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| 标题：讲座稿：青年干部如何立足本职、围绕中心、服务大局 |
| 认清形势 勇于担当勤于实践 积极争当“五好干部” 各位青年朋友： 在岁末年终各项工作纷繁复杂之际，今天把我们全县近年来引进的高层次人才、选调生、公开招考的公务员以及遴选的第一批、第二批递进培养人才等共计288名青年干部召集在这里，就青年干部如何立足本职、围绕中心、服务大局作些交流、作些探讨。下面，我与大家交流三点体会。 第一，青年干部要认清形势，沉下身子融入江安 “不谋全局者，不足谋一域；不谋万事者，不足谋一时。”作为新时期的青年干部，知大局，是基本要求。大局是什么？大局就是国家利益、人民利益、党的长久执政，就是国家富强、民族振兴、人民幸福，就是全县经济社会的发展、一个单位、一个部门的发展。年轻干部既要有“知势”之能，又要有“知势”之明，具有大局意识才能认清形势、明确方向；把握大局态势才能找准定位、抓住机遇。基于此，我从国家、省、市、县四个层面作一些简要的分析： （一）当前中国的政治经济形势。从国际上来看，美国的重返亚太和战略重心东移，既相当程度地挤压了我国的安全和战略空间，又给了菲律宾、越南、印度、日本等国趁势发难的机会。与此同时，以美国为主的西方国家对中国实施西化和分化战略。一方面，运用话语优势，利用媒体借题发挥，炒作中国威胁论，大肆歪曲和丑化我国形象，误导民众。另一方面，运用强大的文化影响力，实施文化思想_，对中国文化安全和国家整体安全造成了很大的影响。一些人只看到西方伪善的表面，只看到友好，而看不到斗争，看不到微笑和友好背后西方国家无形的_战略。只看到国内社会的矛盾和困难，看不到自身的长处和优势，缺乏文化自觉与自信，盲目崇洋媚外，令人忧虑。从国内来看，国内“藏独、疆独、台独”分裂_和海外“民运”分子活动仍然猖獗。干部腐败的问题、四风的问题、基层组织软弱涣散的问题等等都需要党和国家有效治理。 从经济上来分析，中国经济进入增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期的“三期叠加”阶段和以“中高速、结构优、动力新”为主要特征的新常态。与此同时，经济发展进入新常态，没有改变我国发展仍处于大有作为的重要战略机遇期的客观事实，改变的是重要战略机遇期的内涵和条件；没有改变我国经济发展总体向好的基本面，改变的是经济发展方式和经济结构。2015年中央将继续保持政策的连续性和稳定性，延续积极的财政政策和稳健的货币政策，并首次把长江经济带放到国家层面来推进，在棚户区改造等多方面予以定向调控。 （二）省委的战略布局。在省委十届三次全会上，研究确定全面实施“三大发展战略”（即，多点多极支撑发展战略；“两化”互动、城乡统筹发展战略；创新驱动发展战略），推进“两个跨越”（即，推动四川由经济大省向经济强省跨域、由总体小康向全面小康跨越）、与全国同步全面建成小康社会的奋斗目标和总体方略。 关于多点多极支撑发展战略。即：首位提升，支持**领先发展；次级突破，壮大区域中心城市，做强市（州）经济梯队；夯实底部基础，即发展壮 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略2066字，正式会员可完整阅读）…… 五是干部队伍风正心齐。近年来，通过大力开展“创先争优”、“中国梦”，以及今年以“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践等活动，在全县上下形成了解放思想、实事求是的良好氛围，形成了真抓实干、勇争一流的创业环境，形成了风清气正、清正廉洁的政治生态，江安组织工作满意度测评和党风廉政建设社会满意度测评连续多年走在全市、全省前列，整个干部队伍都在主动思发展、谋发展、抓发展。 尽管如此，我们也要清晰地看到发展中可能面临的各种困难，一方面，在新常态、新阶段大背景下，我县同全国一样，经济结构性减速难以避免，特别是在经济下行压力持续加大，地方政府债务收紧、制造业产能过剩、房地产市场步入深度调整期等情况下，下一步的发展面临巨大的挑战。另一方面，江安地下无矿产，地上无遗产，传统工业占据半壁河山，加之国家环保约束加大，按照传统方法抓下去，上级政策不支持，资源环境不允许，市场发展不容纳，江安已经到了“非转不可”、“只有转型才能更好发展”的关键时期，呈现出“经济新常态、产业新业态、干部新状态、政治新生态”的四个新的态势。 应该说，当前及未来一段时间，是机遇与挑战并存、希望与忧患同在的博弈期，但总体上机遇大于挑战，外部形势有利于江安发展，这些也为我们在座各位的大展作为、建功立业提供了平台和机会，县委希望大家立足岗位、围绕中心、服务大局，在奋力谱写中国梦江安新篇章中实现个人的成长梦。 第二、青年干部要练就过硬本领，勇于担当发展重任 一个青年干部要成长成熟，光靠组织培养远远不够，更多的还是要靠自身的努力，靠自己练就过硬的本领。 习总书记提出：青年干部是党的事业的希望。青年干部精力充沛，年富力强，热情高，有闯劲，但也有许多短处。在成长过程中应扬长避短，特别要注意四忌： 一忌急于求成。年轻干部想尽快“证明自己，建功立业”这是人之本能，但如果在情况不明、心中无数的时候，求成心切，操之过急，也容易违背科学，脱离实际。如果没有锲而不舍的毅力，不愿付出艰辛于他人数倍的努力，不靠一点一滴量的积累，涓滴成流，聚沙成塔，是不能做成事业的。 二忌自以为是。现在的青年干部基本都受过高等教育，有一定的书本知识，但涉世未深，磨炼不足，缺乏经验，容易产生“世人皆醉，唯我独醒”的错觉，以及轻视历史经验，忽视群众经验、基层实际等的倾向。 三忌朝令夕改。青年干部由于缺乏从政经验，容易听风即雨：赞颂、肯定，则喜形于色，坚定办事信念；怀疑、反对，则受挫于心，甚至对自己处理问题的办法疑虑起来，尤其是当议论来自当地德高望重的人、权威部门的人、名流学者时，有些青年干部就无所适从，失去主见了，以致早晨一种考虑，晚上一种意见，朝令夕改，自己难为自己。 四忌眼高手低。书本知识多而实践经验少的同志，容易犯大事做不来小事又不愿做的毛病，最后变成“客里空”（高不成低不就）。青年干部都要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。只有这样，才能不断地积累经验，逐步获得社会的承认，在平凡的工作中获得不平凡的成就。 年轻干部，要注重提升八种能力： （一）勤学善学的能力。重视学习、善于学习是我们党一贯的优秀传统和宝贵的历史经验，也是全县党员干部跟上时代步伐、应对现实挑战、推动江安发展的首要任务，更是每个同志增长知识、增加智慧、增强本领的根本途径。如果把学习当成一个“T”字来看的话，那么上面的一横即指知识的宽度，其内容包括中国特色社会主义理论及一般基础科学知识、社会主义市场经济知识、现代科学技术知识和法律知识等等，这也是一个干部必须具备的知识。“T”下面的一竖，即指知识的深度和高度，主要是要把自身培养为业务工作的好手、管理工作的能手，努力使自己成为掌握业务知识和管理知识的“双内行”。尽管大家的文化程度都比较高，但大家决不能自满自足，务必要把学习作为一种觉悟、一种责任、一种信仰，自觉坚持，长期坚持，及时“充电”，努力争当学习型干部。这中间，既要学习政策理论和业务知识，又要学习现代技能和谋事处事本领；既要注重向书本学，向实践学，又要注重向领导学、向同事学、向基层群众学。尤其是要处理好工学矛盾，利用好时间，养成坚持不懈的习惯，有计划地多读书。要发扬挤劲。减少不必要的应酬和娱乐，善于把零碎时间利用起来，争取每天挤出一个小时左右时间读书，坚持下来，几年下来就是一个大提升、一个大突破。 （二）调查研究的能力。_同志不仅在诗歌方面有造诣，在调研研究方面也运用得非常精湛。土地革命时期，党内的很多同志对当时的时局存在悲观思想，_同志在调查研究的基础上，写下《星星之火可以燎原》这篇文章，极大的提振了信心、鼓舞了士气，革命根据地从最初的井冈山发展到遍布全国。在抗日战争时期，面对国民党的亡国论和速胜论，偏居延安窑洞的_同志写下了《论持久战》这篇文章，在充分分析日本与中国的国情以及军事实力之后，_同志的结论是：中国不会亡国，也不会速胜，并勾勒出了中国持久战的三个阶段，为抗日战争的胜利打下理论基础，筑牢了全国人民不当亡国奴的思想防线。调查研究是一种基本工作方式方法，没有调查研究就没有发言权，尤其是针对部分从家门到校门再到机关门的“三门干部”，远离基层、疏于实践，更要坚持面向基层，面向群众，积极创造条件深入实践，开展调查研究，努力深化对县情的认识和把握，了解和掌握社情民意，更好地服务全局工作，尤其是要注重去粗取精，去伪存真，进行由此及彼，由表及里的综合分析，从中揭示本质，发现规律，把握趋势，做到见微知著，增强工作的主动性和预见性。 （三）能说会写善做的能力。新形势新任务对干部提出了新要求，需要我们从专才向全才转变，需要我们坐下来会写，站起来会说，走出去会干，综合事项能协调。一是要有较强的文字表达能力。工作做了，甚至做得很好，但总结不了，提炼不了，宣传不出去，就起不到很好带动效果，因此要加强文字表达能力方面的锤炼，但同时文风要质朴，不能华而不实、哗众取宠；二是要具有较强的口头表达能力，做到语言规范、重点突出、言简意赅，特别是在与群众交谈时，要学会用“土话”，用群众听得进、听得懂的话，不能在群众面前，满口官腔、满口套话、隔山唱歌，最后“说不上去、说不下去、说不进去、给顶了回去”；三是要具备较强的办事能力。在具体事务中，要熟悉办事的规则和程序，明白职权范围，把握轻重缓急，养成简洁、干练、及时、准确的办事风格。同时，要注重综合协调能力的提升，善于联系上下，协调左右，做到补位不缺位、到位不越位。 （四）解放思想的能力。前难万难，只要解放思想就不难。如何解放思想？我想可以从以下几个方面去把握：一是敢想、善总结。上面千条线，下面一根针，基层工作量很大，但值得欣慰的是，工作内容、工作方式每年大同小异，甚至很多是重复性的工作，只要注重对实践经验的总结和对新情况、新问题的调查研究，就一定能够找到其共性、掌握其规律。作为青年干部，最重要的就是以时间、地点、条件变化为依据，坚持一切从实际出发，而不是照搬照抄那些放之四海而皆准的教条。具备了这种思想，一个地区也好，一个单位也好，你就能正确的看待它的历史和现状，看到它目前存在的问题，就能够找到解决问题的钥匙，就能够主动发挥领导作用，带领广大干部群众一起奋斗，解决问题、推动工作，取得实质性进展；二是敢闯，不埋怨。当我们工作推进困难时，总有怨这、怨那的_，_、机制、环境、领导、经费等各种各样的理由都可能成为埋怨的对象。而往往在怨来怨去中浪费了大量精力，错失了发展良机，更是难以找到症结所在。因此，在遇到困难时，我们首先应对主观因素作出反思，清醒研究原因，从而始终坚信“思路是破出来的，事业是闯出来的”；三是敢干，不守旧。当前，改革已经进入了深水区，包括县内的产权制度改革、公共服务均等化、社会管理创新、征地拆迁等，都是硬仗、硬骨头。这些前人未曾涉足的“盲区”、矛盾复杂的“雷区”，如果一味地因循守旧、按部就班，拘泥于“潜规则”，不敢越“雷池”半步，那工作也就难以实现较大的突破。 （五）依法办事的能力。现在“法治”这个词很热门，全面推进依法_，早在党的十五大和1999年宪法修正案就正式提出，而在今年10月闭幕的s__会议上，党中央首次以中央全会的形式专题研究全面推进依法_，把法治提到前所未有的战略高度，并通过《中共中央关于全面推进依法_若干重大问题的决定》，要求“提高党员干部法治思维和依法办事能力，自觉提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”。我想，对于我们广大青年干部来说，最根本、最关键的就是要践行法治精神。一要牢固树立法治信仰。希望大家要从关系社会主义法_家建设、关系国家治理体系和治理能力现代化、关系党和国家长治久安的高度，进一步深化对法治的认识，怀有对法治发自内心的认同和尊崇。深刻认识到维护宪法法律权威就是维护党和人民共同意志的权威，捍卫宪法法律尊严就是捍卫党和人民共同意志的尊严，保证宪法法律实施就是保证党和人民共同意志的实现。二要主动加强法治学习。法律是社会实践经验的总结和文明成果的吸纳与继承，法律知识的不断增强,是法治精神确立的基础。学习法律，不仅要学习法律条款，更要学习蕴涵其中的人本思想和法律精神，要把法律中包含的正义、公平、民主、和谐、安全等诸多价值要素内化于心，外化于形，体现于工作实践的方方面面。三要高度重视法治实践。法治思维的养成特别是法治能力的提高，关键靠实践。我们的年轻干部在推进依法治县的过程中，一定要扑下身子、躬身实践，凡是想问题、作决策、办事情，第一原则就是按法 ……（未完，全文共14874字，当前只显示5371字，请阅读下面提示信息。收藏讲座稿：青年干部如何立足本职、围绕中心、服务大局） 上一篇：在全市2016年投资和重点项目工作暨“项目年”动员会上的发言 下一篇：在全市移民搬迁安置工作会议上的发言 相关栏目：五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 综合论文 财政 服务 |
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