省人社厅调研督查汇报材料

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标题：省人社厅调研督查汇报材料

省人社厅调研督查汇报材料

上半年，按照市局重点工作部署和改革目标任务，我局加强组织领导，加快工作进度，各项工作序时推进。现汇报如下：
一、工作完成情况
（一）就业工作。城镇新增就业人数3142人，完成全年目标任务5200人的60%，失业人员再就业率50.19%，就业困难人员帮扶就业率64.56%。农村转移劳动力6608人，完成目标任务8800人的75%。开发公益性岗位450个，完成任务390个的115%，高校毕业生特岗111个，就业见习岗位105个。城镇登记失业率控制在4.2%以内，全县就业形势基本稳定。
大力实施就业扶贫。推进“雨露计划”实施，已开展贫困劳动力技能培训180人。积极排查，分解任务，待省就业扶贫专网开通后规范运行。
积极实施技能人才振兴计划。依托就业技能培训民生工程和企业职工技能提升培训平台开展培训，今年又增加了生产经营型、专业技能型和专门服务型职业农民　……（快文网http://www.fanwy.cn省略662字，正式会员可完整阅读）……　

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000人的45%。
（四）工资制度改革方面。认真实施公务员考核，落实奖惩规定。事业单位实行聘用制度，县直单位全部与职工签订聘用合同。完成了职务与职级并行工资待遇、乡镇工作补贴、人民警察警衔津贴的审批和增资工作。
（五）劳动关系和能力建设。仲裁机构实体化进一步落实，争议调处工作得到加强。上半年受理仲裁案件25件，结案率100%。劳动监察“两网化”管理成效明显，受理案件32件，结案率98%，追发工资1608.72万元。落实保障金制度，征缴保障金330万元，累计结余2700万元。建筑行业农民工工资支付实施“一卡通”管理，开户率达到80%。
二、工作亮点和典型做法
（一）创业培训工作。5月底已开办创业培训班4期，培训学员300人。在创业培训中，通过提供项目信息、聘请专家辅导、观摩成功企业、建立创业QQ群等跟踪服务，着力提高创业成功率，成功率达60%以上。
（二）城乡居民养老保险工作。2016年我县城乡居民养老保险早谋划、重宣传、强督查，进展较快。全县参保续保人数38.12万，完成目标任务的109.7%。
三、存在的困难和问题
（一）就业方面。就业难、招工难并存，结构性失业仍然存在。基层公共服务平台建设滞后，主要是信息网络建设和队伍建设，无法适应当前工作需要。
（二）社会保险工作
1、城镇职工养老保险工作：（1）扩面难度加大。主要原因：一是符合条件的职工和个体工商户绝大多数已参保，不符合条件的想参保又无政策支持。二是中青年人大多外出务工，参保资源枯竭。三是地方党委、政府对招商引资企业实行宽松政策，强制参保措施会受到来自各方面的阻挠。（2）基金征缴难度加大。名存实亡的老国有、集体企业保险费欠账严重，难以追缴。（3）保险费标准逐年提高，企业和职工已无力承担。很多下岗失业人员不再续缴。
2、职工医疗保险：（1）由于保险费逐年增加，国有、集体企业下岗职工纷纷转向参加城镇居民医保和新农合。（2）城镇居民医疗保险和新农合重复参保、重复享受补贴、重复报销问题较严重。城镇居民医疗保险和新农合参保总数大于全县人口总数。
（四）工资及收入分配制度。企业单位之间工资差距过大。少数垄断行业如烟草、供电、电讯等职工工资高出其他行业职工工资的1-3倍，同样的劳动量，收入差距过大，影响社会的公平正义。
（五）人事管理方面。要求参公登记的单位和人员较多，而指标太少。事业单位改革推动缓慢。高层次人才引进难，主要是待遇低、留不住人。
（六）协调劳动关系工作中存在的问题。1、劳动监察经费不足，执法装备不够；2、人事劳动仲裁方面，专业人员缺乏。
（七）乡镇事务所存在的问题。乡镇人力资源和社会保障事务所承担的职能职责与上级人力资源和社会保障部门承担的职能职责一致，但未能享受到公务员或参照公务员法管理单位待遇。前几年招考的事业编和公益性岗位人员陆续考走多人，有些事务所仅有一人，人员不足，队伍不稳定。
四、工作思路和建议
（一）就业工作。坚持“民生为本、人才优先”工作主线，突出提高就业质量，稳中求进，开拓创新，全力确保就业稳定。一是深入实施就业优先发展战略和更加积极的就业政策，二是切实做好重点_就业，三是大力促进创业带动 ……（未完，全文共3099字，当前只显示1722字，请阅读下面提示信息。收藏省人社厅调研督查汇报材料）

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