在集中整治活动自查自纠动员大会上的讲话

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标题：在集中整治活动自查自纠动员大会上的讲话

正视问题找准差距
以更加有力的措施确保机关作风建设取得新成效
——在集中整治活动自查自纠动员大会上的讲话

同志们：
经市局研究决定，从今天开始利用一周的时间，集中人员、集中精力开展一次机关作风问题大查摆活动。今年的集中整治活动要取得成效，关键是看这次查摆活动是否深入、是否引起我们每一位干部的重视。希望大家务必高度重视，积极主动地投入到查摆活动中来。今天的会议主要是对集中整治活动前一阶段工作进行简要回顾总结，重点是对下一阶段工作进行再动员再部署，实现思想更加统一、目标更加明确、措施更加有力、行动更加迅速、成效更加明显。下面，结合市局工作实际，我讲三点意见。
一、统一思想，提高认识，敢于正视机关作风建设上存在的问题
按照作风建设集中整治活动工作安排，1-2月为学习动员阶段，3-5月为自查自纠阶段，6-11月为督查整改阶段，12月为总结提高阶段。1-2月，在市局党组的正确领导下，在机关全体干部共同努力下，精心谋划，统筹推进，狠抓落实，召开了动员大会和两个层面的座谈会，成立了领导机构，下发了实施方案，浓厚了活动氛围。总体来说，较好地完成了学习动员阶段各项工作任务，取得了阶段性成效，为作风建设集中整治活动取得好成绩奠定了坚实基础。
在肯定成绩的同时，我们必须清楚地认识到，干部作风中还存在一些问题和不足，有的问题还比较严重。在前一阶段开展的两个层面座谈会上，与会人员指出了当前市局机关存在的一些问题，在这里拿出来与大家“分享”　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1047字，正式会员可完整阅读）……
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求全市每一位干部近期要对照“七查七看”开展好自查活动。一查思想纯不纯，看是否存在想个人利益多、讲奉献少，不能正确对待职务升迁，耍特权，抖威风，以管人者自居的现象；二查事业心责任感强不强，看是否有锐意进取、开拓创新的作风和决心，是否存在工作拈轻怕重、遇事推诿、怕担责任的现象；三查履职能力强不强，看是否具备基本业务知识和工作能力，能否胜任自己的工作；四查服务意识强不强，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等漠视群众疾苦的官僚作风；五查工作作风好不好，看是否存在“庸、懒、散”现象；六查领导作风好不好，看是否存在“假、浮、蛮”现象；七查遵守纪律好不好，看是否存在为政不廉的“私、奢、贪”现象；有无上班迟到早退，无故不上班或上班时间玩游戏、炒股，做与工作无关的事，外出办私事等现象。这里点到的问题都或多或少在我们一些干部身上存在，不能熟视无睹，任由这些问题滋生漫延，小错酿成大祸，既害了自己，也影响其他同事，贻误国税事业的发展。我们每一位干部职工都要积极认真地查摆问题，思想上高度重视，敢于把自己在思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责、纪律作风和服务发展等方面存在的突出问题查找出来，决不能虚以应付、流于形式。根据活动安排，我们将把在本次集中自查自纠阶段思想高度重视、分析深入透彻、查找问题全面准确的个人，推荐出来作典型发言，供大家学习借鉴。
二是要深入开展好组织评查活动。个人自查后，要在科室会议、支部会议上进行互查，开展批评与自我批评。每一位干部都要对本科室、本支部的同事和党员个人自查情况进行认真核查，坚持实事求是的原则，对个人自查不到位的问题，要敢于指出来，不能当“好好先生”；部门负责人和分管领导要对本科室和分管部门的干部个人自查情况进行认真审核，对个人自查不过关的要责令重新自查，坚持问题查找不全面不放过、问题查找不深入不放过、问题查找不准确不放过。同时，我们还将征求纳税人和基层干部的意见，努力把问题找准、找全。对征集到的问题和意见，要分门别类、原汁原味地进行归纳梳理、登记汇总，及时反馈给有关科室和个人。我们每一位干部都要虚心接受他人意见和建议，决不能搞打击报复，借机污蔑陷害他人。
三是要深入进行自纠整改。查找问题不是目的，目的是要解决问题，把不良的风气坚决纠正过来，形成风清气正、团结和谐、爱岗敬业、互帮互助的良好风气。对查摆出来的问题，个人要从思想意识、能力素质、工作方式等多方面剖析深层次原因，真正抓住问题的关键，提出切实可行的解决办法和措施，形成有问题、有分析、有目标、有措施的自我整改报告。各部门要结合本部门的工作职能，对本部门存在的问题，认真进行梳理，研究制定详细的整改方案，进行“销号”整改。整改方案要有明确的工作目标、具体的措施、时限和要求。整改措施要有针对性、可行性、操作性和实效性。要认真抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中时间、集中力量切实解决；对情况复杂、涉及面广、需费时日解决的问题，要认真研究，制订方案，积极整改；对一时难以解决的问题，要说明情况，积极创造条件加快整改。加强对整改过程的跟踪问效，做到问题不解决不放过、整改不到位不放松。
四是要加强长效机制建设。作风建设涉及方方面面，重在管理引导。既要查摆、纠正问题，更要加强源头治理，堵住管理漏洞，健全和完善各项制度机制。人事、教育、监察等综合部门，要根据查摆出的作风问题，围绕“管理提升年”活动，制定出切实可行的干部教育、管理、选拔、监督、问责等方面的制度，形成体系，引导干部爱岗敬业、履职尽责。征管、货劳、纳税服务等业务部门，要根据纳税人和基层单位的意见建议,以税源专业化管理为重点，研究制定税源预警、税收分析、行业管理、风险防控等制度，加强税收征管，优化纳税服务，引导干部依法行政、秉公用权。
三、多措并举，整体推进，确保机关干部作风建设取得新成效
自查自纠阶段的目标任务已经明确。要确保这一阶段的各项工作全面完成，需要每一位干部有更高的觉悟、更大的决心来开展好自查自纠活动，确保取得实实在在的成效。
一要在提高觉悟上下功夫。要解决好思想觉悟问题，在干部中树立怎样一种导向、建设怎样一种文化？是值得思考的问题。思想是人的世界观、人生观、价值观的反映，也是理想信念、政治品质、思想道德的体现。坚定理想信念、纯洁党性修养，是党员干部加强自身思想作风建设的根本要求。目前，形式主义、官僚主义作风比较严重，个别干部思想浮躁、急功近利，存在权力运行“逾矩”现象、道德品行“松绑”念头、遵规守纪“侥幸”心理，这些都是思想基础不牢的表现。所以，要大力加强理想信念、宗旨观念教育，夯实作风建设的思想道德基础，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观和政绩观，进一步弘扬苏区精神，扑下身子，真抓实干，人人争当服务发展、改革创新、务实拼搏、清正廉洁的模范。今年年底，市局将开展模范评选活动，评选爱岗敬业模范、勤奋学习模范、创新创优模范各5名，让一批自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的干部脱颖而出，并通过召开典型事迹报告会、先进事迹座谈会等形式，弘扬先进典型，以先进 ……（未完，全文共5651字，当前只显示2720字，请阅读下面提示信息。收藏在集中整治活动自查自纠动员大会上的讲话）

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