在全区组织工作推进会议上的讲话
同志们：
今天的会议，一是传达省市组织工作会议精神, 具体安排2015年度组织工作；二是部署结合学习峄城公安精神，来抓好组织部门作风建设问题；三是把我们组织部门承担的综合考核、群众满意度提升工作再给大家沟通一下。
现在已经进入第二季度了，一晃快半年了，很多工作这时候需要迅速启动，否则就耽误了。无论是党建、目标考核还是群众满意度工作，都事关镇街的总体成绩、总体评价，不是说单方面的或具体哪个点上的事，需要切实提升重视程度。今天我们是开小会、办大事，参会的都是具体干这些工作的同志，大家都打起精神来，认真去听、去思考，回去向党委书记汇报好，抓好落实。具体讲以下几方面：
一、要转变对党建工作“虚化”的认识
过去，镇街的同志，包括我们部内的不少同志，一提起党建工作，就有一个概念，即看不见、摸不着，是虚的；也有的党委书记，一听抓党建，嘴上应付着，实际上也觉得咱们那是玩虚的。我们自己有时候心里也没底气，一搞起党建来，就想到弄块牌子、造个现场、打扫卫生、迎接检查，检查完了，把牌子一摘，就OK了。时间长了，党建工作“虚名化”了。现在，上上下下、方方面面，包括我们组织部门的同志，都得转变对党建的认识，都得有个党建工作去“虚名化”的问题。
党建是什么？我举个例子，党建就像是“车技”，车技是看不见、摸不着的，人骑在车子上动起来才能看出车技，脱离了人、车和骑起来，这个人的车技就无法体现；再比如还像海水里的盐，也是视之不见、抟之不得，但是却融到每滴海水里。我们的党建工作也是这样，虽然看似无所在，而又无所不在，体现到我们的发展状态、群众满意度、干部精气神上等方方面面。所以，大家一定要正确认识党建，不要刻意地去找一个有模有样、有形有体的东西 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1265字，正式会员可完整阅读）…… 度，但是方式是“以奖代补”，你不行动你就别想拿这块钱，干不到位也不行。有人的问题，要继续实施新一轮发展党员“三百工程”，关键要在宏观上把握好这个问题，尤其是不光要讲数量更得抓好质量。去年，我们给各个村都配齐了组织员，为什么这么重视，给了他们五项职责。大家可能有这样的疑问，让他干这么多事，一个月给他100块钱，到底合适不合适。其实，我们目的就是要打造一支责任心强的后备干部队伍，补贴问题随着我们条件改善肯定可以逐渐地提升，但是我们并不是找那些光看着钱、给钱才干活的人，这样的人我们不缺，缺的是能在村里、热心村里事务、有培养前途的同志。刚才说了，明确他们五项职责，大家一定要认真琢磨，有些镇街打算派驻党建指导员，来帮助村里抓党建工作，这就需要这些同志和组织员有效地衔接好，督导这五项职责的落实。有钱的问题，重点还是要保证各级拨付的运转经费、服务经费真正落到村里去。市里对此很关注，我们区里也很重视。我们大家不能既当老鼠又当猫，应该齐心协力当猫抓老鼠，督促这块钱落到实处，把这把“米”用好，这样也等于抓住了支部书记这支队伍。这里给大家打个招呼，这块资金拨不到位，其他的资金部里也不会再给了。我们每年都有围绕“三有”需要落实的任务，当然这也是一个动态的过程、一个常抓常新的过程，也是一个没有止境的过程。今年部署的任务一定要落实到位。
四就是任期管理的目标承诺、民主决策、群众监督，加上激励奖惩。这些措施依然不过时，完全符合十八大精神。督促着支部书记把群众想让他干的事，干成它。一些涉及老百姓切身利益的、涉及村集体收益的、钱怎么花的这些问题等等，在党群议事会上议议。只要是明白人，干得长的支部书记，肯定对这个不抵触，还他一个清白吗，也避免了别?si也乱桑蝗豢隙ㄓ腥嘶岵乱桑闪撕檬乱簿醯檬歉苫凳拢煌道锉咦耙簿醯猛道锉咦傲恕Ｗズ昧嗣裰骶霾撸妥プ×巳纹诠芾淼暮诵模蠹乙欢ㄒ盐蘸茫プ×怂妥プ×宋榷ǎ驳贡谱抛プ×烁墒隆Ｔ僖桓鼍褪侨褐诩喽剑勖歉缜槊褚獾鞑楣ぷ鳌⒏褐诼舛裙ぷ鹘岷掀鹄戳耍揖醯酶械姆攀福佑行Я恕Ｕ庖豢楣ぷ饕龊茫欢ㄒ忧看逯Р渴榧堑墓婢匾馐丁Ｒ跗叫鲁鎏艘桓隽富暗拇胧褪侨么蠹伊⒁桓龉婢匾馐叮幸桓冶磷牛铀瞧绞钡难孕芯俣献ィ饩褪嵌运堑谋；ぐぁ！耙虻夭徽⒐杏厍薄；故窃绺岣鲂眩缭谥贫壬细桓龉娣叮鸬攘顺鍪铝耍砹耍偎稻屯砹恕Ｋ裕颐堑娜纹诠芾硎侨灰惶宓母拍睿敲裰魑侍猓欠ㄖ莆侍猓窃鹑魏偷５钡奈侍狻４蠹乙欢ㄒ邢缸聊ダ斫猓憷斫獾绞裁闯潭龋湍馨颜飧鲋贫韧频绞裁瓷疃取７裨虻背梢桓霰欢牟钍拢诨嵘霞虻ニ邓担旄黾倮从Ω都觳椤２恍枰Ω都觳椋衲甓哉蚪值娜纹诠芾砥兰郏辉俸痛蹇计赖暮秘移鸸忱矗侵饕吹澄闹厥映潭取⑼平胧馐强剂空蚪值澄纹诠芾砉ぷ鞯哪谌荩謇锩娓悴辉俟夜常辉俨钜哺忝敲挥泄叵担垡υ谝黄鹱ゴ謇铩＝背图だΦ彼祷撕芏嗑Γ捕撕芏嗄越睿壳拔颐遣扇×肆畲胧乱徊胶谜呋嵩丛床欢希刺嵴裾庵Ф游榈木瘛＝刺旎ò逡淮蚩辛Χ壤赐贫庵Ф游楦习傩瞻旌檬隆焓凳拢共怀鍪隆Ｔ谀壳白刺拢颐悄茏龅枚家龊谩⒆龅轿唬纫笸酚斜拮樱巴坊挂懈龊懿罚么蠹易叩煤谩：竺婊沟枚酱俚煤茫×康亓奖呋沟门侠父耍鹑盟粝氯ィ庋拍芨庵Ф游樽詈玫谋；ぁ?br> 五就是“五化”，户情信息化、管理网格化、服务人性化、党员先锋化、活动有效化。服务型党组织总得有个落脚点，我想如果能做到“五化”就差不多了。首先，对老百姓的户情得很清楚，为什么咱们社情民意调查员的第一职责就是把户情搞清楚，因为这是社会管理的基础。尤其是城市社区更要注重这个问题，哪里住的谁，都不清楚，在里面搞传销的也不清楚，里面造毒也不清楚，贩卖枪支也不知道，一塌糊涂，这样社会管理怎么去做到位？实现户情信息化以后，我们可以划分管理网格。管理最有效的方式就是管理网格化，化整为零。我们的干部党员去联系帮包，掌控情况，上情下达，下情上达，上下贯通，没有阻碍。我们怎么让老百姓满意？就是靠去给他们服务。服务什么才好？他最需要什么服务，就给他什么服务。老百姓所想就是我们努力的方向，不要让他们被做主，这就是人性化。你们仔细琢磨一下，不要好心办坏事，一些高大上的东西未必适合老百姓。先锋化是党员的应有之义，你想想怎么体现先进性？先锋化的行动和先锋化的表现，才能保持党的生机和活力，这都是我们抓的党建工作。党建工作就是让党员先锋化，来领导群众，得到群众的拥护和支持，这就是最核心的一个概念。我们开展的所有活动，都不要花里胡哨，要有效化，真正取得正能量，取得实效。我反复说过，活动是一个组织的生命力，我们开展的所有活动，不要停留在好听好看上，要更多的落脚在管用上。
我觉得只要我们把握好了“三四五”，那基层党建工作就是往实里做，往真里抓。
三、准确把握好群众满意度提升工作
群众满意度是我们所有工作的出发点和立足点，也是评价我们现在工作的一个标尺。所以它被作为考核系数来对待。做好这项工作，要抓好“二四六”：
二就是两个手段，一个是责任体系，一个是即知即改。任何一项工作都需要责任体系，这是我们_决定的。我反复举一个例子，过去只要是满意度落在后面的，只要领导一重视，把责任落实下去，立马由后进变先进。为什么？这就是责任体系在里面发挥作用。你把这个责任砸到什么程度，满意度就能提升到什么程度。如果你看不到这一点，不会运用这个方法和手段，你就不会抓、不会做。我可以把这句话说在这里，满意度不是老天掉下来的，不是爷爷奶奶撇下来的，是靠我们的责任体系，认认真真的工作做出来的。我们现在为什么把任期管理对支部书记的村评用满意度来体现？这不也是把责任体系延伸到他们身上吗！让他们从源头上重视起来。再一个，就是即知即改。这一块，我们一定要注重，入户走访时候问题反馈上来了，能解决的一定要给老百姓解决，不能解决的要有一个交代，不能把事就摆着放着，时间长了，群众都不愿意说了，或者说你们都没点真事，整天问什么的！时间长了不仅不能成为正能量，反而成为负能量 ……（未完，全文共8197字，当前只显示3289字，请阅读下面提示信息。收藏在全区组织工作推进会议上的讲话）
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