公司党风廉政建设大会及工作会议上的讲话

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标题：公司党风廉政建设大会及工作会议上的讲话

创先争优强化执行凝聚力量实现突破为实现“123”战略第一步目标提供思想和组织保障

同志们：
我今天讲话的题目是：创先争优，强化执行，凝聚力量，实现突破，为实现“123”战略第一步目标提供思想和组织保障。
这次会议的主要任务是：认真宣贯集团公司2012年工作会议及党风廉政建设大会精神，进一步落实公司十届七次职代会精神，总结2011年工作，部署2012年工作。
一、2011年工作总结
2011年，公司党委以建设学习型组织为目标，以开展“四讲”为主题的创先争优活动为主线，以促进“七个调整”等中心工作为重点，全面加强党建思想政治工作，努力加强思想、组织、能力、作风、宣传、反腐倡廉和企业文化建设，在企业生产经营工作中发挥了积极的保障和促进作用。
（一）扎实开展创先争优活动，党员干部的积极性和创造性进一步提高
以“四讲”主题创先争优活动是推进集团公司“211战略”和北机机电“123”战略全面实施的一项重大党建工程，是公司不断提升党建科学化水平的重要抓手。公司党政高度重视，全面部署，“四讲”主题创先争优活动取得了一定成效。一是积极宣贯，领会精神。为更好地将“四讲”活动和创先争优实现有机的融合，公司党委一方面组织广大党员、干部认真学习《集团公司关于深化“四讲”为主题的创先争优活动的指导意见》（兵装党[2011]8号）等文件精神。另一方面充分利用广播、报纸、宣传栏等形式大力宣贯活动的意义和重要性，进一步统一思想，达成共识。二是明确主题，制定计划。按照集团公司的统一部署，公司党委结合企业实际，本着“企业发展需要什么就讲什么，企业发展缺什么就做什么”的原则，详细制定并向所有党支部印发了《北机机电以“四讲”为主题深入开展创先争优活动方案》，明确了活动的主题、目标任务、指导思想、活动重点、活动内涵、活动的方法步骤和活动要求及评价标准，将活动阶段扩展为点评、宣传表彰、对标、整改提升和总结评比五个阶段，分别为五个阶段明确了“把事拿出来评、典型大家学、自己说不足、迈向高目标和你是一颗星”的阶段活动主题，使活动更具有针对性。三是精心组织，全面落实。一年来，我们根据每个阶　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1494字，正式会员可完整阅读）……
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制度。全年共印发《党委中心组学习材料》8期，组织专题学习5次，集体研讨2次；四是继续开设中干大讲堂。通过中干以上领导亲自讲解、聘请外部专家现场授课等方式，开展对中层干部、中层后备干部等人员的培训5次，培训课程涵盖生产管理、质量管理、精益工具的使用、安全管理、人员管理等方面内容，参加人员近300人次。五是走出去请教。为顺利推进精益生产工作的开展，公司在克服资金和时间紧张的情况下，先后组织部分中干到508厂、226厂、564厂等单位学习精益知识，使大家看到了差距和不足，感到了危机，增强了变革的意识。
（四）大力推进企业文化建设，企业形象和员工面貌得到进一步改善
企业文化建设的最终目的是要将企业积极倡导，主动弘扬的优秀文化根植于全体员工的行为之中。几年来，公司一直在倡导执行文化，努力提高执行力，因此，打造执行文化，提高执行力也就成为公司的核心文化。2011年，公司进一步梳理了几年来推进企业文化建设的成功经验和存在不足，确定了全年“以理念宣贯为牵引，以建设视觉识别体系建设为推动力，以规范员工行为为重点”的工作主线，取得了一定成效。一是强化理念宣贯。充分利用广播等多种宣传形式，全面宣贯企业价值观、企业作风和企业精神等17个文化理念。通过电子显示屏，每周显示一条文化理念；利用《北机机电》中缝，每月展示一条文化理念；利用广播站，每月定期广播讲解企业文化理念；二是将企业文化融入管理工作中。先后修改的《公司领导绩效考核办法》、《中层干部绩效考核办法》、《中层后备干部管理条例》等规章制度都充分体现了对执行文化内涵的理解。精益生产达级验收工作推进中开展的全员提改善提案活动，也就是一种精益文化和执行文化的体现。2012年员工共提出改善提案2283条，较上年提高了323 %，其中有效提案1941条，较上年提高了295%；三是落实视觉识别体系建设项目。结合公司资金情况，规范统一了信纸、信封、笔记本、资料袋等工作用物品；四是开展多种活动，影响和塑造员工的行为。一年来，公司开展了排球赛、扑克牌、广播操等职工喜闻乐见的文体活动。为推动生产经营工作的顺利进行，广泛开展了“大干一百天劳动竞赛、星级班组创建等活动。为歌颂庆祝党成立90周年，组织开展了“五个一”党建系列活动以及前往世纪坛参观北京市庆祝建党90周年成果展等群众性活动。
（五）全面加强宣传工作，为企业发展鼓劲助威
宣传工作既是企业生存、发展的重要手段，也是提升企业形象，提高市场竞争力的重要手段，更是实现企业战略的重要手段，我们深知，宣传工作对企业生产经营的重要性。2011年，公司认真宣传贯彻落实中央和集团公司的指示精神，以“123”战略为牵引，以完成年度生产经营工作为抓手，以报纸、广播、电子显示屏、宣传栏、金戈网五大媒介为载体，全面加强企业宣传管理工作，为企业生产经营工作的开展营造了良好的舆论氛围，促进了企业各项工作的顺利开展。一是制定计划，明确主题。按照集团公司要求，紧紧围绕企业全年重点工作，在年初就编制宣传计划，按季度明确了宣传主题，一至四季度的宣传主题是“满怀信心超越领先，凝聚力量再续新篇”、“党政工团齐努力，确保实现双过半”、“争分夺秒创新工作，攻坚克难实现突破”，“争分夺秒大干一百天，确保年度任务完”；二是强化落实和考核。首先是将宣传工作作为各支部的考核内容，每月由宣传部门将宣传情况报党委书记，由书记进行考核打分。为使宣传更加具有针对性，今年7月，向各单位印发了《2011年度重点工作宣传方案》，明确了报送稿件的时间节点、报送数量等具体事项，同时将此项工作也纳入对各单位和支部的月度绩效考核工作中；三是突出中心，彰显特色。企业宣传工作的最重要和最核心的内容就是宣传报道生产经营工作的情况和信息。因此，我们的报纸、广播等宣传生产经营的信息占总体报道量达到了70%以上，同时，我们还结合不同阶段的上级的重要文件精神以及重点工作，进行专门的宣传和报道，彰显了宣传工作特色。2012年宣传报道生产经营信息稿件共计390余篇；编印《北机机电》24期，刊登报道稿件350篇；上传金戈网登载文章44余篇；向《中国兵器报》投稿9篇（刊登4篇）；利用电子显示屏滚动宣传标语50余条；更换宣传橱窗3次，达24幅版面。
（六）以落实党风廉政建设责任制为抓手，着力推进反腐倡廉工作
加强党风廉政建设既是公司加强思想政治工作，增强党员党性和先进性的重要途径，也是集中全员力量推动企业又好又快发展的重要保障。2011年，公司党委采取多种措施和手段，按照中央的要求和集团公司的统一部署，以党风廉政建设责任制为抓手，企业风清气正的气氛越加浓厚。一是明确党风廉政责任。公司按照《北机公司党风廉政建设责任办法》的规定，逐级签订责任书。年初，党委书记与经营班子副职和党支部书记签订《党风廉政责任书》，总经理与中层以上干部签订《廉洁从业责任书》；二是深入开展反腐倡廉教育和廉洁文化建设。在党风廉政教育月期间，继续开展“五个一”系列活动。通过开展黑板报比赛、廉政知识竞赛、邀请检察官进行守法经营教育、组织党员开展“找差距、促整改、完善内部控制”主题活动和党委书记、纪委书记讲党课等活动，进一步强化了全员的廉洁从业意识；三是强化学习。为规范领导干部的廉洁行为，公司党委采取集中和自学相结合的形式，组织中层以上领导重点学习了《廉政准则》、《廉洁从业规定》、《北京市贯彻落实＜中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则＞暂行规定》和《集团公司党组关于加强和改进企事业单位纪检监察组织建设的实施意见》等规定和文件精神；四是认真落实“三重一大”决策制度。中层干部、主任助理和中层后备干部的公开竞聘，组织机构调整以及重大事项的实施一律由公司级会议研究决定。按照《公司“三重一大”决策制度》的要求，纪委全程参与节能减排基础设施建设等项目的招标过程，进行全程监督；五是积极开展效能监察。按照集团公司的要求，公司重点针对“七个调整”的落实、中层干部职责的履行以及办公楼顶层防水维修、干粉自动罐装生产线和加温器装配生产线精益化改造等三项具体工作进行了效能监察。
（七）以生产经营为中心，进一步优化工会工作
2011年，工会围绕职代会确定的工作目标，在公司党委的正确领导下，在行政的大力支持下，结合企业实际，开拓进取，创新工作，在企业生产经营工作中发挥了积极的推动作用。一是大力推进班组精益管理。针对班组长进行多项培训，重新修订班组管理程序文件，制定了《看板管理办法》和《班组长标准作业指导书》等规章制度；二是持续开展劳动竞赛、技术比赛活动。组织开展了“大干60天，任务全面完，为党的九十周年华诞献礼”、改善提案和合理化建议等竞赛活动；三是开展劳动保护监督检查活动。自年初起，组织开展了 “安康杯”竞赛活动，提高了职工的安全意识；四是切实加强改善提案工作。为推进精益生产工作的全面实施，在上年的基础上，修订了提案评审办法，加大了对提案评审人员培训力度，开展了优秀提案竞赛等活动，对优秀提案进行推广和展示；五是完善集体合同制度。根据北京市《关于企业建立集体协商签订集体合同制度的意见》及有关规定，结合公司实际制定了《北机公司集体合同监督检查制度》，对检查出的问题与行政及时进行了协商解决；六是实施温暖工程。及时对困难职工情况进行摸底调查，积极做好 ……（未完，全文共9681字，当前只显示3884字，请阅读下面提示信息。收藏公司党风廉政建设大会及工作会议上的讲话）

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