中医院第一季度工作总结及下一步工作安排

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标题：中医院第一季度工作总结及下一步工作安排

中医院第一季度工作总结及下一步工作安排

2016年1--3月份，在县委、县政府及上级主管部门的正确领导和大力支持下，我院根据本年度的工作计划及部署，认真学习贯彻党的“十八大”精神，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，内强素质、外树形象，各项工作取得了较好成绩，现总结如下：
一、主要任务指标完成情况
2016年1--3月份，全院业务收入1951.8万元，较去年同比增长29.2%，门急诊量11706人次，较去年同比增长0.01%，入院病人4063人次，较去年同比增长28.8%，出院病人1841人次，较去年同比增长-29.3%。
二、主要工作开展情况
（一）深入开展整改落实活动，全　……（快文网http://www.fanwy.cn省略497字，正式会员可完整阅读）……
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的人才招聘会，共有128名本科毕业生向我院投了简历，表达了就业意向。二是和河北联合大学唐山中医学院签订战略合作协议，确定我院为其教学定点医院，为医院可持续发展提供了人才保障。
（五）加强基础设施建设，夯实发展基础。一是全力推进医院康复中心建设，投资1000万元建设永年县最大的中医康复理疗中心，该中心环境整洁，设施完善，设备先进，技术领先，为我县康复理疗患者带来了福音。二是新上了数字减影血管造影机和射频消触治疗仪等先进医疗设备，并聘请北京专家来我院坐诊、手术，使全县心脏病和肿瘤患者足不出县即可亨受到北京专家的医疗服务。通过基础设施建设和新项目、新技术的引进，拓宽了医院业务范围，提高了综合竞争力，为医院可持续发展夯实了基础。
三、主要存在问题
（一）医院业务用房严重不足。中医院建院较早，建筑面积较少，门诊楼和病房楼的布局又不太合理，导致业务用房严重不足，急需整体搬迁。
（二）中医特色有待进一步提高。中医学科还不够健全、中医品牌特色尚未突显，存在中医西化现象，未能充分发挥中医特色优势。
（三）人才短缺，且队伍不稳定。目前，医院人才短缺现象比较严重，特别是中高级专业技术人才还不是太多，随着康复中心即将开业，人才短缺现象会更加严重，另外，因管理_原因导致医院部分骨干人员的手续问题至今无法解决，造成人心不稳，人才队伍的不稳定很大程度与他们的身份未解决有关。
四、下一步工作安排
（一）继续围绕县委中心工作，全面提高医疗服务质量。根据县委“转作风、树形象、比服务、提质量”活动要求，进一步加强医院内部管理，全面提高职工的医疗技能和服务质量，坚决整治滥用药、乱检查现象，严查中午饮酒、收受红包、服务态度恶劣等行业不正之风，实现全院工作作风的根本好转。
（二）加强安全生产工作，严防发生安全事故。切实加强安全生产工作，严格执行隐患排查制度，对安全隐患实行“零容忍”，确保不发生一起安全生产事故，为患者提供一个安全稳定的就医环境。
　（三）关注民生工程，切实服务人民群众。一是采取强有力措施，举全院之力推进整体迁建项目建设，完成土地清表、项目图纸设计和项目建设招投标工作，确保全年建设任务顺利完成。二是加快中医康复中心建设，引进先进的医疗康复设备，聘请知名的中医专家，打造全县最好的康复中心，为患者提供优质的后续医疗康复服务。
（四）发挥中医优势，突出中医特色。抓好 ……（未完，全文共2147字，当前只显示1292字，请阅读下面提示信息。收藏中医院第一季度工作总结及下一步工作安排）

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