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| 标题：县委办副主任两学一做学习教育个人对照检查材料 |
| 县委办副主任两学一做学习教育个人对照检查材料（通用板） 按照县委关于“两学一做”学习教育第二次学习研讨相关要求，围绕“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”的主题，我认真学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《纪律处分条例》等党内法规，对照全省党风党纪学习教育学习材料中的典型案件，联系班子谈话内容和自身情况，查找了自身存的问题和不足，深刻剖析了根源，并制定了整改措施和努力方向。现汇报如下： 一、对“讲规矩、有纪律”重要性的认识 （一）遵守政治纪律方面通过学习和查摆，发现自己始终能够保持清醒头脑，在政治原则、立场、观点、路线上保持高度一致，但也存在一些差距和不足。 一是政治理论不够扎实。作为主抓综合、机要等科室的副主任，平常把大部分精力都放在了上传下达，协调服务领导等日常工作上，没有足够的时间学习理论知识，造成对政治理论知识的忽视、轻视，对政治理论学习的不重视、不过问、不够扎实。 二是政治敏锐性不够高。在实际工作中，有从众思想，有时认为事不关己，高高挂起。比如从房屋拆迁工作来说，有时发现了某个地方私自违法建房，自己觉得是村支书和分管领导的事，未能出身制止，不能亲力亲为，总以为拆迁工作是执法大队和县拆迁办的事，这恰恰反映了自己的政治敏锐性还不够高。 三是政治鉴别力不够强。工作中时常出现一些关于大善的负面消息和不良信息未进行有效制止。比如，对近期出现在网络媒体上关于党政微博、朋友圈的不当内容和不恰评论，觉得对工作无影响、无所谓、无关紧要，其实是自己在道路自信、理论自信和制度自信方面不坚定的表现。 四是政治执行力不够足。工作中，有时执行力不够强、执行不够到位，有时作风浮躁，“差不 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1205字，正式会员可完整阅读）…… 五是对科室工作不同看待。主要表现在：对待下属科室有厚此薄彼现象。例如，对分管的综合科要求的特别严、关注的较多，而对其他科室相对关注的少、关心的不够，不能恰如其分的做到对所有科室的工作不偏不倚。 （三）享乐主义方面 一是吃苦奉献精神不够强。主要表现在：追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生。例如：有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，艰苦奋斗意识树立的还不牢靠。 二是争先创优意识不够强。主要表现在：开拓进取精神不足，创新意识不强。例如，工作上有时拈轻怕重，安于现状，不敢试、不敢破，对遇到的困难有时不愿闯、不敢闯，分管科室在省市表彰上表现不突出。 （四）奢靡之风方面 一是缺乏勤俭节约意识。主要表现在：节俭意识不强。例如，随着生活环境越来越好，在生活上，要求的条件越来越高，同时受到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。在工作上，对浪费水电和办公耗材现象习以为常、不以为然,不敏感，艰苦奋斗、节约节俭思想有所淡化。二是存在铺张浪费现象。主要表现在：二是存在铺张浪费现象。主要表现在：执行廉政规定有时不够严格。例如，在接待上级领导、外地市参观调研时，有铺张浪费、搞形式主义现象。 三、产生问题的原因分析 （一）理想信念缺失。作为一名党员干部，受党的培养和教育多年，对于坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场上是坚定的。但实事求是地说，思想上的高度警惕性、警觉性还是有所下降，面对日益丰富的信息时代和网络媒体，在微博、微信等平台上接触的信息面广，信息量大，信息质量鱼目混珠，或多或少会让自己的理想信念沾上“灰尘”，致使自己的政治敏锐性不够强，不能够看到事件的本质，存在理解不深刻、落实不到位的现象；有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力，有时也会妄加评论，导致理想信念缺失。 （二）理论学习不够。 一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。有时认为理论空虚，离实际工作遥远，提不起兴趣，认为自己多年积累的知识够用了，即使有时间也不能静下心来深入进去，扎到书中。 二是理论与实践有差距，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。有时候组织集中学习，但与实际工作联系不大，对解决工作中的实际问题没有帮助，就不上心，不专心学习，造成学习效果不理想，未收到学习实效。总之，政治理论学习不深入，思想认识不深刻是造成对共产主义远大理想的认识模糊和实现“中国梦”的淡化的直接原因。 （三）党性修养松懈。 一是随着工作时间的增长、阅历的丰富，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，警惕“四大危险”的政治之弦绷得不那么紧了。有时甚至认为，都干了这么多年的副主任，任何工作的运行程序都记得滚瓜烂熟，并且也得到了组织领导的肯定，同事们也认可，就难免滋长了自我满足、自我感觉良好的自满情绪，从而导致党性修养不高。 二是自任职以来，虽然自认为当好了助手和参谋，守职尽责，抓好了综合、机要、信息等科室的日常工作，但同时由于分管工作的面宽、量大，加之个人精力有限，因此在工作中对一些部门和同志的关心不够，同时在发挥部门和其它同志的积极性和主动性上还应进一步加强，联系工作也主要是停留在参加会议、征求意见、解决问题等表面工作，缺乏主动性和创造性。 （四）宗旨意识淡薄。 我通过群众提、自己找等方式，认真反思自己以往的言行，多方面分析了为什么党和群众的密切联系淡薄这个致命的问题会出现在我身上。我认为一是理论修养还比较浅薄。理论修养不足是宗旨意识淡薄问题的总根源，正确的世界观、人生观、价值观树立得不牢靠，会对自己在工作上造成很大的影响。虽然自己通过各种途径学习了、掌握了一些党的基础理论知识，但还远远不够，达不到融会贯通，正确运用党的群众立场、观点和方法观察、分析和解决思想上和工作中的问题的水平还不够高，能力还不够强。 二是党性锻炼缺乏，自觉改造主观世界的积极性不高。自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要意义。自己在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常改造自己的思想，一方面经常反思自己的行为，在工作中没有无私奉献的精神，没有坚韧不拔的毅力，另一方面有时容易受社会不良风气的影响，随波逐流却不以为然，对自己要求不严，突出反映出自己在思想上、党性修养上缺乏党性锻炼、改造主观世界自觉性不强，导致本人宗旨意识不够强，密切联系群众不够紧密。 （五）政治纪律弱化。 一是未用好批评与自我批评这一法宝。工作中过于讲究“一团和气”、“皆大欢喜”等“老好人”思想，党的优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多了，唱黑脸的少了，讲成绩锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，到最后形成“你好我好大家好”的不良风气。尤其与大德先进_的坦荡胸襟相比，自己在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不够的，缺乏应有的大无畏精神。比如，在朋友聚会、同事或家人在交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直言相劝，有时竟还随声附和、人云亦云；对县委县政府的一些规章、政策有评头论足的现象。 二是在一定程度上放松了政治纪律的约束。在“解放思想、实事求是”、“一 ……（未完，全文共6507字，当前只显示3133字，请阅读下面提示信息。收藏县委办副主任两学一做学习教育个人对照检查材料） 上一篇：副科级干部两学一做民主生活会个人发言提纲 下一篇：残联团委妇联党群两学一做党风党纪专题民主生活会班子对照检查材料 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 办公厅室 学校 学习体会 学习材料 教育 个人总结 督查 模范 剖析整改 申报材料 |
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