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| 标题：银监分局领导班子年度述职报告范文 |
| 201*年度**银监分局领导班子年度述职报告 201*年，**分局党委班子在省局党委的正确领导下，主动适应经济新常态和监管新要求，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和省局党委各项决策部署，各项工作取得明显成效。现将201*年度**分局领导班子履职情况报告如下，请评议。 一、着力加强基层党建，认真落实管党治党主体责任 （一）扎实开展基层党组织规范年活动。一是加强理论学习。以王占峰局长在基层党组织规范年动员大会上的讲话精神为指导，通过召开党委会、中心组理论学习会、全体职工大会等，统一干部职工思想认识。二是坚持党建引领。将规范年活动作为分局党委重要工作摆上议事日程，制定具体实施方案，明确要求各党支部书记、各科室负责人在局务会议上汇报监管工作、银行业风险状况的同时，汇报各支部党建情况和干部职工思想状况，做到党建工作与监管工作两手抓、两促进；调整优化党总支和支部委员结构，选派10名党性强、素质好、作风正的干部担任委员，各支部还增设纪检委员，加强对党员的执纪监督。三是加强思想建设。采取了集中学习、自我剖析、重温入党誓词、参观**省“两新”百强党组织、上党课、举办专题讲座等灵活多样的学习教育方式，全年召开党委会、中心组理论学习会以及党总支、党支部等各层级的理论学习达120余次。四是规范基层党组织建设。开展党务知识和实操培训，规范党务文书， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略978字，正式会员可完整阅读）…… （二）坚守风险底线，全力防范和化解金融风险。一是保持案防高压态势。4次召开案防工作会议，13次深入银行机构督导调研，传导案防压力；深入开展案件风险排查，全年排查机构798家（次），发现问题213个，涉及金额194亿元。二是着力防范化解信用风险。按季分析重大授信风险客户信息，落实大额授信风险处置措施。通过5次召开督导会，16次对监管约谈，5次现场走访等措施，力促法人农合机构加快隐性不良入账和不良贷款处置。三是严密监控流动性风险。持续监测法人机构流动性状况，组织开展流动性风险压力测试并制定改进措施，辖内法人机构流动性比例为39.99%，总体满足监管要求。四是缓释融资平台贷款风险。督促银行机构完善“名单制”管理，落实还款计划，组织开展地方政府性债务清理确权工作。五是谨防信息科技风险。组织银行业机构对信息科技风险管理目标达标情况进行自查，对3家机构开展信息科技快速巡查。六是加强声誉风险防控。建立**银行业weang-pein员队伍，组织大型跟帖7次，对引导yq导向发挥积极作用。七是切实防范外生性金融风险。配合公安部门对6起涉嫌非法集资案件进行性质认定，组织开展金融知识宣传服务月、防范和打击非法集资宣传教育活动。 （三）加强监管引领，服务实体经济。一是支持国家和地方经济发展。督导银行机构紧跟国家“7631”重大战略和振兴粤东西北、广清一体化、创新驱动发展战略，支持全市经济发展。二是加强小微企业政策引领。建立小微企业贷款监测和考核、通报机制，对三季度末“三个不低于”未达标的12家机构进行监管约谈。三是大力发展普惠金融。全辖增设简易便民服务和流动服务网点9个，新增各类电子机具591台，“政银保”合作贷款发放实现全覆盖。四是加强农村金融改革创新。配合开展**国家级农村综合改革试验试点工作，对辖区银行业支持农村金融改革情况进行调研。五是加强银行业消费者合法权益保护。优化信访办理流程，提高信访处置效率和质量，受理并办结有效信访投诉事项50件。开展银行不规范服务收费清理工作，共减少收费项目262项。 三、加强干部队伍建设，增强凝聚力与战斗力 （一）加强领导班子建设，夯实监管事业发展基础。一是调整班子成员分工。3月初，根据工作需要，分局党委对班子成员进行了重新分工，要求班子成员要做执行制度的表率、学习的表率和工作的表率，以新面貌、新思路推进各项工作。二是发挥党委中心组学习的龙头作用。坚持每月至少开展一次集中学习活动，党委书记亲自拟定学习计划，确定学习内容，全年共召开中心组理论学习会议14次，集中学习了党的十八大报告、习近平总书记系列重要讲话、中央预防惩治腐败重要文件、重大监管政策和王占峰局长在201*年辖区银行业监管工作、党风廉政建设暨纪检监察工作等会议上的重要讲话精神。三是深化民主管理。严格执行党内民主生活会、职工座谈和“三必谈”等制度，对涉及干部任用、重要规章制度出台、重大财务开支、办公用品采购等事项，均提交党委会或局办会集体讨论决定，做到了公正、公开、透明。四是加强作风建设。班子成员经常深入基层银行业机构、企业、农户开展调研，对加强基层党建和党风廉政建设、提升监管质效、防范银行业风险、改进金融服务等方面作出了认真思考，全年撰写调研报告11篇，其中省局采用9篇。 （二）加强干部队伍建设，打造素质过硬的监管队伍。一是搭建学习交流平台。通过举办“青春沙龙”、经验交流会、读书活动等，组织员工互教互学，对监管热点、难点问题进行探讨交流。设置图书借阅室，配备并及时更新优秀书籍。二是加强业务培训和政策解读。充分挖掘内部培训资源，发挥业务骨干作用，201*年举办了7场监管业务培训讲座，并3次召开制度解读会议，对案防制度、行政许可新规等进行政策解读，干部职工反响热烈。三是坚持正确的选择人用人导向。选用政治素质优秀、工作态度端正、工作业绩突出的年轻干部，完成了4名正科级干部缺位选拔；开展分局成立以来幅度最大的干部轮岗工作，岗位交流34人次，人员调整率达64%，同一岗位工作8年以上未轮岗的问题得到了基本整改。 四、强化监督执纪，抓实党风廉政建设 一是创新建立“两会”制度。每季召开专题党委会和纪委会议，了解纪委工作开展情况和分局存在的廉政风险点及防范措施，督促纪委认真履职。二是落实党风廉政工作责任。分层级签订《党风廉政建设责任书》，通过任务分解表形式，明确廉政建设要求和责任，将任务分解到各个部门，落实到每个员工身上；党委要求各科室将党风廉政建设与监管业务工作同部署同落实，及时了解本部门人员思想动态，加强廉政提醒和纪律约束。二是狠抓纪律学习教育。深入开展“讲党性守党规严党纪”、“把纪律挺在前面”、“严守党的纪律，推 ……（未完，全文共5281字，当前只显示2543字，请阅读下面提示信息。收藏银监分局领导班子年度述职报告范文） 上一篇：统计调查队年度述职报告范文 下一篇：工商银行年度述职报告范文 相关栏目：人事 干部 换届 述职报告 |
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