县2016年人力资源和社会保障工作
安排意见
为进一步加强人力资源和社会保障工作，更好地服务于全县经济社会发展大局。根据省、市人力资源和社会保障工作会议精神，结合我县实际，现将2016年全县人力资源和社会保障工作安排如下：
一、指导思想
以党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实省、市人社工作会议精神，围绕 “民生为本、人才优先”的工作主线，主动适应人社工作新常态，狠抓就业创业、社会保险、人事人才、劳动_、基层基础和党风廉政工作，着力推进农民工返乡创业工作，加快人力资源和社会保障工作步伐，为实现全县经济社会持续、健康、有序发展做出应有的贡献。
二、目标任务
1、就业创业工作。实现城镇新增就业7000人，其中：失业人员再就业980人，就业困难人员就业690人，精准扶贫劳动力就业3668人（易地扶贫搬迁就业2468人），其它人员就业1662人。城镇登记失业率控制在4.2%以内。农村劳动力转移就业10000人。职业技能培训2040人（其中创业培训360人），电子商务培训820人。发放小额贴息担保贷款3000万元。切实做好农民工返乡创业示范县、充分就业社区建设、国家级创业型城市深化巩固工作。
2、社会保障工作。完成城镇职工养老保险参保13630人，城 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略918字，正式会员可完整阅读）…… 业就业优惠扶持政策。三是切实做好精准扶贫建档立卡劳动力就业、易地扶贫搬迁劳动力就业、帮扶留守儿童困境儿童家庭劳动力返乡创业就业、大学生就业创业、就业困难人员等_就业创业工作,建立健全各类台账及数据库并按时上报。通过开展职业介绍和就业推荐，帮助和促进农村劳动力转移就业。四是加强职业技能培训。突出抓好“技能兴遵”培训项目，推进技能振兴专项活动以及电商、大数据、家庭服务业、农民工技能提升等项目培训。五是切实开展小额担保贴息贷款工作，确保县下计划任务的完成。六是强化公共就业服务，深入推进充分就业社区创建，实施就业困难人员专项就业援助行动。
（二）全力推进社会保险工作。实施主基调主战略，推进大扶贫战略行动，社会保险工作是关键。一是做好扩面征缴工作。以城镇居民、个体劳动者、灵活就业人员和农民工为扩面征缴重点，不断扩大社会保险覆盖面。继续贯彻好省人社厅发〔2015〕7号文件精神，解决好养老保险历史遗留问题。二是推进养老保险制度改革。配合做好机关事业单位养老保险的启动工作，同步建立职业年金制度。做好基本养老金调整工作，实现机关事业单位和企业退休人员养老金标准同步调整。进一步落实职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险关系衔接工作。落实和完善被征地农民社会保障政策。三是加强失业保险工作。完善失业保险制度，增强失业保险预防失业、促进就业功能，推进实施失业保险基金稳定岗位政策。四是推进工伤保险工作。推进建筑业等高风险行业参加工伤保险。实施工伤医疗“三目录”管理，逐步形成“三目录”数据库监测分析体系，加强工伤认定、劳动能力鉴定工作。五是强化基金监督管理工作。进一步提高社保经办管理水平，确保基金安全有效运行。
（三）全力推进人事人才工作。人才是第一资源，紧紧围绕发展聚才用才，不断强化我县人才队伍建设。一是加强公务员管理工作。认真落实“两个80%”政策，不断完善公务员招录工作，加大从基层遴选和公开选调等竞争性选拔力度。二是加快推进事业单位人事制度改革。继续深化事业单位人事管理工作，做好全县事业单位面向社会公开招聘工作。稳步推进事业单位岗位聘任、晋职晋级、年度考核、初任培训等工作。三是深化职称评聘制度改革。落实基层专业技术人员职称评审倾斜政策。进一步完善事业单位专业技术职务评聘制度，规范考核评聘工作，着力实施好专业技术人员继续教育工作。四是完善工资收入分配制度。继续落实机关公务员职务与职级并行制度，稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案。五是实施“15851人才精英工程”。以人才工程为抓手，完善我县高层次人才的选拔、培养、使用、评价、激励等政策措施，做好综合性人才工作。六是积极稳妥做好军转干工作。全面落实2016年军转安置任务，支持政法部门接收安置军转干部，做好企业军转干部解困稳定工作。
（四）全力推进劳动_工作。新形势下，劳动关系仍处于矛盾多发期，务必高度重视、妥善处理。一是健全劳动关系协调机制。积极构建和谐劳动关系，全面推广劳动关系“三方协调”工作机制，深化和谐劳动关系的构建。落实劳动用工信息申报备案制度，实施集体合同制度。二是做好农民工工作。加大政策法规宣传力度，想方设法做好服务农民工工作，切实维护农民工合法权益。三是认真做好劳动保障监察工作。组织开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场等专项执法检查活动。建立企业用工诚信评价制度，加大劳动监察“两网化”建设和欠薪入刑案件移送力度，切实解决拖欠农民工工资问题。四是认真做好劳动争议调解仲裁工作。全面推进企业劳动人事争议听证调解工作。建立健全争议调解预防体系，进一步加强调裁衔接、裁审衔接。力争劳动人事争议仲裁结案率达到90%，调解率达50%。
（五）全力强化基层基础工作。基础不牢地动山摇，人社工作牵一发而动全身，人社基层基础工作显得尤为重要。一是加强就业脱贫工作力度。在挂帮乡镇，对建档立卡贫困户劳动力，优先安排参加技能培训，给予就业创业服务和扶持。二是开展重大问题调查研究。调动全县人社系统力量，围绕中心工作开展专题调研，形成一批高质量调研报告，促进调研成果转化。三是做好新闻宣传和信息公开工作。不断创新宣传手段，大力宣传人社系统工作亮点和特色，提高社会对人社工作的关注度和知晓率。四是提高信息保障水平化。着力优化门户网站，充分用好现有的网络红页、返乡农民工创业网等网络平台，提高全局办公自动化水平。五是做好_工作。建立完善信访问题处置的有效工作机制，完善接处访 ……（未完，全文共4296字，当前只显示2387字，请阅读下面提示信息。收藏县2016年人力资源和社会保障工作安排意见）
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