业发展。解决这些问题必须通过加强机关党建和作风建设来实现，从每一个岗位、从每一项工作、从每一个细节扎扎实实谋思路、抓落实、求实效，推动林业事业快速发展、持续发展。
“十三五”是全面建成小康社会的决胜阶段，党中央坚定不移全面从严管党治党的决心没有变，作风建设永远在路上的定位没有变。2016年是我市林业乘势而上开创崭新格局的开局之年，完成好2016年的各项任务目标，实现济宁林业在新起点上的快速发展，不仅需要我们有明确的目标、清晰的思路、得力的措施，更需要我们通过加强党的建设、持续深化作风转变，锻造一支求真务实、真抓实干、敢打硬仗的队伍，需要通过不断强化机关党建和作风建设，教育好保护好我们的干部，做到想干事、能干事、干成事、不出事。2016年林业系统机关党建和作风建设工作的总体思路和要求是：全面贯彻落实党的十八大和十八届历次中央全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，按照中央和省市纪委全会部署，始终坚定信心恒心，全面落实“两个责任”，不断创新制度机制，持之以恒落实中央八项规定精神和“三严三实”要求，深入推进林业系统党风政风行风建设，着力打造创新务实担当的林业干部队伍和机关风气，守得住底线、护得住生态、把得严法纪，为推动全市林业改革发展站在新起点谋求新突破提供坚定组织保障和有力内部支撑。
二、强化理论武装、夯实党建基础，全面推进林业系统党的建设增强机关活力
机关党建工作的核心职责，就是要紧紧围绕林业中心任务，主动服务党组重大决策部署，着力落实长效机制，为林业改革发展保证方向、提供动力。
（一）要坚持学习教育长效机制，着力加强思想理论建设。按照中央和省、市委要求，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。要把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的重要任务，切实抓紧抓好、抓出成效。要以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，紧密联系思想、工作、作风实际，认真组织全体党员学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话。要坚持融入日常、知行如一，促进党员增强看齐意识，主动向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，更加自觉尊崇党章、履行党员义务，真正做一名合格党员。
（二）要坚持党内生活长效机制，着力增强基层组织活力。要严格落实“三会一课”、领导干部参加双重组织生活等制度，不断完善党内民主监督、民主评议党员、党员党性分析等制度，从制度落实上保障机关党建工作正常开展。党员领导干部要带头上党课，要鼓励广大党员上“微型党课”，开展“微型党课”轮讲、评优等活动。要坚持经常性的谈心谈话制度，做到民主生活会前谈、干部职务发生变动时谈、干部遇到工作和生活挫折时谈、有不团结现象时谈、出现苗头性倾向性问题和群众有反映时谈，及早发现干部存在问题，早教育、早提醒、早纠正，防治小问题变成大问题。
（三）要坚持群团工作长效机制，着力提升服务能力和水平。要坚持以党建带群团建设，切实加强对机关工会、共青团和妇委会等群众组织的领导，支持他们依据各自的章程独立负责地开展工作。要鼓励群团组织利用“三八”妇女节、“五四”青年节、“五一”劳动节、“八一”建军节等节日，开展形式多样、干部职工喜闻乐见的机关活动，拿出经费，做好方案，活跃机关气氛。要充分利用市直机关搭建的篮球、网球、羽毛球、乒乓球等文体俱乐部，依托俱乐部，定期组织开展各类文体活动，促进机关党员干部文体活动常态化。
（四）要坚持反腐倡廉长效机制，着力加强党风廉政建设。要切实履行主体责任，领导班子要深刻认识落实主体责任的极端重要性，牢固树立不抓党风廉政建设是严重失职、抓不好也是严重失职的意识，把履行主体责任与林业改革发展紧密结合起来，做到党风廉政建设和业务工作两副担子一起挑，严格落实“一岗双责”。要严格遵守纪律和规矩，把贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》作为落实全面从严治党要求和党风廉政建设责任的重要抓手，在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律上严格要求，督促党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩，强化执纪问责，让守纪律讲规矩成为党员干部的行为习惯，自觉抵制各种“潜规则”，使纪律真正成为带电的高压线。要深化反腐倡廉教育，把反腐倡廉教育作为党员教育培训的重要内容，与理想信念和宗旨教育、政德教育等有机结合，综合运用警示教育、“廉洁道德讲堂”、廉政勤政宣誓和书写廉政承诺书、党规党纪知识测试等多种形式，筑牢拒腐防变的思想防线，增强教育的针对性和实效性，推进廉政教育常态化机制建设。
三、深化转作风、持续提效能，着力建设创新务实担当的干部队伍和机关风气
干部队伍和机关风气是干好工作、干成事业的根本所在，着力打造创新务实担当的干部队伍和机关风气一直是近年来林业系统党建和机关作风建设的目标。
（一）要以理念转变打造服务型团队服务型机关。服务基层、服务林农是林业部门的重要职责。要加快转变职能，牢固树立服务意识，理清管理与服务的关系，树立在管理中送服务，在服务中严管理的思想，建立管理与服务并重，服务先行于管理的模式，努力为基层林农做好服务工作。要搞好政策服务，当好林业政策的宣传员，积极向林农宣讲关于林业发展的决策部署，让林农了解党 ……（未完，全文共8159字，当前只显示3274字，请阅读下面提示信息。收藏市林业局局长在2016年机关党建暨作风建设工作会议上的讲话）

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