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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：党委教育实践活动总结 |
| 党委党的群众路线教育实践活动总结 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，市直人社系统按照市委、市委活动办统一部署，在市委第八督导组的精心指导下，以党的十八大和s_会议精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民、务实、清廉为主要内容，把贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委实施意见作为切入点，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，突出“接地气、体民情、转作风、促民生”特色，经过半年多扎实有效的工作，基本完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制环节三个环节的各项工作，教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显，现将活动开展情况总结如下。 一、狠抓“两个到位”，确保活动不虚不偏 （一）抓领导示范，组织领导到位。 一是深刻领会精神，积极动员部署。党的群众路线教育实践活动启动后，市人社局于2月14日召开了党委中心组扩大会议和领导小组扩大会议，学习贯彻全市党的群众路线教育实践活动动员大会及有关文件精神。2月26日，召开了市直人社系统党的群众路线实践活动动员大会，对全系统党的群众路线教育实践活动进行了安排部署。 二是制定工作方案，组建工作专班。结合人社部门工作实际，认真制定了《市人社局党委领导班子深入开展教育实践活动工作方案》和《市直人社系统深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，成立了教育实践活动领导小组和工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1023字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 三是整改落实追求实效，建章立制不留空白。 按照中央、省委、市委关于教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的有关要求，市人社局立行立改、扎实整改，把“五个回应”贯彻整改工作始终，重点围绕执行政治纪律和中央八项规定，反对“四风”、选人用人、服务群众最后一公里等方面的25个问题，以及中央、省、市委提到的33项专项整改中涉及我局的20项重点整治内容逐一对照分析，明确了整改时间表、路线图、任务书和责任人，扎实推进整改落实、建章立制各项工作。 ——针对思想政治工作弱化、监督不够得力等问题，制定出台了《关于加强全市人社系统思想政治工作的意见》、《市人社局干部职工学习制度》等制度措施，加强全市人社系统思想政治建设。 ——针对调研不够深入，作风不够务实等问题，要求班子成员带头每人联系一个县市、一个乡镇、一家企业，并且每年带着问题到联系点调研指导工作2次以上。 ——针对文山会海问题，一是严格控制文件和简报数量，可不发的文件坚决不发，必要的文件一般不超过3000字，简报一般不超过800字。二是建立网上办公平台，提上无纸化办公；三是召开会议尽量压缩会议规模，尽量召开视频会议，严格控制发言时间，加大会议精神贯彻落实情况督办。 ——针对新人新政（新人事干部、出台的新文件规定）问题，于9月下旬举办了首期人力资源社会保障政策法规培训班，涉及全市有100多家行政机关、企事业单位的240余位从事人力资源工作人员。 ——针对“四难”问题、窗口建设等便民服务方面的问题，相继开展了“四难”问题和窗口建设专项整治行动，全系统推行“马上办、我来办、帮你办”服务模式，全面推行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、大厅值班主任制等制度，深入推进业务流程优化再造工作，便民服务水平显著提升。 ——针对群众反映强烈的农保网点不足、小额贷款发放力度不够、劳动争议调处效率不高等问题，也分别出台了相应措施，明确了责任单位、责任人和整改时限，要求限期整改，以群众满意为最终标准。 在建章立制工作中，市人社局经过全面清理和清查，确定了涵盖党的建设、综治维稳、行政审批、宣传调研、政务公开、绩效管理等方面的18项制度抓好“废改立”工作。截至目前，以及建立健全制度6项，其余制度已经全部明确了责任领导、责任科室、责任人和起草时限，经过公开征求意见后、局党委上会研究之后，迅速印发执行。 二、把握“三个结合”，保证活动取得实效。 市直人社系统始终坚持把开展群众路线教育实践活动和促进本职工作有机结合起来，做到两手抓、两促进、两不误。 一是在活动广度上，把教育实践活动与全省人社系统窗口作风建设专项行动相结合。以社保大厅、人力资源市场、人才市场、劳动监察和行政服务大厅为重点，开展窗口作风建设专项行动，严查无故不到岗，到岗不履责、上班玩游戏、聊qq等与工作无关的情况，同时，严格执行大厅值班主任制、首问负责制、一次性告知制等规章制度，开展微笑服务，便捷服务和人性化服务，使全市人社服务窗口的良好形象进一步树立。 二是在工作部署上，把教育实践活动与推动人社中心工作相结合。市人社局党委坚持基本环节不能少、不缺失，把活动设计与人社重点工作相结合，既为教育实践活动开展提供了基础，又使重点工作得到了深化落实。截止9月底，人力资源和社会保障各项目标任务均按时间节点有力推进。 ——就业创业成效明显。举办了4次促进高校毕业生的专项活动，共为毕业生提供岗位2.8万个，目前驻市高校毕业生签约率达 92%。 ——公务员队伍活力不断加强。新招录公务员全部上岗，审批登记公务员324人，完成了公务员年度考核审核备案，举办了2期行政机关公务员培训班。 ——人才工作亮点纷呈。通过“绿色通道”引进高层次人才12人。签约“三支一扶”高校毕业生136人。举办各类大型招聘会15次，提供岗位10万余个，实现人才交流9万余人次。先后承办了“北京专家十堰行”、 2014年北京-十堰劳务（人才）对接活动等有影响力的招才引智活动，为人才工作注入了新活力。 三是在活动成效上，把解决教育实践活动中发现的问题与促进人社部门发展相结合。通过深入调研，切实找准问题，扎实整改落实，一批涉及就业、养老、医保、劳动保障等方面的难点和热点问题已经或正在加紧解决。窗口单位和业务科室服务态度明显好转，服务质量不断提高，服务流程更加便民，受到群众好评。 三、坚持“四个持续”，推动作风建设持续好转。 经过半年多来扎实有效的工作，市直人社系统党的群 ……（未完，全文共5526字，当前只显示2661字，请阅读下面提示信息。收藏党委教育实践活动总结） 上一篇：市人民检察院工作报告 下一篇：安监局民主评议政风行风工作总结 相关栏目：党委 教育 大学生 社会实践 创建活动 年终总结 工作总结 个人总结 |
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